51岁博士工资多少

⑴ 博士生工资如何

博士是我国目前最高的学历，每年毕业的博士仅有5万人左右。从产业结构看，劳动密集型产业对博士需求很小，博士的就业去向一般集中在知识密集型、资本密集型产业。

从就业地点来看，对博士需求量较大的区域有三个，分别是环渤海地区、长三角地区和珠三角地区。除这三大热点地区外，长江经济带上的武汉和成都，对博士也有较大的需求。而首都北京，作为中国的文化中心和科技创新中心，对博士学历人才的需求是最大的。

博士需求量最大的十个行业中，薪酬最优厚的是专业服务/咨询业，如果你身边也有一位待就业的博士，不妨分享小镝的分析哦！

⑵ 博士后一般月工资多少钱

如果你到国外做博士后而且工资只有1万多$/year的话劝你还是仔细考虑一下。
其实这个价格就是有点把博士后当博士生用的价格，通常在美国博士后的价格在一年30000$以上，读博全奖大约在13000-23000$/year欧洲各国情况不一样，同时还与博士后的经历有关，
英国正常情况下为每年2万英镑以上，
德国的洪堡大约每个月在3500-4000德国马克左右，
丹麦大约每个月2500左右欧圆，
比利时大约每月2000欧圆左右，
日本的JSPS现在为每月392000日圆，同时还有一些安家费和科研经费和医疗保险，这些价格都超过1万$,在去之前最好还是考虑考虑，虽然钱不是最关键的，但也别太没面子了，尤其是一个组里你的钱最少的话就很不舒服了。更要命的以后出国做博士后的兄弟的薪水总是很低。
法国其他城市的不知道，（大）巴黎区（法国国家原子能委员会CEA）的博士后每月2800欧元左右，扣去月税每年还要申报年税，平均下来每月2100欧元左右吧，房租大概300～500欧（如果租在法国人家里可能更便宜）。
意大利也是2800欧元左右，税什么的就不太了解了...
香港中文大学博士后, 起薪20700港币/月, 扣税后19000多. 这是博士后最低档的薪金.
日本的JSPS（外国人特别研究员）（平成20年度募集分） 每月364000日元/月来日一时金定额200,000円，国内研究旅费（年额58,500円），海外旅行伤害保険具体不谈了。
德国的博士后一般没有那么高的收入,工资是按照你的博士毕业的年限计算的,刚毕业的博士也就是2600-2800(税前),扣完税之后以及保险之类的也就是1600欧元左右,当然根据你纳税级别不同,会有上下200欧元左右的浮动。

美国：美国机会更多，生活质量更高，生活空间也广。美国的年薪一般是3.0-6.5万美 金左右，刚博士毕业出来的，待遇也就在3万美元左右，当然在美国各个地方，不同单位的博士后自然拿钱也不一样，需要看当地的物价水平，我知道有人2000 美元一个月(德州allindon)，也有人8万美元一年(IBM公司的博士后)。如果只是做访问学者，薪水不会超过1.5万美金，一般在1万左右。

加拿大：加拿大博士后的年薪一般是2.5-3.5万加元，一个月1200加元左右就够一个普通家庭的开销了，如果没有申请移民，博士后的津贴可以免税。但如果申请了移民，按照税务局的解释，就得向加拿大缴税
(小道消息 ：xx实验室的一个师兄在德州做博士后，一年$3.6W 一个在加拿大渥太华做博士后，1年4W加元)

⑶ 博士生大概工资有多少

科大物理学博士出来以后一般是到科研院所做研究员或者到搞笑做老师。这方面的出路去的单位还是比较好的。科大的博士出来很少去企业的，因为科大博士年限比较长，出来的学生年龄都比较大了。科大所有的学生出来很少从政的。。科研人员的年薪当然要比企业低很多，不过在中国，生活水平不能用收入来衡量，即使收入也不能用年薪来衡量。潘建伟的年收入账面很少，不过清华用四千万去挖他，被他拒绝了。收入什么的我感觉还是需要深入想一想的。

⑷ 博士生毕业后的工资大约多少

博士的工资待遇可以划为三个档次
第一档：
985高校金融、经济、会计、计算机等专业的博士
这些专业的博士毕业以后，基本上都会进入金融行业和互联网行业工作。这两个行业的公司都是非常的赚钱，而且已经成为一定的垄断，规模效应明显。
每年这两个行业的公司招聘博士人才，给出的年薪都会非常的高。比如前段时间，华为公司招聘清华大学计算机科学技术专业的博士，年薪就达到100万。
第二档：
重点大学普通专业的博士
这类博士包括工科、理科、文科等大部分的专业的毕业生。这也是博士中最大的群体，也是具有代表性。
很多博士都是进入高校做老师，其他的是进入研究机构、大型企业的研发部门。总体的年薪水平是在10万-30万之间。
比如进入高校做老师，刚开始的时候，月薪就是8000元左右，加上其他的补贴，大概是每月一万左右。当然，这不包括额外的收入。
第三档：
普通大学文科专业的博士
中国能够招收博士的高校已经非常的多，除了顶尖的名校，地方的普通高校也可以接收博士。
如果是文科博士，又是毕业于普通学校。那就只能进入事业单位、高校等工作，而且一般都是三四线城市的大学。
总体来说，工资水平不会很高，年薪在6万—15万之间。也有部分博士会选择在一二线城市的民办高校任教，工资待遇会高一些。

⑸ 博士毕业月薪一般多少

985高校的文科博导，月收人不过一万，年终绩效什么的有个五六万不等。出行硬卧，软卧不能报销。科研项目经费最多也就三十来万。国家社科重点项目不是谁都能拿，而且经费审核也相当严格。

普通文科博士，一般去二三线及以下的高校。不出意料都会分房，比市价低一半左右，但需要签订五年左右的合同。安家费和工科博士差距比较小，但课题上有较大差距。一般年收入十万左右。所以，积极申报课题是文科博士的唯一出路。

想进好的高校，需要看个人实力。做师资博士后，但留下来很难。一般是预聘制，为了稳定，大部分博士还是选择务实些的，毕竟要成家立业。能分房有安家费，且科研考核稍微宽松些的地方高校。

还有部分博士会为了留一二线城市，进独立学院或三本，基本放弃科研，成为人肉播放器了，因为这些学校课时量很重。收入看个人付出了，一般12到15万吧。

⑹ 名校博士毕业以后工资大约有多少呢

大部分人认为拥有学历的人才毕业之后会获得很高的工资，比如说博士生毕业之后会获得很好的薪资待遇，而那些名校毕业的博士生会获得比普通高校毕业博士生更高的待遇。我们不能否认名校毕业的博士生会比普通学校毕业的博士生待遇更好，但博士生的薪资待遇还是要看博士生的专业和工作能力。不同专业的博士生受到的待遇不同，有许多热门专业的博士生需求量特别大，所以他们的薪资待遇比较高。而那些普通专业毕业的博士生收入甚微。

有许多研究类的博士生很难提高自己的工资，比如说文学、数学等相关专业的博士生，他们的年薪维持的25万左右。相比于金融专业，该三种专业的博士生的工资略低，不过也维持日常所需。大家千万不要觉得博士生一毕业就能拿到月薪三万，很少有博士生能拿到百万年薪，只有那些资历很深或者专业能力特别强的博士生才能拿到百万年薪。

⑺ 医学博士年薪是多少

20—35万元年薪，出站留院工作后有50万元房贴。

以上海交大医学院为例，入选该计划的优秀博士后人员，可打破国内通行的2年在站期限，获得20—35万元年薪，出站留院工作后有50万元房贴，职称聘任可走“绿色通道”。

交大医学院实施博士后激励计划，目的就是为了为吸引境内外优秀博士加盟并潜心科学研究，稳步提升博士后培养质量，鼓励优秀青年科研人才瞄准国际前沿，进行探索性创新研究，逐步成长为未来医学科学创新的主力军，为建设世界一流医学院和一流医学学科提供助力。

(7)51岁博士工资多少扩展阅读：

医学博士的相关要求规定：

1、各附属单位于每年9月向医学院博管办申报下一年进站计划。医学院博管办根据各附属单位的科研项目、科研条件、人选、科研需要情况和相关支撑条件等进行初审，并提交医学院博士后管理委员会审批，确定下一年度的进站指标。

2、凡在国内外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十周岁以下的人员，可申请到医学院相应的博士后科研流动站从事博士后研究工作。

3、委托培养、定向培养、在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作，应向设站单位提交其委托单位、定向培养单位、工作单位或者所在部队同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料。

⑻ 博士毕业月薪多少一般

不同专业、不同职位、不同的企业博士的工资都是不一样的，例如药学专业走研发的博士月薪在5－10k之间，做到学科主任年薪可能会达到20－30万，如果做到研发总监，年薪可能在200万元左右。而金融、房地产、计算机、互联网专业的博士收入都是很高的。

年薪基本都是25万以上，例如2017年，华为在清华招博士，给出的年薪是30万以上，计算机专业的博士给出年薪是45-50万的薪资;有些金融公司给的薪资会更高，在50万以上，而且是不封顶的。其实博士毕业生的工资还是很高的，如果能力可以的话工资一般都在2万元左右。

当然有些博士月薪没有过万。博士生的工资也是跟经济的发展水平、物价消费水平来确定的，一般博士毕业之后，工资待遇都在万元以上，但是学历并不代表能力，也不是学历越高，工资就会越高，博士生们在校期间还是要提高自己的专业能力。

(8)51岁博士工资多少扩展阅读：

随着大学毕业生数量逐年增加，就业市场供需关系发生变化，像吴迪这种“毕业后依旧啃老”的情况并不少见。北京大学市场与媒介研究中心日前发布的一份调查显示，今年大学毕业生的人数达到720多万名，而新就业大学生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走势。

其中，四成大学毕业生还在“啃老”。生活负担给吴迪精神上带来一定压力。“上了十几年学，本以为工作后，可以赚钱养活自己、孝敬父母。”吴迪说，参加工作后仍然要靠父母资助，心里有些过意不去。

中国就业促进协会执行副会长陈宇认为，虽然中国经济增长迅速，但大学毕业生的工资仍迟滞不前。其原因在于工作所需职业技能与毕业生在校学习知识不大匹配，暂时还无法为公司创造更高的价值，因此拿不到高的工资。