在柳州工资3200到手多少

1. 工资3200有五险一金,上班9天可以拿多少钱

工资3200，有五险一金，上班9天，可以用3200÷30×9。就是9天的工资。

2. 我总工资是3200 税后大概是多少呢 这个税指什么 五险一金 还是个人所得税

按照上海目前的标准，你的税后工资应为
3200-3200*18%（五险一金）=2624
2624-（624*10%-25）（个人所得税）=2586.6
实得2586.6，个税是在扣除五险一金的基础上再进行缴纳的
所以税后工资是扣除了五险一金以及个人所得税后的余额
PS：如果公司不帮你缴纳公积金，缴费比例会有所变化

北京的话税后工资也是扣除了五险一金以及个人所得税后的余额
只是缴费比例有所不同，刚查了一下五险一金比例是22.2%+3
即税后工资应为3200-（3200*22.2%+3）=2486.6
2486.6-486.6*5%=2362.27实得2362.27

3. 工资3200-3500含医社保这样实际拿到手的工资是多少

税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的。
具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。
以北京为例，假设税前工资是新入职核定工资，
个人部分扣缴比例分别为养老8%、医疗2%、失业0.2%，公积金12%，合计22.2%，则五险一金个人部分扣缴额=3500×22.2%=777元。
实发工资=3500-777=2723元
以上计算过程仅供参考，实际受公司所在地政策和个人核定社保、公积金基数影响。

4. 我的工资是3200（税前），扣除之后还有多少

税是3500以上才扣，养老扣8%，医疗扣2%，住房公积金扣12%，其他的是单位交，加起来扣640，你到手大概2560.

5. 3200的工资，扣了五险一金，拿到手的大概是多少钱呢

实际领的工资=3200-352=2848元。

养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%，医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%，失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%，工伤保险、生育保险: 只由用人单位缴纳，个人无需缴纳。

住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。个人交16~23%左右，即512~736元左右。

缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资 缴纳。如果按3200计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，3200X11%=352元。

工资发放

一般企业其实每个月都会给用户发工资条，一般工资条上也都会注明每个月缴纳的社保及公积金费用，以及自己扣除各项费用后的实际到账工资，因此用户还是需要以自己工资条的实际显示为准。如果企业没有给员工发放工资条，那么员工也可直接询问人事部门自己的工资发放情况。

6. 3200的工资，扣了五险一金，拿到手的大概是多少钱呢

3200的工资，扣了五险一金，拿到手的大概是2500左右。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
参保范围和缴费如下：
1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；
2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

7. 一个月3200工资却的到2773

一个月3200元的工资却到手2773元。有两种情形。一是单位给你缴纳了住房基金和养老保险。二是你缺勤了，扣除了工资。你可以问问你的老板呀。

8. 3200工资扣除五险一金剩多少

法律分析：实际领的工资=3200-352=2848元。养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%，医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%，失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%，工伤保险、生育保险: 只由用人单位缴纳，个人无需缴纳。住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。 个人交16~23%左右，即512~736元左右。缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资 缴纳。如果按3200计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，3200X11%=352元。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。