常州瑞声压多少天工资

⑴ 我在常州瑞声上班，上个月压我一个月工资，我是这个月自己离职的，没有对任何人说，请问我能拿到上个月工

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

⑵ 常州瑞声科技怎么样

#(呵呵) 最近是电子企业的大忙季节，可以说招工是个重头戏呀，今天本尊跟大伙唠唠这个电子厂，电子厂的忙季都是在7-11月份，一般暑假工都在6-9月，辛劳滴暑假工就打上两个月工咯，现在是黑心中介疯狂招摇撞骗的时机，说的天花乱坠多好多好，给返钱啥滴，纯属欺骗，你在这干满一个月厂里给他返几千块，他能给你几百块就算仁慈了，翻脸不认账的大有人在，好像说跑题嘞，浅谈一下常州瑞声科技吧，首先这个厂的类型，这是一个港资企业在香港上市，这个厂的老板是常州武进人，叫潘政民，富豪榜上有名滴哈，省的打了这么久工不知道老板叫啥呵呵哒，还有这个厂可以算是比较大的电子厂了，主要分布在常州武进地区，这个厂的名声的确一个字烂，烂的一塌糊涂，为什么说烂呢，下边来浅谈一下，目前这个企业分布，总部应该在深圳，国外越南也有厂，其次就是苏州瑞声，还有就是常州武进区的港湾厂区，精密厂区，马达厂区，沭阳厂区，金坛厂区，北厂，全部人口加起来挺吓人滴，粗略估计至少五六万人起步，我呢是在马达厂区，说下这个厂区的情况，跟这个企业的恶心地方，还有这个公司是做什么东东滴，第一，这个厂主要做的有，手机马达振动器，手机喇叭扬声器，手机3d玻璃屏幕，跟一些其他手机配件等，人口男女比例各50%，我在马达厂区上班，就只说马达厂区，其他的也不清楚，我们出来打工么，就是为了养家糊口，挣点辛苦钱过过日子，还有些男同胞为了讨个媳妇也不在少数，首先说这个厂的工资吧，以前是1770的底薪江苏省最低标准，目前江苏省底薪调整成1980了，现在底薪应该是1980，先给大家说工资的算法，这个1980的底薪除以21.75是你一天八小时的工资，得出来的结果除以8是你一个小时的工资，在说下班制，这里是每天工作十一个小时，其中一个小时吃饭时间，也就是每天工作十个小时，每周上六天班，每个周末休息一天，每天八个小时超出的时间按照1.5倍的工资来算，也就是说1980÷21.75÷8＝你一个小时多少大洋，周六那天是双倍工资，法定假日是三倍工资，听起来还行吧？其实有点扯，很多电子厂都是上六休一，不过人家都是十二个小时，或者八个小时，无锡夏普是十二个小时，中途两个小时吃饭时间都算有工资，主要人家免费提供吃饭，无锡绿点十二个小时，中途两个小时吃饭时间不算工资，免费吃饭，可我真心搞不懂，瑞声十一个小时，中途一个小时不算工资就罢了，吃饭自己掏钱，更恶心的是工人食堂，一名员工的每一餐费用在8-15块之间，比外边卖的都贵，一瓶红茶绿茶外边康师傅的也就卖2.5元吧，厂里都是垃圾牌子今麦郎居然卖3元，厂里的小卖铺香烟都比外边多卖一块钱，这不是一块钱的事，这是对我们底层员工的剥削呀，按人道主义来说，给员工等于市场成本价格就算了，一到夜班很多员工在非常拥挤又臭的鞋柜区吃自己带去的饭，为什么呢？因为食堂饭贵？因为食堂饭不好吃？因为他们想多省点钱呀！为什么还要坑这些员工呢？原因居然是呵呵哒食堂跟小卖铺售水机都是老板母亲的亲戚承包滴，有这种亲戚没毛病，跑偏了，这个多说了。。。继续说工资，我们出来打工工资放第一，其次衣食住行，工作环境，工资么算法我告诉你们啦，不过么，这个厂工资太恶心了，我之前的工厂都是有工资明细，比如底薪多少，出勤多少1.5倍工资多少2倍工资多少3倍工资多少，福利多少绩效考核多少，住房公积金扣多少，社保扣多少，事假扣多少，迟到早退扣多少，应发多少，瑞声就吊了，就三条，底薪，加班费，扣款，出来个总数，整的别人有点懵呀，谁知道他给没给少发哟，这个工资不透明没明细闹心，重点来了，别只说进来不说出去了，这个厂要想走的话，要旷工三天算自离，自离后会扣一千多块钱，这个我不知道扣的是什么，不过人家就扣了也不怕你起诉人家，请假么要看自己跟领导关系了，关系不错滴可以批，不好的看心情，请病假要拿三甲医院病假单，好嘞工资就说到这里，还有工资发放时间，这里是每个月的月底发工资，压一个月的工资，例如9月底发8月工资，10月底发9月工资，刚进厂每周会给二百块生活费怕你没钱吃饭呀多体贴呀，有耐心的就当长篇小说吧，说下工作环境，电子厂么基本都差不多，这里进入车间要穿无磁衣服，就是浑身上下衣服不可以有铁的东西，要过安检门，如果有铁的会报警，防止盗窃公司财产，不过公司不给提供厂服，要自己想办法，给提供无尘服无尘鞋静电手环，80%坐着上班，车间里有空调，不看显微镜，主要有手工线自动线，放线圈上锭子下锭子支撑板等，累到不算特别累，感觉还凑合吧，公司给提供住宿，一般都是八人间，环境么，要看跟什么样的人住一起了，总体来说人多了肯定一个字，脏，厕所跟宿舍一起，每当进宿舍，有一种到厕所的味道跟感觉，宿舍管理员就是摆设，懒得一比，宿舍里抽烟喝酒打牌可以有，宿舍里的水电费会在工资里扣除，宿舍一般在南湖家苑跟庙桥宿舍港湾宿舍和南瑞宿舍，里边最烂的就南湖宿舍，东西贵的一比潦倒，班制是七点半上班，六点半下班，每两周倒一次班，两周夜班两周白班，厂车少的一塌糊涂，挤厂车要会铁布衫金钟罩啥滴武功，不然当心被人家挤怀孕咯，被逼无奈呀，就马达这一个厂区人多的时候有两三万人，光工人自己买的电动车摩托车就两个停车场，起码五千多辆起步，多么滴宏伟呀，哈哈，真的被逼的，宿舍差出去住给公司省下钱了，出去住自己要买交通工具给公司省下钱了，好了，以上说的就是衣食住行跟工资与环境，简单的几个字，瑞声做好了几个，请大声滴告诉我！再说管理，车间目前马达这边的总监是于学峰跟邵明达，厂区的负责人，下边是资深经理，还有工段经理，在下边就是班长，技术工，员工，八成都是员工爬到技术工，技术工爬到班长，班长爬到工段经理，一般就到头了，在想升级比较困难，一层楼车间假如十条产线要有两三个工段经理，两三个班长，六七个技术工，其余都是员工，员工的薪水在4000左右，技术工在5000左右，技师在6000左右，工段经理在7000-9000左右，这里不要求技术，只要会做人，有学历，升级打怪还是挺快滴，级别给大家排一下，员工～技术工～技师三级～技师二级～技师一级～资深技师四级～资深技师三级～资深技师二级～资深技师一级～经理工程师。还要悄悄的告诉你们，这里的管理只有两个字，产能。每天路过听那些小班长或工段经理训话，就是快点干，产能做出来，动作快一点，假如今天你做了1000他明天会让你做1500后天会2000直到你干不动，你最高水平2000就让你每天2000少了会被训，这就是所谓的管理，没有学历，没有真材实料，没有管理计划，没有管理方案，只会在你背后喊着快点做，你达到了别人没达到，结果是都站在一起接受训话，分不出三六九等来，好尴尬呀！说下厂区部门构造，设备，机修，厂务，5s，esd静电，仓库，材料房，ehs安全员监控员消防员，工艺，oqc质量，辅料，安保，人事，好啦大概就这些咯，说到安保了，顺便说两句，这里的保安质量真的是最差的一个了，随便招的一些保安，工资在5000左右，人手不够了去车间借调的员工。。。在4000左右，我滴神呀，这滴多抠门呀，敢不敢雇佣个正式的保安公司，好不好搞的正式一点，弄得那些保安穿的杂七杂八，看起来一塌糊涂，私下里瞎搞，跟员工能耐大的要上天呵呵哒，好了就说这么多吧，两个小时手机打字太累了，还有一点，这个厂是比较注重文凭滴，如果有高中大专毕业证女的可以做做质检，属于技术工，男的中专或者大专可以做做设备或机修，属于技术工，有打算来的朋友可以加我qq2363672121本人可以给你内部介绍进来，我就在这厂里上班。希望大家把本贴顶住，评论加赞，帮助更多工友。

⑶ 我今年28岁，想到常州电子厂不知道瑞声和光宝那个好啊待遇怎么样一般工资多少钱一月

看招聘启事上写的，工资都差不多吧，底薪一样，加班费一样按国家规定的，还都提供住宿，里面的岗位那就要问做过得人了，操作工进去随机分配岗位的，看个人与气好不好了。瑞声是要压一个月工资的哦，但是光宝只要压半个月的

⑷ 常州瑞声怎么样

骗人的下班没有准时的时候，宿舍脏乱差，吃饭自己掏钱餐补在工资里和工资一起发，我自己在精密干过下班基本都是晚30－60分钟，基本都是浪费在班长写报表上，有些班长态度极差问他流水线的故障问题基本不回，倒是工友会对你挺好的。还有工作期间要上厕所，喝水都要找人签移动证明，上岗的时候根本没有人和你讲操作安全问题。工作场所不固定，随时可能调走。和你说工资6000每月其实底薪只有2020其他都是加班费，到月底还会扣这扣那。上班超累，技工站着还不能摆出姿势比如背着手，斜着腿，一天站到晚，除了吃饭基本都是站着，不是练过的，一天下来脚很疼，简直就是折磨，会让你觉得搬砖都比这个要好。进出车间都要安检，身上不能有金属物品，注意是一点点都不能有拉链啊，硬币啊，裤子上的装饰啊都不能有手机就更不用说了，我有好几次都是加了3个小时的班，父母打了一共30多个电话，心疼他们的担心，本来6点半下班到了9点半了和班长说赶不上末班车了要下班了，那个男的（具体就不说了）还很鄙视的说走就走呗，根本不把人当人看，经理到都挺好的问什么都会告诉你该怎么做。

⑸ 常州瑞声怎么样里面是做什么的

常州瑞声的规模非常大，这里工资高是建立在做六休一的基础上。厂里效益确实很好，看你能不能做技术或者管理了。

在常州武进真的很有名气，但是工作还是很累的。工厂里面有超市什么的，一般不太好出去。如果是研发，测试之类的是可以学到东西的。

在职场的注意事项：

把工作和生活分开。在职场工作的注意事项之一就是要把工作和生活分开。职场上是你工作的地方，工作可以彰显你的人生价值，工作也可以让你更快乐。

所以在工作的时候，就要认真地工作。而生活是你的人生，工作和生活密不可分，但是在职场工作时就应该把生活分开，千万不能混为一谈，免得公私不分。

不要滥用工作职权。在职场工作的注意事项之二就是不要滥用工作职权。职场工作，你总会有些小小的权力，作为职场人一定要慎重对待手中的权力，千万不能随意滥用工作职权，因为假如你滥用职权的话，你有可能会触犯法律，也有可能会损害你的名声，所以实在是划不来。

不要带情绪上班。在职场工作的注意事项之三就是不要带情绪上班。在职场上班，记住一定要稳定自己的情绪，不能带情绪上班，无论你有什么想法，无论你有什么意愿。

或者你有什么委屈，你都要善于控制自己的情绪，不要把自己生活中的情绪带到工作中来，因为工作是工作，生活就是生活，只有把工作和生活分开，你才能在职场中工作得更开心。

⑹ 瑞声的工资是怎么发的，几号发工资，压几天

银行卡发，一般是月底发，压一个月。

⑺ 本科211女生，被常州瑞声质量工程师QA录取，承诺实习期工资5500，马上就要决定签不签了，纠结，

每个公司都是这样的，有的说好，有的说不好。

⑻ 常州瑞声光电科技公司待遇怎么样大概一天工作多长时间

还好吧，好像每天工作12个小时，白班和夜班调休，还挺辛苦的，我姐姐以前在那个公司上班的，不过好管理人员待遇还不错。

⑼ 常州瑞声怎么样什么时候发工资有四川过去的吗

其实吧，真不怎么样，不包吃，除了星期天都是义务加班！