一天工资35一个月工资多少

① 工资一天工作30元,与一个月900元,哪一种比较好

那要看看一个月要上班多少天，如果每个星期都休息两天，那就一个月900的好

② 一天三百工资一个月好多钱啊

一天三百工资一个月大概工资有300×实际出勤天数。
劳动者的工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

③ 一月3500工资，一天多少钱大神怎么算啊

一个月3500块钱工资，如果是按照一天来算的话，一个月有30天用3500元钱，除去30就是你每天得到的工资了。

④ 一天三百工资一个月好多钱啊

一天三百工资，一个月就是9000，要是月大就是31天9300元。

⑤ 一天330 一个月是多少钱工资

一天330一个月按照30天来算，那么一个月就是 330*30=9900，一年的话就是9900*12=118800。
按照22天计算的话是7260。


(5)一天工资35一个月工资多少扩展阅读：
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：

A：（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；

B：（固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数）+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；

C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；

按照A方法：其工资为：600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58

按照B方法：其工资为：600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21

按照C方法：其工资为：600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86

1、休假天数：月出勤工资=月工资标准×（1-1/21.75×事假天数）。

2、新员工及休假天数大于出勤天数的员工：月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。

固定月薪属于计时工作制，奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动，劳动者创造超出正常劳动定额的社会所需劳动成果时给予的物质补偿，津贴是对劳动者在特殊情况下的额外劳动消耗或额外支出进行补偿的一种工资形式。

工资表的常见格式：

1、在实际工作中，企业通过编制《工资结算表》支付职工工资并办理工资结算。

2、工资单一式三份。一份由劳动工资部门保管，一份按第一名员工剪成“工资条”，随工资发放给员工；

3、表由各车间、各部门编制，只能反映各车间、各部门的工资结算和支付情况。

⑥ 如果我一天的工资是30那一个月的是多少

30元*30天=900元

⑦ 一天工资 350 十天 多少钱两个月又是多少

一天350，十天就是3500
两个月按60天算，
350×60=21000。
两个月21000。

⑧ 一天三十五块钱一个月要花掉多少钱

按金额上算就是6000/30=200一天，如果是说工资，一般工作者按20天的工作日算就是6000/20=300一天。
52周存钱法科学的定义就是存钱的人必须在一年52周内，每周存款10元，之后每周递存10元，在第52周的时候，则是存下520元。在存钱过程中，金额目标要适当，不要中途断档，也不要中途拿这笔钱拿出来使用。
拓展资料：
一、让存款变得更多
那么，理财的正确方式就应该第一步开始存款，先攒下自己的第一笔钱，再利用这笔钱去投资。
在这里我给你推荐一种能够保障你在一年里最低会存下13780元的方法，就是52周存钱法。
52周存钱法科学的定义就是存钱的人必须在一年52周内，每周存款10元，之后的每周递存10元，在第52周的时候，则是存下520元。
一直照这样下去，那么一年到头能够有多少钱呢？
10+20+30+40+50+......+520=13780
起始金额虽然只有10元，一年下来竟然能存下13780元，资金的积累的力量是很强大的。
诚然，许多人都感觉第一周存下10元实在太简单了，你的起始金额可以从100元开始，或者直接从1000元开始。
大家凭自己的情况决定存多少钱，剩的多存，剩的少存。
在存钱过程中，金额目标要适当，不要中途断档，也不要中途拿这笔钱拿出来使用。
也许你觉得这样子省钱太辛苦，你可以每个月从这部分存款中拿一个适合的金额，可以满足自己的一个较奢侈的梦想，就能够做到轻松和开心地理财。
如若担忧自己的存钱计划没有办法坚持，有打退堂鼓的想法，或者是对存完钱后应该投资什么样的理财产品而感到迷茫
二、钱少也能理财的方法
我们都知道，投资银行存款或者基金定投，大多数是使用闲钱，因为在急需用钱的时候，这笔钱拿不出来，会落到一个很尴尬的境地。
可要是你手里的钱不多，没有闲钱可供支配，该用什么方法投资呢
没关系，这个投资方法能很有效地解决大家的问题，那就是十二投资法。
每个月拿出一笔钱来投资一个固定期限的投资产品，这就是“十二投资法”，从而得到最好的利益，并坚持每月都投资。
依照这种方式继续下去，你每个月就都能强制性的存下一笔钱，而且都可以用在正常了理财下，一年后，每个月除了能收到利息外，还会有一笔本金到账。
这个时候，假如你需要很多的钱，就都可以拿已到账或者将要到账的本金来满足你的需求了。
假如没有必须用钱的情况，就可以将到账的本金和利息，以及这个月准备的投资资金继续用于投资。
你的这种方式不管是用在基金定投，还是用在银行理财产品上都非常好用。
三、应该怎么理财
虽然业内有很多不同的理财产品，但基本的理论和选择技巧却是相同的，对于经济实力薄弱的小伙伴来说，那么可以试试下面的办法。
第一步就还是要保证自己正常的生活开销，也就意味着在我们理财前要留足自己生活上的流动资金，以备不时之需。正常来说最好留下3个月的生活花销。
这笔钱大家也可以存放在支付宝或者微信零钱通里面。
在满足生活所需的情况下，资金有结余，就可以用来投资。
在理财上每个阶层所投入的成本都是不尽相同，但工薪阶层在理财方式上的选择趋于一致。在理财方式选择上，人们有很多不同的选项，一般会集中在银行理财、基金、股票和黄金。
理财方式配置的不同，取决于人们抗风险的能力，风险排序如下：
股票＞股票基金＞黄金＞银行理财＞货币基金，风险越高收益越高。