北京副处级工资多少

㈠ 北京公务员副处和正科待遇差多少

根据相关资料查询，差三百块。正科级基本工资3300元;副处级基本工资3600元。级干部与处级干部虽然只是上下级差距，但从职级来看，正科级干部要比正处级干部低2个级别，所以两者退休后的待遇差距还是非常大的，再加上地区、财政收入等因素的影响，这种差距甚至是成倍的。

㈡ 副处级工资是多少

法律分析：（一）正处级和副处级干部的一个月工资是由几部分组成，因个人的级别等级和地域差别，以及政策调整，不可能完全固定不变，也不可能完全相同。（二）但根据2014年公务员工资改革具体工资分配制度，副处级的基本工资是3600元，正处级的基本工资4000元。（三）根据2014年公务员工资改革方案，公务员的工资由基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资等组成：1、基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000元，副厅级 4400元，正厅级 5000元，副部级 5500元，正部级 6000元。2、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。3、奖励工资：根据各地具体规定而定。4、补助工资：包括交通补助、通讯补贴、特殊岗位津贴等，种类繁多，标准不定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

㈢ 北京副处级退休一个月多少钱

8000左右。
像北京等一线城市，副处级的公务员工龄30年以上，养老金能拿到差不多八千、九千元左右。
在其他非一线城市，副处级公务员的养老金，一般在5—7千元左右。

㈣ 北京街道的公务员待遇如何

每月工资大概2800~3000左右，公积金缴存比例40%。

基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

以下是公务员的相关介绍：

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人 。

2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

《公务员法》规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：

一是依法履行公职。

二是纳入国家行政编制。

三是由国家财政负担工资福利。

以上资料参考：网络——公务员

㈤ 文化旅游部副处级工资是多少

基本工资是3600。
基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

㈥ 副处级工资是多少

基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000元，副厅级 4400元，正厅级 5000元，副部级 5500元，正部级 6000元

㈦ 副处级干部待遇

副处级干部待遇包括薪资待遇;基本工资,工龄工资,奖励工资,补助工资,工作待遇,生活待遇以及政治待遇;我国领导干部的待遇主要包括政治待遇、工作待遇、生活待遇三大类,具体待遇应根据各地具体规定而定。

副处级干部待遇

副处级干部待遇包括薪资待遇;基本工资,工龄工资,奖励工资,补助工资,工作待遇,生活待遇以及政治待遇;我国领导干部的待遇主要包括政治待遇、工作待遇、生活待遇三大类,具体待遇应根据各地具体规定而定。

副处级干部福利待遇

（一）正处级和副处级干部的一个月工资是由几部分组成，因个人的级别等级和地域差别，以及政策调整，不可能完全固定不变，也不可能完全相同。

（二）但根据2014年公务员工资改革具体工资分配制度，副处级的基本工资是3600元，正处级的基本工资4000元。

（三）根据2014年公务员工资改革方案，公务员的工资由基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资等组成：

1、基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级
3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000元，副厅级 4400元，正厅级 5000元，副部级 5500元，正部级
6000元。2、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。3、奖励工资：根据各地具体规定而定。4、补助工资：包括交通补助、通讯补贴、特殊岗位津贴等，种类繁多，标准不定。

副处级干部就是比正处级低一级，比乡科级大一级的级别。

副处级又称县处级副职，级别为二十级至十四级，在县里，副处级主要岗位是县人大、政府、政协的副职，也就是县委常委、县人大常委会副主任、副县长、县政协副主席等，此外还有县区的法院院长和检察院检察长。

除县区以外，能够担任副处级领导的岗位主要有：全国人大，国务院，全国政协下属部委各司局下属副职，副调研员。各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职。副省级城市人大、政府、政协直属机关的下属处室正职。

以及各地市（设区）人大、政府、政协的下属单位副职和副处级单位正职。

㈧ 20年的副处级工资是多少级

工资3600元。
基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。
办事员三周年按科员对待，科员五年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

㈨ 国家干部工资标准表2021

一、基本工资
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
拓展资料：国家干部退休补贴是按月发？
是按月发。
法定退休工资涨工资标准：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数，有独生子女证的，增加养老金总额的5%。
1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金，均是按月领取。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

㈩ 北京公务员年薪一般是多少

北京公务员收入主要是下面几种情况：

1.这两年钱数和工资结构有变化，主要是住房补贴从按照公积金管理改成了发到工资里，另外出了职级并行政策。收入水平本质没变化。到我这个岁数，和同学聚会吃饭永远不用我买单，因为除了无业的，我是挣的最少的。人家结一顿饭钱顶我一个月工资，结论是北京地方的公务员收入不高。

2.公务员工资没有成长性，涨幅不超过社会平均工资涨幅。地方公务员升职很慢，特别是区里的单位。

3.不分房。说北京公务员有公租房的纯扯淡，北京公租房、共享产权房的资格都是按收入标准确定的，而且这些房子位置偏远，不多解释。好几年前海淀曾经出过公务员公租房政策，现在有没有我不是海淀的不敢说，我问过市里主管部门的人，他们瞪着眼睛一副打死也不信的表情。另外要是愿意建设东六环的话，附中心市级公务员将来可能有公租房政策。市级的重点部门加班加的昏天黑地，比区里辛苦的多，要来的想清楚。

4.建议入职没几年的小公务员们踏踏实实的，别老得瑟，想着秀自己的工资条觉得自己挣的挺多，贫穷限制了你们的想象力，你那俩钱儿不够知乎上各路豪杰看笑话的。头两年一个西城的公务员以炫耀的口吻在知乎秀自己那10w出头的工资，被别有用心的人利用，造成舆情惊动了大老板，影响了当年全市公务员工资正常调整，不仅给对自己的前途造成负面影响，还被所有同行骂。

5.外地孩子考北京公务员，主要是为了北京户口。那点工资还得自己租房，谁苦谁知道。公务员的特点是稳定，家里经济条件不错的或者追求稳定的，干个公务员也是个选择。在事业上有追求的，劝你别干这行。

6.南方有几个经济发达省份的公务员比北京公务员挣得多的多。不一定非来北京的，建议你们考虑报考深圳、杭州。部委的公务员和北京完全是两个体系，没有点能耐也进不去。上面这两种情况与问题不符不在讨论之列。