上海公司职工车贴标准是多少

❶ 上海单位辞退员工，饭贴，车贴能补偿吗

不包括
这些补贴和奖金根据用人单位效益以及用人单位对劳动者表现给予的一种鼓励
这个不是《劳动合同法》明文规定的工资

❷ 上海市退休职工满65足岁可以什么经济䃼贴

上海退休职工满65足岁可以拿250元车贴补助，去公园玩门票免费，其它每年加工资65和70岁是一档，75和80是一档，以此类推

❸ 上海市平均工资标准是多少

法律分析：上海市人力资源和社会保障局说，上海市职工平均工资为85582元，月平均工资为7132元，比上年增长9.7%。
目前社会平均工资是7849元。一般情况下，补偿金额按当地上年度职工平均工资的倍数计算，平均工资的确定自然由当地政府根据实际情况计算，使用范围自然在本地区，不会涉及其他地区。所以对于平均工资，不同地区划定的界限是不同的。
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
计算公式为：职工平均工资告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

❹ 为什么公司给员工每个月的车贴，必须让员工拿发票去报销，

公司做帐抵帐时要用，平时搭车打的记得要发票，购物时也是开发票，可以留着。

❺ 我公司租用员工私车每月支付1600元的汽车补贴，请问这笔费用记入管理费用的哪个明细科目比较合理

由于是二级明细，所以可以根据您公司的自身需要来设立，可以直接设立为汽车使用补贴费，也可以与出差一起列为出差补助费，会计准则应该没有具体规定。不知道这样合理么？

❻ 员工饭贴车贴 怎么做账

最好是两种方法结合起来用。你可以根据单位的具体情况平时尽量在管理费用交通费、业务招待费里列支大部分，记住每月金额别一样多。少部分走职工福利中列支，控制在工资薪金总额的14%限额内。

❼ 上海市职工最低工资标准为多少

法律分析：上海人社局宣布上海最低工资标准为2590元/月。

法律依据：《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

❽ 2012年上海试用期车贴、饭贴、房帖发放标准

企业作为吸引人才的福利发放，非强制性执行的。
别说试用期了
大多数企业连正式员工都没有你说的这些补贴。
全中国都是如此。