足浴收银工资是多少

㈠ 做足浴推拿酒店前台收银员，一般工资有多少包吃住吗急

正常都包吃住的，一般工资 收银员2800左右 技师5000左右 好的8000也有

㈡ 足疗店要收银底薪3000，十二小时，，我该不该去呢

首先看这家店是否正规，其次看它的工资收入福利待遇和它的工作时间你是否满意，我个觉得如果是个正经女孩子，这种工作场所还是不去为好，还有就是它的工资一般，工资时间却很长

㈢ 足浴店工资标准

正规的足疗店女技师不同城市，工资水平不同，像北京这样的大城市，包吃住一般月薪6000元，但是就是这样的工资招人都很困难！小城市的足疗女工资至少也是3500起步！管吃管住！
足疗是一个需要力气的活，而且每次足疗的项目可能都会超过30分钟，在这样高强度的体力劳动下，会非常的累。

㈣ 足浴收银员的正常工资是多少

1500-2000元我说的是大连的工资谢谢

㈤ 在足浴店上班一个月能拿多少钱

在足浴店上班，一般情况下工资还是可以的，主要还是要看你的工作量，如果工作量高的话，一个月上万块钱肯定是有的

㈥ 我今天面试两个工作，一个是：足浴前台接待，底薪2100但是要站八个小时，还有提成，包吃包住，一个是

我建议你还是根据自己喜欢而定，当然也要考虑收入提成待遇等综合因素。
分析一下足浴前台工资2100，而餐饮收银工资1800明显前者月工资高300元，而且还啊包吃包住，还有提成可拿。唯一缺点就是要站8个小时。但对年轻人来说这都不是事，而且前台接待非常锻炼人的接待和临场应变能力。。从我的分析你应该感受到我的观点倾向于干足浴前台接待。
但是最后怎样远还是你自己做决定。而且

㈦ 足浴技师一个月有多少钱

做足浴没有固定的工资的，工资高的上万，低的 一千到两千也是正常的，那要看这家店的生意好不好，还要看自己固定客户多不多了，如果没有固定客户的话，靠排钟那是赚不到钱的。

相关说明

足浴技师是指通过简朴的泡脚或是有一些润泽滋润养护产品的加入来帮助顾客缓解或解除身体某些病痛和疾病的一类人。

足浴按摩技师分初级、中级、高级、技师四种。凡经过培训，考试成绩合格，可颁发全国通用，出国有效的职业技能认定证书，被称为国际就业的”通行证”。

足浴保健按摩技师考核分理论考核及实际技能考核，国外的培训机构或学员可将有关考试教材翻译成本国语言，在中国或在其所在国进行培训，然后由相关组织有关教师进行强化辅导后，统一安排考核。

㈧ 在足浴店上班一个月能拿多少钱

要看员工及足浴店具体情况。一般足浴店都采用底薪加提成薪资结构，保底三千或四千不等，提成三七，四六，或者对半开。

一个足浴店的客流量是员工收入的关键，一些装修上档次，消费价格高的足浴店，员工收入相对高些，高档足浴价格从最低一百多至二百多不等。这类店普遍以三七提成，一个员工大约每天四个到五个钟，很容易算出工资，月薪约六千以上。

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王春艳是富侨休闲保健会所历山路店的足疗技师，就是大家常说的“洗脚妹”。9到11月挣了14000多元，王春艳对自己的收入还算满意。她说：“现在新店刚开业，客源在逐渐增加，收入还会增加。”

罗晓莹是富侨休闲保健会所历山路店经理，说起几年来的变化，罗晓莹很感慨：“现在技师收入比2006年翻了好几番，平均一个月四五千元。2006年刚来时，技师的保底工资是1200元。当时有个技师一月拿到2000多元，高兴得不得了，接着就给家里打电话报喜。”

“这几年我是眼看着工资蹭蹭往上涨，现在保底都四五千了，干得好每月都过万。”为此罗晓莹还经常拿公务员老公开玩笑，“你还上什么班啊，直接来我店里给人洗脚吧。”

富侨足道解放路店店主李荣介绍，店里技师的平均收入在5000元左右，多的能拿到八九千元，少的也得3000多元。“这几年工资涨得太快了，从2006年刚来济南的1000多元一直涨到现在。这一点从技师的提成就能看出来，从每次8元到12元再到17元、18元，现在是30元。”

㈨ 做酒店前台收银，月工资大概有多少

基本工资是4500元，外加提成。国企的待遇很高。很幸运。它还负责食物和住宿，但每月6000元。通常在4500左右。
酒店前台收银员的工作内容如下：
1.服从前台出纳的工作安排，按照规定的程序和标准为客人提供一流的接待服务。
2.认真做好交接班工作，及时提出不明确的地方。如果前端账户不清楚，则不接受储备基金交接班。3.做好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、现金检测器、信用卡POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常，做好清洁保养工作。
4.掌握房间状况和房间状况，积极热情地推广房间，了解当天预定客人，确认付款方式，确保入住和退房的准确性。
5.快速准确地为客人办理入住、客房扩展、换房和退房手续。开房时，主动向客人解释房价，避免客人误解，做好客人核实手续和开房登记。
6.准确、熟练地收集客人的现金和支票，打印客人的各种费用账单，及时、准确地为客人结算账单，并根据客人的合理要求开具发票。
7.掌握酒店相关知识，严格遵守各项制度和操作规程。
8.根据住房部门发送的房间状况报告仔细检查，以保持最准确的房间状况。
9准备并提交各种报表和报告。
10日常现金收入必须执行长期支付和短期补偿的规定，长期支付不得用于弥补短期。
11认真执行外汇管理制度，不得私自携带外汇或兑换外汇，并负责监督员工遵守外汇管理制度。
12为客人提供所需信息，以热情、周到、细致的方式帮助客人解决各种需求。
13每天收到的现金和票据必须与票据一致，不同的票据分别填写在付款袋中。
14妥善处理客人投诉。如果无法解决，请及时向上级主管询问。