音频工程师工资多少

⑴ 我在一家公司做音视频工程师，天天在现场管理，主要是做投影拼接、大屏、音响、中控的安装调试，我对技术

如果你音响技术好，可以应聘其他的好公司，只要技术好，就没有问题。
如果技术一般，可能就没有好公司请你去。
努力提高自己的业务水平，就是你现在应该做的事情---技术好了，以后工资自然就高。

⑵ 录音艺术专业的工资一般多少

录音艺术专业就业前景还是很不错的，具体的工资得看从事的是什么工作：
截止到 2013年12月24日，39244位录音艺术专业毕业生的平均薪资为 4599 元，其中应届毕业生工资3461元，0-2年工资3964元，10年以上工资1000元，6-7年工资5665元，3-5年工资6677元，8-10年工资9019元。
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⑶ 现在的后期制作人员薪资待遇一般在多少

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⑷ 影视后期一般学费多少毕业工资多少

影视后期一学习费用一般要1-2万块，做影视后期的工资一般是几千到几万不等，主要跟自己从事的职业和能力有关的。

1.影视特效，我们常看到的影视作品中用到有火、闪电、爆破等场景都是需要特效师们制作出来的，现在一些视频中可以见到特效的存在。学习影视特效的内容可以从事影视特效设计师、广告特效设计师、动画特效师等等。
2.影视合成，就是用到合成师们将特效师们设计的素材“抠”入画面中进行整合，最后合成对应的效果，学习影视合成能够从事AE合成师、UE4合成师等等。
3.影视剪辑，就是对拍摄玩的影片或者素材来进行制作，做后期的处理，使其形成完整的影片。影视包装，通俗来说就是对的影视、视频进行美化，一般用于商业广告企业宣传的包装或者是电视栏目的包装，影视剧片头、片中简单的包装。可以从事影视剪辑包装师、栏目剪辑包装师等等。
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⑸ ffmpeg开发待遇

ffmpeg开发是音频开发工作者，缺口很大，薪资待遇十分不错，很多都在1.5万以上了。

音视频流媒体开发，工作机会占80% 都在跑这个流程：

音视频采集—>编码 —>组包—>tcp/udp网络编程—>推流—>流媒体转发—>客户端拉流—>socket通讯—>解码—>渲染。

这其中会用到ffmpeg的，就是最后那部分很小的，解码那个阶段。iOS上甚至都不需要ffmpeg。

我们大部分时候，都在这个流程中，做一个小功能，可能一做就是一年，两年，三年。这个流程，可能是一个很大的研发团队在做。年投入可能是百万，千万级别的。

另外20%的工作机会，在音视频处理。最近几年火起来的，各种AR特效，贴纸，美颜(opencv)。

还有新一代视频编辑软件（也是各种特效），都是基于OpenGL shader来做。 这个方面，用到ffmpeg也非常少。 最多是加载下视频，最后保存下视频。

所以音视频开发工程师，简单概括起来， 要么做流媒体开发，要么音视频处理开发。

音视频开发的前景，从相关的招聘网站上就可以看到，不管是流媒体开发还是音视频处理开发，都是大量招人的，并且由于入门门槛相对较高，学习周期长，薪资也是居高不下。

总结如下：

音视频目前的开发前进是很好的，随着5G时代的到来，再加上这次的疫情让在线会议和在线教育一下子进入了大家的视野，让大家更了解音视频是什么了。再加上现在的直播行业也是很火爆的，所以现在可以说是音视频的好时代。

⑹ 在录音棚工作的音频师，工资待遇和前景怎么样

那要看音乐还是影视类的。
而且还要看是新手还是熟手还是大师。
大师就不提了。
一般影视类的音频工作，通常是修同期/扒台词/补对白/插资料/混音这些工作。
一般做电视剧的话，新手的底薪很低，1000-2000都有，提成是按集提成的，比如混一集300 录一集200这样。新手一般一个月能拿六七千吧。成熟的一个月一两万。如果总监那就更多了。
电影的待遇更好一些。但是能做电影的毕竟是少数，而且要求相当的水平和经验。

音乐类的新手，一般是没钱拿的，能让进棚当学徒就不错了。即使有一定水平的也拿不到什么像样的待遇。大部分音乐工作还是以合作，分成这种形式的待遇给的。

这里有一个明显的原因，影视类的声音工作是流水线式的，工作量很大，所以需要大量的人力。人多了平均水平就低，很多人干了好几年电视剧了，连pro tools 都不会用，对很多概念也是模糊的，比如侧链这种东西电视剧工作者闻所未闻的也有。相对技术就差一点，但是能赚钱。

音乐不需要很多人力，比如编曲，一个人就可以了。混音也不需要助手。而且音乐制作的技术要求相对要高的多。音乐和技术的能力到达一定层次了，也不一定能赚到足够的钱。因为需求少，从业者多。

前景的话，从经济和发展的角度我是看好影视混音的。
但是就个人追求来说，另当别论。

⑺ 数字媒体技术专业月薪多少

数字媒体技术专业薪资：6560元/月

注：薪资数据为招聘网抽样数据，仅供参考。

涨薪趋势：0-2年工资6500元/月，应届毕业生工资6670元/月，3-5年工资7250元/月

可从事岗位：ui设计师、平面设计师、文案策划、客户经理、新媒体运营、3d建模师、3d打印开发工程师、硬件工程师、项目经理、策划经理、销售经理、产品经理

(7)音频工程师工资多少扩展阅读：

数字媒体技术专业就业前景

数字媒体行业有望成为国民经济的重要支柱行业，发展前景非常广阔。毕业生可在广播电视、广告制作等信息传媒领域从事多媒体信息的采集、编辑等方面的技术工作以及多媒体产品的开发与制作工作。

在动漫和游戏公司进行动漫或者游戏的开发与设计，在企事业单位、学校从事计算机网络、多媒体信息系统的运行、管理与维护工作；音视频设备的操作与维护工作。

⑻ 录音师就业前景好么

音响师、录音师和调音员，统一称为音频工程技术人员(调音员是目前根据我国职业大典，国家劳动部定音响师的职业名称)，他们的工作范围与技能要求有密切的关系或共性，同时又有一定的区别或个性。无论音响师或录音师，都是以拾取，控制和处理声音为主要工作，但两者又有区别;音响师的主要工作是以厅堂扩音为主，即通常我们所说的现场扩音。他们的工作是利用话筒进行拾音(人声或乐器)，利用调音台和周边设备(如均衡器、压限器、噪声门、激励器、声反馈抑制器、效果器、分频器等)对声音进行加工、处理，再通过功放和音箱还原声音，使广大听众获得最佳的人声与乐音。不但要求音响师要懂得各种音频设备的调音使用技巧，话筒与音箱的正确使用与安放，还要懂得建筑声学、音乐声学等各种基础知识。另外，因为音响师是在现在实时扩音的，所以要求音响师技术要熟练，反映要敏捷，有很高的应变能力和快速处理故障的现场经验与技巧。
录音师的工作主要是拾取声音和记录声音，并通过后期加工，制作出优秀的声音节目，如电影录音，电视节目录音或其他声像公司的节目录音等。他不像音响师要把声音同时扩放出来，不受声场的影响(如声反馈、混响时间、房间常数等)，但是在录音时，如何把声音录的真实、自然，在后期制作时如何创造出声音的现场感、真实感、距离感、方向感(立体声)、移动感(环绕声)、使制作的节目层次分明，音域宽广、响度适中、优美动听，则成为录音师追求的目标。因此，对录音师的听音训练、音乐修养、操作技能，特别是对电脑操作，多种软件和插接件的使用都提出更高的要求。
无论当一个音响师或是录音师，工作条件和工作环境都比较优越，如一般都工作在歌舞厅、广播电台、电视台、影视制作中心或机关企业的会议中心等。工资待遇都比较高，如音响师在香港、奥门的，一般月薪合人民币在2，5万元左右。在南方，广州、深圳，月薪约8000元，内地平均月薪4000元左右。录音师的工作比音响师会更高一些。工作环境好，工资待遇水平高，是音响师与录音师的共同行业特点。有人说，音响师的职业是娱乐、音响师的工作就是玩声音，这话有一定的道理。
无论是音响师或是录音师，都必须是一个厚基础，宽专业、强能力，高素质;能理论与实践相结合，能技术与艺术相统一的复合型高技能专业人才。声音除了带给人们知识或信息之外，还带给人们一种艺术享受。艺术享受是最终目的，但又是通过各种技术设备、技术手段和技巧来实现的。这不仅要求音响师或录音师能熟练地操作和使用各种现代化的、先进的模拟或数字音频设备，同时还应当具备很多基础知识。例如：要能精确地计算声音的大小、音调的高低，就需要掌握数学中的对数运算规则;要了解声波在房间的传播情况，就要熟悉物理学中的声波传播规律及建筑声学知识;要了解各种声学设备的工作原理，就必须学习电工学与电子学的有关知识;要掌握话筒与音箱的使用技巧，当然要学习电声学的基本原理-----。其他如声学基础，乐理基础知识更是不可缺少的。不但有以上多种基本知识，而且更重要的还是必须具备熟练的操作技巧和丰富的实践经验。所以说，理论与实践相结合和技术与艺术相统一，则是音响师与录音师共同要求的必备条件或基本素质特征。
以上说明，成为一名合格的音响师或录音师要有很高的基本素质要求，但是，这也并非音响师和录音师高不可攀，这个行业特点是入门容易深造难。一个具有中学(含)以上学历，从未学习过调扩音的学员，经过我们两周的强化培训，都可以进行独立的调扩音，我们要求学员在培训之后，能够在6分钟的时间内，完成13条音频线的连接，5台设备(调音台、均衡器、压限器、功放、效果器)的调控设定，并加上声音效果。实践证明，超过90%以上的学员，在两周培训之后，都能达到这个要求。当然，这仅仅是入门，要想成为一个名副其实的音响师或录音师，那必须经过数年，甚至数十年的操作实践与理论修养才能达到。
目前，全国近百万的音响从业人员中，真正能达到上述要求的人数并不多，大多数只是停留在调响的水平上，谈不上调好，更谈不上精。绝大多数的音响师，没有经过专业学历教育，或没有受过专门的专业培训，而是从师傅那里学来的几招，只了解几个关键的键位与按钮位置和用法。关于如何设置系统电平，如何调出人声亮点，如何正确的使用压限器、均衡器，如何连接和使用效果器等并不了解;而对于房间声压级、混响时间的计算和设定更不了解，甚至还不了解房间对音质的影响。尽管也有在这个行业内工作十多年，但因为缺乏理论基础和高手指导，所以进步不大。
近年来，我国各地有不少音响师培训单位和机构，培训了不少音响师，应当说大多数培训机构和单位都很认真负责，培训出了很多高水平的音响调音师，为提高我国的音响技术水平作出了巨大的贡献。