北京郊区建设支行柜员工资多少

㈠ 北京的建设银行的柜员一般工资是多少

北京的不太清楚
福州这边的
柜员
都是
劳务工
，基础工资1000－1500左右
没有其它福利，但是绩效惊人！所在分理处业绩好的话，一个月拿到5000没问题，但是很辛苦就是了

㈡ 建设银行柜员工资多少

我是中国银行的员工，贵阳市，工资1900，增量补贴700，绩效600多，一个季度左右发300左右的存款奖励、中间业务收入奖励。

㈢ 银行柜员一个月工资大概多少

1.银行柜员一个月的工资，这个没有一个笼统的答案，只能说每一个银行的都不同，然后每一个银行的每一个网点都不同，同时，每一个网点每一年，每个季度，每个月的工资都不同，我就大概按照我所了解的说吧。

7.最后，可以大概说一下这个行业里面的一些常见数字，邮储银行和交通银行的综合年薪，在行业内是没啥子竞争力的；宇宙行门面漂亮，但是确实是很抠，不过培训体系好，转行的话有优势；建行部分地区收入颇高，高到离谱；华兴银行、平安银行、这类商业银行，由于业务量没那么多，柜员的工作量也会相对少，但收入处于行业平均线左右，所以，怕苦怕累的，可以考虑这类中小商业银行；农商行、农信社，看地区，地区发展很不平衡，但作为地区性银行来说，一般在小县城内，如果选择回家的话，农信社、农商行的工作是可以做一辈子的职业来的，性价比在区域内是比较高的。

8.最后的最后，要说的一句是，人往高处走，喜欢安逸的，可以做一辈子柜员，向往发展的，要多考证多竞聘，银行的岗位众多，柜员作为普遍毕业生的第一个岗位，只是一个起点，要看到未来，敢于改变，勇于往前，大胆调岗，才是王道！

㈣ 请问建设银行支行柜员的待遇如何建设银行的请进！

我就是建行的，在支行干对公，现在每个月就是4000左右，因为年初，发的不多，到了后两个季度就到了，总的下来一年能拿7万左右，建行工资大部分是由基本工资和绩效工资组成，基本工资按薪点来算，这个差不了多少，主要就是绩效工资，这个因不同的行处差别会很大，主要看每个行的效益怎么样，其中贷款是大头，一个行贷款多，绩效就高，剩下的就是点零头，什么每个月的医疗补助，伙食补助，车补，还有就是买单工资了，这个是看个人销售建行产品的多少，不过我们行取消买单了，大家一起努力，挣的都多，主要是我们贷款多，买单就不那么重要了，其实还是要看各个行怎么规定，会有小区别

还有，我们不发奖金，每个季度末发一次大绩效，年底有年终绩效，大概就是大几千块

㈤ 建设银行柜员工资多少

新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。

企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右。

薪酬综述

在四大国有银行当中，以往大多数柜员实际上是银行聘请的非正式员工，也就是说，他们并不是编制内人员。

除了工资外，柜员领到的过节费、享受的住房公积金等，几乎都低于正式员工。

但由于应届生资源有限，内部人员流失加剧等原因，正式员工在柜面占据了七成，派遣制员工降低，并且对其学历等要求也逐步加高，四大国有银行基本只招收一本院校应届生为正式员工。另有一位银行基层管理人员对柜员的处境表示同情。

㈥ 建设银行正式员工待遇如何

建设银行正式员工待遇还是很不错，能到到当地中上的水平。

建行不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。

企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右。

(6)北京郊区建设支行柜员工资多少扩展阅读：

建设银行的工资体系

由于中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14890家分支机构，在29个国家和地区设立251家机构，拥有员工35余万人。

所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。

如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起（全国），所以还是很有竞争力的。

㈦ 建行北京分行柜台工资是多少待遇如何

首先，关于银行的具体工资待遇，无法给出准确答复。因为，银行工作除了正常的工资待遇以外，还有相关补助，以及其他福利政策，这些是无法准确获知的。
其次，银行属于企业性质，那么根据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
另外，根据京人社劳发〔2016〕128号规定，一、我市最低工资标准由每小时不低于9.89元、每月不低于1720元，调整到每小时不低于10.86元、每月不低于1890元。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(二)劳动者应得的加班、加点工资；
(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
二、非全日制从业人员小时最低工资标准由18.7元/小时提高到21元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由45元/小时提高到49.9元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

㈧ 中国建设银行北京分行网点柜员工资待遇怎么样啊

正式员工4000+，可能会有一些绩效奖金，每个月不等。不怎么加班，柜员一般都是钞车来了之后就下班。

㈨ 请问建设银行北京分行的待遇

建行的待遇一直很好，在银行不是看你工资有多少的问题，是奖金的问题，基本上是领导赚的多(2倍以上比普通)，干的好那个部门都赚钱(会计部，办公室除外)，硕士研究生一年5万以上了.一般都有下放的3个月到一年不等，也可能不放。回不回来不是你可以决定的问题了。
一、中国建设银行上班时间
“中国建设银行8点半或9点上班。各地的中国建设银行上班时间不同，消费者需要以实际情况为准。以北京地区的中国建设银行上班时间和临沂的中国建设银行上班时间为例。北京地区的中国建设银行对私营业时间：09：00-17：00。北京地区的中国建设银行对公营业时间：09：00-11：30、13：00-16：30。周六轮休，周日休息。
二、中国建设银行内部等级
中国建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高。
1级：总行行长；
2级：总行副行长；
3级：总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级；
4级：总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长，相当于以前的副局级；
5级：一级分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处级；
6级：一级分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处级；
7级：一级支行副行长；
8级：二级支行行长；
9级：二级支行副行长；
10级：基层干部、科员，相当于股级；
11级：基层干部、科员；
12级：办事员、基层员工。级别不同，对应的薪资体系自然有很大差异。
三、中国建设银行
中国建设银行（China Construction Bank），前身为成立于1954年10月1日的中国人民建设银行（后于1996年3月26日正式更名为中国建设银行）。总行位于北京金融大街25号，]_侵醒牍芾淼拇笮凸幸校腋辈考兜ノ弧_中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在29个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。中国建设银行拥有广泛的客户基础，与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系，营销网络覆盖全国的主要地区。