技术员工资一月有多少钱

⑴ 退休后，工人技师一个月能拿多少工资有何依据

退休后，工人技师一个月能拿到多少养老金？

其实退休后我们究竟能拿到多少养老金与很多因素是有关的。每个人的条件不同、参保方式不同、缴费年限的不同都会让我们的养老金有所区别，所以针对于技师，退休后能拿到多少养老金，目前也是没有统一标准的。但是可以确定的是目前技师是不会再额外增加养老金的，跟我们一般职工退休后的养老金差不多，如果是按照60%档次进行养老金缴纳的话，退休后的养老金大概在2700-3500元左右；如果是按照100%档次进行养老金缴纳的话，退休后的养老金大概在3700-4500左右。针对于这个问题，结合过往的工作经验，也想发表一下我个人的看法，希望对大家有所帮助。

（二）退休后

前文中提到过，影响我们养老金额的因素是与我们的缴费基数有关，而缴费基数又与我们个人的平均工资有关。所以如果我们获得了技师、高级技师的认证，工资也有所上涨之后，就会意味着我们的平均工资会增高，那么我们退休后的养老金也会有所增加。虽然因为整体的薪酬变动幅度不会特别大，所以即使会有增加，养老金增幅的金额也不会很大，大概在5-15元/月之间。养老金其实是一个长久的投资，所以即使增幅不大，有也比没有好。

当然， 影响养老金一个很重要的因素还有我们的缴费年限，在当地社会平均工资相等、退休年龄相等的前提下，如果一个人缴费的年限是30年，没有技时的认证，一个缴费15年，有高级技师的认证，结果还是缴费30年的养老金多。所以，如果我们想在退休后养老金高一些的话，那么可能更多地需要关注我们缴费年限与缴费基数这两大方面了。

目前，我国一直在推行加强国人职业技术水平教育，但很多年轻人依旧不愿意从事一线技术工作，认为又累又挣得还少。对此你怎么看？如果是你，你会如何选择？欢迎留言，我们一起讨论。

⑵ 金色印象男技师一个月能赚多少钱

金色印象男技师一个月能赚大慨6000-10000左右,包吃住。基本工资5000加上提成。

⑶ 我请问我是一位专业施工技术员基本工资一般多少钱一个月

一般一个施工员刚入职的工资是2500~3500元左右，岗位补贴的话私人老板是没有的，就是说你的工资是打包定死的，如果是股份公司的话你的岗位补贴可能在800~1200元左右，然后话费补贴一般是100元，食宿全包，不给钱，所以说你刚入职的税前工资是在3400~4800这样，不过一般都是在4000元左右（根据我的经验）
升值期一般是一年，根据你的能力一般工资会涨个500~1000块钱。一般来说是每年涨个10%（月薪）。
好了~你想在这个公司稳定下来了，除了工资之外，你还能赚些什么钱？如果是公司效益好的，年底会给你个项目分红，一般是一个月工资到1W左右不等，取低不取高吧。
除此之外，偶尔工头会给你个红包，过节给点什么过节费之类的，100~1000意思一下这样，基本你就没什么别的收入了~

⑷ 工厂的技术员的工资

这不一定的，你要看什么样的技术员。但一般情况下来讲，技术员的工资也就比正常的高出几百块。打个比方来说，你是这一车间线上的生产员工，工资每个月是6000，那么这个车间里面的技术员工资也就比你高300就差不多了。

技术员的意思就是维护线上的设备，时间坐久了都可以晋升。如果你们工厂有制程这个岗位，你做制程的话，半年或一年就可以晋升为技术员了，技术员整天闲得发慌。

⑸ 作为一个初级技术员，工资6500包吃住，26天十小时两班倒，是不是工资低了

在我们厂干了10年的SMT设备维修技术员，工资还是6000多块，今天他找领导说要加2000块钱工资，因为最近招聘的维修技术员都是8000块钱一个月，干的活还没有他做得多，自己负责两个车间的设备维修，新来的只负责一个车间的设备维修，拿的钱反而比自己还多，自己内心落差很大。但是领导给他的回复是，一次加2000块钱不可能，你是工厂培养起来的技术员，工资只能一年一年往上加，一次只能加一两百块钱，这是工厂的规则。当然你也可以辞工了再进来，我也可以给你8000块钱一个月。于是这个维修技术员被气当天就交了辞工单，一个月后这个维修走了。
结果第二天领导又招来一个维修技术员，当他想再进来的时候，人事部告诉他现在已经不缺人了。他想了很久也想不明白，为什么公司宁愿招聘一个月8000的新员工，也不愿意留下一个月才6000的老员工。朋友们领导到底是怎么想的，你们知道吗？为什么领导会做出这样的选择？网友评论：公司之所以不敢给你一次性加到位是因为像你这样的老员工太多了，只给你加，很多人都会闹；全部加，老板会担心人力成本上升压力，所以一般都是只给你加一点，要不骗你辞职，都是为了公司的人员稳定。网友评论：很多老板都是这种思维。总觉得你来的时候是6000，现在给你8000，他就亏了。而且给你6000你也没走，那就说明你自己也只认为自己的工作价值只有6000，但是开6000招不到合适的人，只有提高招聘薪水。所以这两种方式表面矛盾，对他来说却是合理的。

⑹ 在厂里做技术员，月薪八九千，算是优秀了吗

月薪八九千要看在哪个城市，如果是一线城市工资并不算高。

⑺ 事业单位技术工人的工资标准是多少

事业单位技术工人的工资标准是多少？按照事业单位岗位管理方案，事业单位技术工人属于工勤岗位，执行的是机关事业单位工勤岗位工资标准。

事业单位人员工资主要包括基本工资、津补贴、绩效工资。基本工资由岗位工资和薪级工资组成。津补贴一般包括通讯补贴、物业补贴、住房补贴、交通补贴、取暖补贴、提租补贴、高温补贴、教护补贴等，不同地区津补贴并不相同。绩效工资由基础性绩效和奖励性绩效组成。

相对于管理岗位和专业技术岗位来说，事业单位技术工人的工资标准并不高。所以很多技术工人都想通过转岗来提高自己的待遇，有的技术工人转岗到管理岗，有的技术工人转岗到专业技术岗，但是难度还是非常大的，转岗成功率非常低。

⑻ 请问建筑工地技术员多少钱一个月

建施工员工资的工资没有具体统一的数额，根据地区的不同，企业的不同，经验的不同等，工资方面都是存在差距的。

1、地区的工资差异，对百于普通地区基本工资3000元左右，相对于发达地区大约4000—7000元，偏远地区大约5000元左右；

2、企业的差异，一般中字开头的国企施工单位，本科度毕业刚进入5-8千（税前，一般要扣1千左右各类保险，隐形福利还是可观），不同的项目版部工资差异也有几千，各种福利待遇也不同；

3、工作经验影响工资差异，全国各地一般的单位大学生刚毕业也就1500-3000之间，不会太高。

建议选择监理岗位（最好考个监理工程师证书）。

1、施工就不说了，脏、苦、累、工资不高、还不安全。

2、造价不错，但是大专学历很难胜任。而且数字观念要强，工作也有点枯燥。

3、监理很不错，工作轻松。

⑼ 事业单位的技术工人，工资待遇如何

事业单位工人，也称为事业编工勤岗，事业编工勤岗，分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级。事业编工勤岗工资组成分为：基本工资，生活补贴，工作性津贴等。其中，基本工资一项，是全国统一的，级别一样，基本工资标准一样。生活补贴和工作性津贴，每个省份不一样，与地方经济发展挂钩，经济发达的地方，生活补贴和工作性津贴高。

以家乡中部地级市为例，20年工龄事业编工勤岗初级工，每月打卡工资大概为3910元，中级大概为4160元，高级工大概为4350元，技师大概为4660元，高级技师大概为5020元。高级工每月工资略低于事业编管理岗8级副科，技师每月工资略高于事业编管理岗7级正科，高级技师工资略低于事业编管理岗6级副处工资。发达省份工资高一些，笔者认识的苏州昆山朋友，昆山市直事业单位工勤岗高级工，每月打卡工资为10500元加上公积金、年终奖金等，全年总收入大概22万元。不比不知道，一比吓一跳。

⑽ 一般技术员都有多少工资呢

刚毕业或者新手放线员工资2000左右（大公司待遇好点）建筑工程技术员工资2500-3000左右