工资8500到手多少
❶ 上海税前工资8500.交五金一险，麻烦问一下到手多少钱
税前工资8500元，扣税后到手8055元。
计算如下：
税前工资8500元；
个税起征点3500元；
应纳税所得额5000元；
适用税率20%，速算扣除数555元；
应缴税款445元；
实发工资8055
不除社保，每个人交的都不一样
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❷ 税前工资8500实际到手多少
法律分析：税前工资8500元，交五金一险到手6952.12元。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
❸ 工资8500所得税是百分之多少。到账是多少钱
最新的工资个税计算方法如下：
工资8500元，按较低的五险一金缴纳水平，则应纳税额=8500-8500×20%-3500=3300元
个税缴纳额=3300×10%-105=225元。
到手的工资=8500-8500×20%-225=6575元。
以上计算过程经供参考，实际受当地五险一金政策和公司实际缴纳基数影响。
❹ 昆山五险一金后到手8500实际多少
11000左右。
公司实际出了11000左右，五险一金可能有2000多这样，现在都是基本上这么多的，基本上每个职业交五险一金都是这样子的价钱。按照要求，是按照你的实发工资8500作为缴纳基数，住房公积金8%-12%，五险个人承担比例是11%，按照比例计算个人承担的费用。成都税后工资8133.2元，社保公积金按最低五险一金基数时，税前工资为8500元，公司用人成本为25472.84元，应纳税所得额3248元，个人所得税114.8元 , 个人五险一金缴纳252元，单位缴纳763.2元。
❺ 税前工资8500税后多少钱啊
法律分析：如你当月累计收到工资：8500元时：应纳个税所得额500-3500000；应交个税000*20%000，速算扣除55，实交个税000-55545；你的到手工资收入：8500-445055元
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
❻ 税前8500到手多少
法律分析：税前工资8500元，扣税后到手8055元。计算如下：税前工资8500元；个税起征点3500元；应纳税所得额5000元；适用税率20%，速算扣除数555元；应缴税款445元；实发工资8055不除社保，每个人交的都不一样
法律依据：《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。