安徽村副书记工资标准多少

① 村委副书记是什么待遇

法律分析：看各地财政能力，同时这不是编制内的工资性质，而是财政补贴金列支，支部书记（兼村委委员）年12000~15000上下，副书记（也有兼村委委员）补贴不低于支书80%。村主任界于支书和副支书之间，除此之外，政府每年还视“完成任务”情况奖800~5000不等。这是普通生活水平的省份，北京、上海的据有关报道看似比上述数额高一倍多。

法律依据：《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》 第十六条 党的基层组织设立的委员会的书记、副书记的产生，由上届委员会提出候选人，报上级党组织审查同意后，在委员会全体会议上进行选举。不设委员会的党支部书记、副书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人，报上级党组织审查同意后进行选举。

② 村副书记待遇新政策

村副书记待遇新政策：
1、工资，村委文书，村支书，工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍，村主任，村长，不低于村文书的百分之七十，村委会其他干部，不低于村文书的百分之五十；
2、其他福利待遇方面，定期体检，干部可享用定期体检，费用乡财政报销，养老保险，离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元，年终绩效，由乡党委、政府根据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。
目前，我国实行的是基本养老保险制度和新农村养老保险制度相结合的养老保险制度。
村干部满60岁领取养老保险金只要满足两个条件就可以：
1、达到法定退休年龄，社保为男60女50，新农保男女都是60；
2、缴费年限达到15年，新农保制度实施是2009年，20009年达到60周岁的直接领取、45岁以上的按年缴纳至60直接领取、45以下的按缴费年限计算。
除了养老金以外，村干部满60岁地方上还会有其他补贴，但每个地方标准不同。
随着农村的经济越来越好，农民生活水平的不断提高，对于村干部的待遇，这两年也是在逐步地增加的。
《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。

③ 2021年村支部副书记的工资是多少2021年村支部几月换届，工资多少钱一个月

摘要 村支部副书记工资较过去的几百元上涨到目前的几千元，相对发达的地区工资5000元都有，相对较落后地区村干部工资在2000－3000元不等，具体要依据当地的情况而定，如果村集体经济效益好那村干部工资自然也是水涨船高。

④ 村副书记一年多少工资

咨询记录 · 回答于2021-04-17

⑤ 村干部工资发放标准2020村干部工资待遇是怎样的

村干部的工资不是固定的，全国村干部的工资都需要看各地区经济条件来确定，具体拿多少以当地政府文件为准。 如一线城市（北京，上海，广州，深圳等地区）村干部工资为2500一个月。
除此之外，湖北，湖南，四川，江苏，安徽等地区村干部工资为1780~2000元/月左右，最新工资标准以2020年政策文件为准，根据《关于调整进步村干部补助及离任村干部荣誉金的通知》中提到，村干部工资可根据当地经济状况进行调整，在符合国家政策前提下实现双赢。
全国村干部工资标准不同，岗位不同，职级不同，发放的工资不同，官职越高，责任越大，工资越高，具体标准如下：
一：村委主任工资不低于村支付工资的70%；
二：村委会成员工资不低于村支付工资的50%；
三：村支书工资高于当地村民平均收入的2倍；
四：村委成员会安排定期体检，费用统一报销；
五：其他福利待遇方面
定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销;
养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。
年终绩效：由乡党委、政府根据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。
除此之外，村干部的工资标准不是一成不变的，经济发达的地区，村干部的工资自然高，所以村干部和农村经济捆绑在一起，与荣俱荣与损俱损。

⑥ 2022年农村副支部书记工资

村书记每个月的工资才3000多元，村主任每个月2000多元，村委其他干部每个月1000多元。
村干部每个月拿的工资不是自己能决定的，而是根据当地经济发展而定，一些发展繁荣的省份，村干部的工资能达到4000元，但是这样的城市并不多，只是占少数，大部分地区村干部的工资才1000~3000多元不等，其实村干部都希望能涨工资，有些村干部在农村辛辛苦苦工作了几十年，虽然涨了工资，但是涨得并不多，有些村干部辞职就是因为觉得工资不高，所以他们去外面打工，进厂打工包吃包住，一个月也能拿几千元，一年存几万完全不是问题。要说村干部一个月拿4000元，我觉得完全可行，为什么呢？因为村干部不属于公务员，没有编制，所以待遇没有公务员好，一些繁荣地区完全可以提升村干部的工资，每个月拿4000元也不高，比较和城里职工比，村干部的工资也并不是很轻松，每天和农民打交道，有时候为农民办事却得不到理解，这让村干部很无奈，当过村干部的人都知道，村干部的工作表面上看似轻松，其实压力很大，上面布置的任务需要按时落实好，好在村干部连续任职达到10年以上，辞职后就可以领取相关补助。

⑦ 村两委副职和委员待遇

法律分析：村两委正职（支书、主任）现在都实行一肩挑，月工资3000元，在实行一肩挑以前是2500元；村两委副职（副支书、副主任）2100元；村两委委员1600有；村民监督委员会主任按村两委副职待遇2100元，委员1000元。在社保方面，村两委和村民监督委员会所有成员待遇一样，每年享受1000元养老保险。以上就是村民监督委员会的相关内容。虽然各地方在工资待遇方面可以存在差异，但大的原则绝对是相同的。农村基层干部的工资标准与当地农村支配收入有关，也就是说村干部主职的工资是农民收入的2倍，副职的工资是主职的70%，村委员的工资是村干部主职的50%。同时，加大村干部业绩考核奖励报酬所占比加大，工资与工作绩效挂钩，强化考核激励。农民的收入高了，村干部的工资也就相应的提高。

法律依据：《关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见》第四条 围绕真情关怀、真心爱护基层干部，《意见》提出了五条含金量比较高的措施。一是保障村干部合理待遇。严格落实村党组织书记报酬总和不低于所在县（市、区）上年度农村居民人均可支配收入两倍的标准，加大村党组织书记业绩考核奖励报酬所占比重，建立财政和村集体补助在职村党组织书记、村委会主任养老保险制度，让村干部在职有合理待遇、正常离任无后顾之忧。二是提升村干部素质能力。分级分类对村干部开展教育培训，推行村干部跟班学习制度，建立村干部示范教育基地，开展农村干部学历教育，帮助他们开阔视野，增强本领。三是加大从优秀村干部中选拔乡镇（街道）机关事业单位工作人员力度。县（市、区）补充乡镇机关公务员和事业编制人员，应拿出一定比例，按照规定的标准条件和程序步骤，专门面向优秀村干部招考（聘），让村干部干好有发展前途。四是选树“富民强村好支书”。按照“有信念敢担当、能带领群众，有头脑会致富、能带动发展，有品行重公道、能带来和谐”的“三有三带”富民强村好支书标准，省市县定期推选宣传一批“强村富民好支书”，让干得好的有地位、有荣誉。

⑧ 合肥市村书记享受副科级待遇吗

副科级的基本工资为3100元，公务员的待遇：一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
《中华人民共和国公务员法》
第七十九条公务员实行国家统一规定的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。

⑨ 安徽安庆村副职干部待遇工资

安徽安庆村副职干部待遇工资在两千左右。
村干部中未担任过正职、连续任副职满2届或6年、累计任副职满3届或9年以上的：
以50元/月作为补贴基数，每任副职1年，增加补贴2元/月。