lg工资一般多少钱

㈠ 南京lg化学这个公司怎么样待遇怎么样啊在线等...

内推三个月转正，但是呢大部分都要从劳务派遣公司进入这家公司面试，厂里不直招，劳务工六个月转正，内部推荐的三个月转正，待遇福利嘛还算不错 入职后体检免费，安排宿舍，发放床上用品，培训三天都要考试，考试不过可以直接找培训老师拿两天培训费走人也就是210块钱，劳务工基本底薪是2700也就是正常上班的基本工资，但是加班费不是按照基本底薪2700计算，而是按照当地最低标准计算，这个套路深，接受不了的老铁最好不要来，LG化学转正底薪2022最新底薪是3200～3300，底薪3200✖️0.8＝2560就是你的加班费的底薪，正常工资和加班工资分开算的，有季度奖金，看个人表现拿多货少，全勤200，夜班补贴20 每月扣除伙食费住宿费一共在200以内，食堂饭菜有四个选项分别为:韩餐，中餐，简餐，特色餐免费吃任意选，吃不饱可刷厂牌免费加餐 伙食一般，本地口味，工作每半个月转班一次，加班特别多，没有严格要求一定加班，每星期可申请休息，或者加班可以自己选择
大部分工作岗位都不算很累主要是熬时间，每天工作10小时，基本上中途休息和吃饭都是分批，开机岗位需要轮流吃饭，每天上班休息时间包括吃饭为2小时，其中小时休息时间是有工资的，发工资时间 试用期劳务工由劳务派遣发放工资，大部分都是5号，转正之后工资与正式工统一发放，每月上班划分为本月20到次月21为结算为一个月，最后说点不好的:厂里规矩特别多，中下部分管理人员大部分都是中国人，内卷特别严重，上班需要穿五件套，劳保鞋，分体式静电衣衣服，裤子，帽子，手套，耳塞，离职切记，一定要写离职单，不要自离，因为会扣除底薪的百分之20％工资，一定要办好离职手续，在上交厂牌，别听信事务员的，离职需要去老厂办，再回本厂与事务员交接完最后手续，离职后再想进来需要一个月到三个月内，大概几率都是回原部门，也可申请换部门，需要与线上分发带队人员，进行协商，二次入职面试官会问你很多因素，最好简单一点说完，不要废话，态度放好才有可能再次入职，建议适合年轻人来这个厂，可以学习很多技能理论知识

㈡ 韩国LG旗下公司工资均可待遇如何

摘要 根据网友分享统计,LG平均工资为6886元/月,其中41%的工资收入位于区间4000-6000元/月,26%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,LG年终奖平均7932元。

㈢ lg奕舜工资一万

摘要 您好，很高兴为您解答

㈣ 南京的LG公司员工工资怎么样

我说的仔细点吧，
LG是外资（韩企），外资企业的共性就是管理制度严格，加班有明晰的加班费制度，
一线操作工基本工资不到2000块钱，但是很多员工都选择加班，加班费占工资总额很大比重，
建议不要待时间长，人会待傻了，新港离市区很远，交通不是很方便，都需要等班车。

㈤ 天津LG电子厂怎么样

天津LG电子厂的员工工资待遇通常为4500元左右。年终时，加上各种绩效奖金，天津LG电子厂的员工年薪在15万元左右，甚至更多。天津LG电子厂主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。

天津LG电子厂对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。

天津LG电子厂比较适合求职者提高自身能力的。天津LG电子厂的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在天津LG电子厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

天津LG电子厂上班的相关说明：

1、员工需要熟悉了解天津LG电子厂的经营性质、生产产品流程、生产环境。

2、员工需要学习掌握天津LG电子厂的各项制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

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天津LG电子厂上班的有关注意事项：

1、去天津LG电子厂上班，需要通过正规的渠道来找工作。所以，在找天津LG电子厂工作的时候尤其要注意的一点便是看整体的招聘渠道是否是正规的。尤其是要谨防一些中介平台，一开始便让你交费用，自然是不靠谱的。

2、确定了天津LG电子厂上班，那么签订合同肯定是很关键的一点。这样，才能将基本的薪资，后期广告方面的事项以合同的形式呈现出来，不管是对用人单位还是对员工，都有基本的保障。

3、在天津LG电子厂上班，注意薪资的情况。同样其中也是有不少要看的。比如薪资的构成，以及关于加班工资的计算等等，这些都是与自身利益直接相关的，所以大家在看的时候也是要全面了解清楚的。

㈥ LG乐金伙食待遇有没有喜星好

LG乐金伙食待遇有喜星好。因为LG乐金是总厂，食堂大，菜品多，工资是5000元每月，而喜星是分厂，食堂小，菜品少，工资只有3000每月，所以LG乐金伙食待遇有喜星好。

㈦ 深圳LG薪水 工资 待遇 怎么样

深圳LG 业务担当（也叫业务主管或销售代表） 1650+1650（业务考核）手机费报销70%
例如：你负责国美Part，10月份国美完成销售任务80%，那么你的薪水是：1650+1650*0.8=2970 扣除个税、社保等到手的有2400元左右
休息：双休，有时周六需要去卖场巡场
职位要求：211重点大学本科以上

深圳海尔：销售代表 4200+3800（报销）+12000（季度奖，受业务考核）
例如：你负责国美渠道，三季度国美完成销售任务80%，那么你的薪水是：4200+3800+12000/3*0.8=11200 扣除个税、社保等到手的有10500元左右
休息：单休，周六必须到各个卖场巡场
职位要求：本科，个别优秀者大专以上

醒醒吧中国的年轻人，现在是2009年了，外企待遇尤其是日韩企已不如中国企业了，去外企工作不再是荣誉，不再是高薪（个别欧美名企除外），反而更让人瞧不起，因为深圳的人才都去海尔、美的、华为、腾讯、中兴了，待遇的确是比LG等企业好太多了。。。

在此，真的为LG等日韩企业捏把汗，如此低的薪水，怎能留住人才，离撤出国内市场不远了。。。。。

以上数据来自我的2位同学，现在分别在深圳LG和深圳海尔

2009年11月7日