政府编外人员待遇一般有多少工资

⑴ 临安区编外人员工资标准

根据相关资料查询显示工资在2010元以上。2021年1月6日起实施《杭州市临安区人民政府关于调整最底工资标准的通知》全区最低月工资标准由1800元调整为2010元。编外工作人员工资待遇内根据不同岗位适当调整执行，享有五险一金等福利。最好先查询当地相关部门网站取得第一手信息。

⑵ 南通崇川区编外工资待遇

缴纳五险一金。
编外辅助人员采取劳务派遣的用工形式，按照《崇川区区级机关、区属事业单位、街道编外辅助人员管理办法》执行工资待遇，缴纳五险一金。试用期6个月，试用期满经考核不合格的，取消录用。
“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好，也享受不到正式员工的相同待遇，这种体制背离了“同工同酬”、“多劳多得”等用工法则。

⑶ 体制内一些编外人员每月仅拿着2000多元工资，为什么也不想换份工作

我身边就有一些编外人员，每月只拿着2000元的工资，而且还是找关系才进入体制内的单位做编外人员。其实以普通人的角度看待这个问题的话，也是很难理解的，毕竟2000块钱是不能养家糊口的，但是无利不起早，他们这样做也是有原因的。

个人总结

现在公务员是一些大学毕业生梦寐以求的职业，因为工作还是相对比较稳定的，社会保障和福利待遇都是比较好的。公务员还可以享受一年所有的法定节假日，这是一般的企业单位是无法比拟的的。

⑷ 人社局编外人员待遇

咨询记录 · 回答于2021-11-22

⑸ 政府编外人员待遇标准多少

是没有具体标准的。这由单位招聘编外人员的文件公告为准。但现在事业单位招编外人员说参照编内工作人员工资是按照同工同酬的原则来执行的，即待遇和编内员工是一致的。可能在福利方面和编制内员工有差别。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

⑹ 衢州事业单位编外人员工资标准

您要问的是衢州事业单位编外人员工资标准是什么？衢州事业单位编外人员工资标准是《衢州市住房公积金中心编外职工薪酬福利管理办法》。因为衢州事业单位编外人员薪资待遇:试用期工资标准2000元/月;正式聘用后工资按照《衢州市住房公积金中心编外职工薪酬福利管理办法》发放。按国家规定缴纳五险一金。

⑺ 政府编外的工资有哪些规定

政府编外人员工资标准：基本工资根据当年度企业职工最低工资标准设定；工龄工资按编外人员到现工作单位的实际在岗时间计算，自主决定；岗位工资(津贴)由局政工科报局党委讨论审批；奖金可根据本单位的相关考核制度，按月或年度发放；福利发放必须符合上级有关规定，由各单位自定。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

⑻ 政府编外人员工资标准

法律分析：1、被录用的编外人员聘用后，用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期，试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低工资标准发放工资。试用期满合格的，可享受相关奖金、福利待遇。2、编外人员的工资及福利待遇由五部分组成：基本工资、工龄工资、岗位工资(补贴)、奖金和福利等。3、基本工资：各单位编外人员的基本工资可根据当年度江山市企业职工最低工资标准设定，其中包括个人应支付的社会保险和公积金等。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

⑼ 慈溪市事业单位编外人员待遇怎样

01工资

工资方面，大多数单位的编外人员收入都比较一般，不仅表现在收入上，更表现在五险一金上。比如在镇政府，编外人员平均工资3000+左右，而编内人员平均工资7000+，就五险一金上，编内人员缴纳的比例和系数远比编外人员高。

02福利待遇

福利待遇方面，福利也是事业单位工作人员收入的重要组成部分，而编制外人员因为没有入编，在某些方面没法享受同等福利待遇。比如编制内的人员在医疗待遇上医保的起赴线是1300元，而比编外人员就是1800元；在住房补贴上，编制内人员有住房补贴，编外人员一般是没有这部分的。

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