企业职工3000工资退休金多少钱

① 无锡市退休金一般是多少

教师，公务员，5000-20000不等

我同事她的父母，无锡国营企业退国有企业休，她妈一个月5000多，她爸只有4000，跟交的年限和基数有关系。

我们单位一线操作工退休前大概4000，退休后3000左右。

多的一万多，事业单位公务员退休的，少的一千不到，主要是民营企业退休的，因为有的只有15交保工龄，且企业都是按最低档交的。拿高退休金的这部分人基本上自己没缴过一分钱。

无锡退休金，企业退休女职工一般2000多到3000多，男职工3000多到4000多。事业单位退休女职工一般7000多到8000多，男职工一般8000多到10000出头点。公务员普遍退休10000万多了。都是要看工龄，缴费基数，职称等的。

你的问题太拢统了。你是想问那一类的人群呢？公务员事业编是一类，银行啊电信啊等等好的单位又是一类，普通单位又是一类，民营个体又是一类，还有就是自己负担一类等等。都不一样的。

无锡市退休金调整的退休工资肯定会上升，有关人员按前几年的增长率估计为100元左右。由于养老金的增长与缴费年限(包括相同的缴费年限)有着直接的关系，因此，每个人增加养老金都是不一样的。

无锡企业退休的人，哪有这么高的养老金？我49年出生的老人，今年加了147元，再加上高龄倾斜23元，共加170元，30年工龄，总养老金3500元，知足了，只遗憾的是我是个丙肝患者，肝硬化好几年了，除了生活费用外，多余的钱都给了医院和药店，无奈啊！

以后，养老金能取得一样吗？

本人今年七十一周岁，二0一O年退休领取养老金，工龄二十五年，今年是领取养老金第十二年，领取老年补贴第一年，领取养老金总计每月2665.5元。离平均水平还有500元/月差距，估计到八十岁才能拿到平均水平。

我有朋友工龄短的，企业的一千多，有医院退休的，七千多，有老师退休的八千多，每个岗位不同，退休金不同

② 工资3000退休后拿多少

社保缴费基数为3000的话，以15年为缴费年限。退休后每月可领到的养老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＝690元。基本养老金＝基础养老金（3000元×15％）＋个人账户养老金（3000元×8％×12×10÷120）＋过渡性养老金。每个省市对此会有不同规定，但是总体是一样的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

③ 工资3000交五险15年后领多少

法律分析：2019年3月25日，国务院办公厅印发《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》(以下简称《意见》)。《意见》明确，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
(1)月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139) 据《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

④ 一般企业员工退休金大概多少

企业员工退休金计算办法如下：基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金。

1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;

2、个人账户养老金个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑤ 企业人员退休金，为什么一般只有2000多块钱

根据国家统计局发布的数据，2020年全国城镇职工平均退休金为3300元左右。

全国只有西藏城镇职工平均退休金超过4500元。

全国有四个省份城镇职工平均退休金超过4000元。

而企业人员退休金只有2000多元，主要是女性职工，毕竟女性职工基本上退休年龄是50岁（特殊情况除外)，而男性职工基本上退休年龄是60岁（特殊情况除外）。相差10年。

有些缴费年限女性职工或者男性职工满足最低缴费年限15年的，缴费档次60%的，退休金只有1000——1500元左右。

同等工作年限的企业职工和事业编制单位员工退休金退休金差额最少在500元以上。

同等工作年限的一般国有企业职工和国家垄断行业——电力、石油、烟草公司等企业的职工，退休金也相差300元以上。

这种差别是由不同所有制，不同企业性质、不同行业性质，不同体制单位形成的固有现象。

70年代进入不同行业、不同体制单位的员工，除了科研单位、教育系统、医疗等单位的员工以外，都不是由学历高低决定的。

这种差别是当时就业形式决定的。

那时，很多人不愿意进入街道办事处、政府部门。因为国有企业工资比这些部门工资高！

因为那时的口号是“工人阶级领导一切”！

随着时代的变迁，原先不愿意去的单位——事业编制单位，工资水平大于国有企业职工水平，各项待遇提高很快，退休金也比一般国企高！

这就叫做“风水轮流转，此一时彼一时”！

但是，任何事情都是相对的，不是绝对的！

七十年代进入事业编制也不是容易进的，只是说，当时，工资收入来讲，国有企业有绩效奖金，工资比事业编制单位工资高一些！

所以，企业人员退休金低，一般只有2000多，主要是女性职工。也和企业归类、企业效益、工作年限有关。

我的母亲，今年八十二岁，十几岁参加工作，工龄比较长，退休前是一家快倒闭的化工厂工人，她的退休工资经过这么多年增加，现在有三千左右。比起老师公务员少多了。但她还是很满足。也许制定政策的都是有文化的人，所以企业退休工人退休工资较少。

楼主你好，从企业单位的退休人员养老金的待遇，为什么一般每个月只有2000多块钱呢？其实这是从企业单位退休的一种普遍现象，但绝对不是说所有的人都只有2000多块钱的养老金。养老金待遇拿的高的群体是存在的，但为什么企业单位平均养老金偏低，一方面是跟女性的法定退休年龄较早所造成的，另外一方面是企业单位，给职工所缴纳社保的基数水平，相对是比较偏低，都是有直接原因的。

因为我们都知道女性，是50周岁或者是55周岁退休，相对于男性的60周岁提前了5年到10年左右的时间，那么也就意味着最终女性的累计缴费年限，会减少5年到10年左右，这种情况下就意味着他们退休以后初始养老金的待遇，普遍来讲是比较偏低的，所以说直接拉低了企业单位平均养老金的待遇，仅仅不到3000块钱，所以说大部分人确实只有2000多块钱。

另外一个方面就是，企业单位在建立社保缴费基数上面，往往都会选择最低标准60%来建立社保缴费基数。这种情况下，就直接会影响到今后企业单位退休职工的平均缴费指数，因为60%是一个最低水平，所以，将来享受到养老金的待遇水平也不是很高。但是有些职工如果说严格的按照本人的工资标准，来建立社保的缴费基数，同时在缴纳社保年限方面也比较长，他一定会获得更高养老金的收入，所以说自己的养老金，完全取决于你的参保条件来决定。

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1、大多数企业给员工上保险时，都上最低档。

2、导致很多企业员工，努力工作几十年，退休金很少。

3、企业退休金，基数少，涨的就慢。

4、很多人到手的退休金，吃饱饭都费劲，更别说看病了。

5、这就导致，大多数人，退休以后，没法安度晚年，还要去打工赚钱。

6、企业员工退休金，只有工资的60%不到。很多人上班时赚的多，都是加班费。

7、反观体制内的公务员和事业编，退休金都在5000以上。

8、超大城市的体制内退休金，都在8000上下，有职务的更多。

9、这种差距，让两类老人，生活状态天壤之别。

10、不但如此，企业退休，医保报销55%，公务员85%。

11、虽然，现在养老金并轨，但体制内外，差距依然明显。

12、而且，企业人员，很可能提前退休或者换工作，保险缴纳年限少，这也造成了退休金不多。

13、这些年，毕业生考公务员热，也就不难理解了。

14、为什么企业招工难？退休金少也是原因之一。

15、毕竟，谁也不傻，都想活的舒服点。

16、如果，这种差距不减小，没人愿意进工厂。

17、老了，退休金高低，直接影响生活质量和家庭关系。

18、金钱，才是安全感和选择权，其他都是瞎扯。

企业退休2千多，在中国很正常，因为根据社保法政策，多缴多得，少缴少得，企业工人，特别是下岗失业工人，无钱交纳高额的社保只有缴纳6o％，造成二千多，但企业也分差和好，象烟草，石油，电网这些垄断企业，多是按高额交社保，加上企业年金，退休工资高达到上万，七八千。

企业退休人员的退休金一般只有2000多元，主要原因还是 缴费年限和缴费基数低 的问题，在加上由于 养老保险成立年限 本身的一些问题。

一般来说，我们是国企老职工，工作年限能有40多年，养老金怎么也能领到三四千元。因为，我们的养老金计算公式是这样算的：基本养老金，主要包括 基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金 三部分构成。

基础养老金 ，领取的是一定比例的退休上年度 社会 平均工资（现在也一般也称为 当年的养老金计发基数 ）。平均缴费指数类似于平均缴费档次，但是不一定绝对等于。比如说始终按照100%基数缴费，一般缴费指数都是1左右，具体原因是因为养老金计发基数比社平缴费基数会高一些，这样平均缴费指数就会低。

如果平均缴费指数是0.6（大多数人都是按照60%基数缴费），这样40年可以领取32%的养老金计发基数。你山东省2020年6573元的养老金计发基数为例，仅仅养老金就会超过2100元。

个人账户养老金 ，等于退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。一般来说，个人账户的余额跟本人的缴费基数有关。相应的个人账户余额都是按照缴费基数的8%每月记入个人账户的，每年还会计算利息。大多数人按照60%基数缴费养老保险个人账户也就5~7万元，60岁退休的计发月数是139个月，每月也就领取360~500元的个人账户养老金。

不过养老保险个人账户建立的时间一般是1992~1997年，在之前的年限由于没有建立个人账户，因此会计算过渡性养老金。

过渡性养老金 ，跟社平工资相挂钩，跟平均缴费指数相挂钩，跟建立个人账户之前的缴费和视同缴费年限相挂钩。这也是一份没有养老金个人账户待遇的一种补充。

如果说有十几年这样的缴费年限，养老金也能领取10%以上的社平工资，也是每月五六百元的养老金。

不过，由于很多职工工作并不稳定，可能会出现失业下岗等情况，个人也没有通过灵活就业参加养老保险，因此缴费年限和缴费基数低，造成了养老金待遇低。

一般来说，缴费年限30年左右，没有多少过渡性养老金，当地的 社会 平均工资水平不高，退休领取的养老金待遇也就在2000元上下。

如果是缴费15年的最低基数，养老金也就1000元上下的。

是因为大多数企业为员工交最低档的养老金基数造成的。很多企业员工的月工资本来就不高，按每月60%的缴费基数缴费，进入个人账户的钱很少，女员工50岁退休，工龄又相对有限，到退休时能拿到的养老金就低。拿的少的都是企业员工，公务员呀，行业员工都不少。

企业退休人员也是分层次的，不同层次的企业退休人员，退休金也是大为迥异。比如之前在国企工作时候的一位领导，退休之后非常潇洒，生活质量挺高，财务上也比较从容，时不时外出旅 旅游 。

一个月只拿2000多元的退休金，这是大部分企业退休人员待遇。因为企业退休人员养老金发放，与之前工作时候缴纳年限与缴纳基数息息相关。

企业养老金制度，是从1986年开始改革的，最早都是单位缴纳，个人不要缴纳。到1995年又做了新的调整，开始建立个人账户，也就是在单位缴纳之外，个人也开始缴纳。

现行企业养老金制度，就是在1995年改革的基础上，不断完善与改进。目前企业退休人员养老金发放，是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。大部分退休人员，只享受基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资） 2 缴费年限 1%个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额 计发月数。

退休金的差异就在这儿：退休时个人账户累计储存额。不同企业，工作时候缴纳的养老金是大为不同的，一般企业员工，享受的都是最低基数的养老金缴纳，比如每个月个人缴纳200元，企业代缴600元左右。如果缴纳时间不长，比如只有15年，20年这样，退休之后基本上只能领取2000元左右的退休金。

但如果工作时候缴纳基数比较高，而且缴纳年限比较长，那么退休时个人账户累计储存额就比较多，每个月发放的养老金也比较多。简单地说就是多缴多得。

是这样的，目前全国的人均养老金水平达到了3300元左右，但是大多数的企业退休人员，养老金也就是一两千块钱，很难超过3000元，这是有原因的：

一是企业退休人员的养老保险缴费水平一般不高，很多人在按照较低的缴费基数来缴费的，养老保险缴费指数也就是0.6左右；

二是企业退休人员的累计缴费年限一般也不是很长，由于工作上的不稳定性，不少企业退休人员中断过社保，导致累计的养老保险缴费年限并不长。

目前养老金的计算方式，还是根据个人的养老保险缴费水平和缴费年限等因素来计算的，如果按照较低的标准来缴纳养老保险，最终拿到的养老金也不会很高。此外，企业退休人员，没有像年金这样的补充性的养老金待遇，退休后整体的收入也就有限了。

分享几位网友的养老金情况：我是2019年退休，31年工龄，养老金1828元，经过两年的上涨，现在的养老金2103元，坐标广东；我的工龄28年8个月，去年9月退休的，养老金是2354元，今年养老金上涨后，现在拿到手的是2515元，坐标重庆；我是17年退休，工龄31.3年，当时的养老金2000元，现在2600元，坐标山东青岛……

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养老金计算办法是全国统一的，退休待遇不一样，只能是因为在职时缴费和缴费年限长短不一样导致的，在职期间缴费低，时间短，退休时候自然就出现差异了

⑥ 养老金缴费基数3000退休能拿多少

法律分析：社保缴费基数为3000的话，退休后每月可领到的养老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＝690元。公式为：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。而（3000元×8％×12×10÷120）为个人账户养老金，（3000元×15％）为基础养老金。最后，职工在退休领取养老金时，需达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上者。凡符合上述条件的职工，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑦ 工厂工人退休一月三千退休金，算什么水平

要想在工厂工作获得三千元养老金，必须寿命长久，工龄超长。贡献终身，无疾无灾，遵章守纪，勤勤恳恳，只管负重，不须闲言，工龄四十二年以上，方可有三千元养老金。

不知我的真心话，是否会惹大麻烦？

工厂工人退休一月3000元养老金算什么水平？要看和谁比，如果要和工厂的高级管理人员比，和机关事业单位的工作人员相比，那就是一个中下的水平，如果要和很多民营企业工厂的工人相比，那就是上等水平。下面和大家分享我的个人观点：

养老金是目前退休人员人员最为关注的热点问题，现在只要打开任何一家网站或是平台，养老金的话题都是满天飞，养老金高的人也出来炫耀，养老金低的人也出来诉苦，养老金一般的人也出来亮相，看看自己究竟吃亏没有。哈哈，其实养老金的高低并不重要，重要的是自己的心态，每个人的养老金只要通过社保部门计算本人签字，这就已经成了事实，除非你有绝对把握认为社保部门算错了，这种情况是可以通过申述进行改正的。

养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资、退休年龄等因素来综合计算的。从你开始决定缴纳养老保险，按照什么档次缴纳养老保险，也就决定你你今后有多少养老金。但在缴费过程中这是可以调整的。作为在岗职工，我们今后的养老金是和在岗时的工资联系在一起的。

在正常缴费的情况下，在职时工资越高的人，退休后的养老金就会越高，这就是缴费基数的问题。但如果所在的工厂不按照社保法的规定，按时足额为员工缴纳的养老保险，不按本人的实际工资来作为缴费基数，而是全公司都按照当地公布的上年度职工月平均工资标准的60%来作为缴费基数，那么这个公司的职工今后退休后，养老金肯定是当地最低的。

你作为工厂的工人，每月养老金能够达到3000元，已经算是工人中养老金比较高的。目前全国的退休人员的平均养老金也就是3000元多一点，能够接近全国的平均养老金水平已经非常不错了。毕竟工人在职的工资基数比较低，大部分的工人每月在职时的工资也就是4000多元到5000元左右，能够每月拿到3000元养老金的人，至少缴费年限都是在35年以上。

目前很多工人缴费也就是15年到20年左右，一般缴费15年左右的人每月养老金也就是8000元到1000元之间，缴费20年的人最多也就是1500元左右，所以你这个每月3000元已经是非常不错的，至少你是国有企业或是事业单位的工人，绝对不是一般民营企业的工人。

中国有句老话，叫比上不足，比下有余。3000元的养老金与那些每月6000元，甚至上万的元的人相比的确比较低，和他们比较的确是不足，多少有些遗憾，但养老金上万的人毕竟比例比较小，和他们比较是没有任何实际意义的，比较过后除了怄气以外，自己的养老金不会有实质性的增加；但是如果和那些每月1000多元的人相比也就是足足有余了，可能心中的怨气就会一扫而光。

综上所述，工厂工人退休每月养老金3000元，即使放在全国的大范围来比较也不算很低，至少与全国平均水平差不多，能够接近全国平均水平已经非常不简单了，如果在工厂的工人中来比较，退休后每月3000元的养老金已经算是比较高的水平了。

恭喜你，达到了全国人均养老金水平。

每月3000元的退休金，在全国范围来看，这是一个略微超过全国企业退休人员人均养老金的水平。

根据人社部的数据显示，目前全国企业退休人员人均养老金是每月2700元。

所以每月3000元，超出了全国平均水平300元的金额。

当然，养老金的水平是具有地域性的，现在养老金是省级统筹，不同省份的平均养老金也不一样。所以3000元在不同的省份，也有着不同的养老金的层次。

3000元在大多数省份都是可以跑赢当地的平均养老金水平的。因为目前大多数省份的平均养老金也就是不到3000元。

但是如果在经济发达的一线城市，比如北上广深，3000元的养老金就不是平均水平了，就是属于较低的水平了。

以北京为例，目前北京的人均企业退休人员养老金已经是超过了每月4300元，上海深圳的平均养老金一般也是在4000元以上。

所以跟这些地方的平均养老金水平相比，3000元就是属于二星级水平，如果把平均水平视为三星级的话。

当然话又说回来，如果3000元是在农村地区的话，那这又是妥妥的高水平。

因为现在农民的养老金平均也才只有每月170元。如果是农民，拿到3000元的养老金，那在当地绝对是鹤立鸡群，俯视众生的水平。

以上说的是按照地域来参照的，如果参照物是不同的人群，在企业退休人员当中，3000元属于中高水平。但是如果在机关事业单位退休人员中，3000元的水平就不那么高了。

所以参照物不同，3000元属于什么水平也是不一样的。

一线城市，下游水平，二线三线城市，不得病，够吃喝，一般中游水平，四五线城市，中高水平。

3000元退休工资，无论与谁比都是比较低的，这个水平的大部分人都是40年的工龄了，当然还有比这个更低的，这只有说是 社会 的不公了，无奈啊。

楼主您好，作为工厂工人，退休以后一个月的退休金是3000元，算是什么水平？3000元的退休金，在今年202011年来看，基本上都是接近于中等平均线的水平。也就是说你这是一个中位数的收入水平。并不是一个特别高的水平，当然也不是一个特别低的水平，可以说超过你养老金的人数可能是一小部分，绝大多数人的养老金甚至还没有到达3000元。

但由于高收入的群体是占有少数人群，所以说平均养老金的待遇大概就是3000元到3200元之间，你能够获得3000元的养老金，在没有经过2021年养老金增长的前提下，实际上就是平均水平，那么如果说今年你经历2021年养老金的正常增长，就可以达到将近3200元左右，那么也是属于平均收入水平。

严格来讲这并不是属于一个比较低的水平，因为有很多退休人员，他实际上往往想要达到这样的一个平均水平，还是比较困难的，由于缴费年限比较短，甚至有的人可能只有15年或者说20多年，那么这样一来的话，想要获得3000元的养老金，其实并不是一件很容易的事情。所以说我们的养老金虽然不是很高，但绝对不是特别低的水平，属于中间水平。

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一月三千退休金，对于一个普通工算是不错了，最取码超过三十五年工龄。不知这个回报是多是少，在一线，二线城市生活，明显偏底，在三，四线城市可保中等水平，放在农村又偏高了。改革开放，国家强大富有了，然改革之红利不知落在何处。

是这样的，企业退休职工，每个月养老金3000元，这是属于中等水平的，因为目前全国人均养老金水平也就是3100元左右。

事实上，退休后拿到3000元的养老金，对于普通的企业职工来说也并不容易，这意味个人的养老保险缴费年限要相对比较长，应该在35年以上，此外养老保险的缴费水平也不能太低。也正因为如此，大部分的退休职工，养老金也就是在2000元以内。

像每个月有3000元的养老金，基本上还是可以满足个人养老所需的，不用再继续到外面找工作赚养老钱，当然如果是在北京上海等城市养老的话，就有点偏少了，因为人家养老金都是在4000元以上的。

因此，3000元的养老金，还是要看自己在哪个地方退休的，当地的消费水平怎么样，这样才好去对比更为真实的水平。不用盲目对跟养老金高的人对比，其实只要自己的养老金能够满足生活需求，保持身体 健康 ，才是最重要的。

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我退休金3000多块钱刚刚够生活。猪肉最贵的时候，不敢买了。

退休工人一个月三千退休金应该算高的了，前提因为是工人不能跟工职人员比，那些公务员拿着高退休金，而一般工人的退休金，据我所知一般在二千左右，所以说能拿三千还算高了。这年头劳动跟报酬不能成正比，人家国营单位轻松松松拿高工资，退休了拿高退休金，而工人做着高强度的工作，拿着低工资低退休金。不能比了，心态要好，能拿三千已经非常不错了，活的长些就赚到了。