茶百道打工一个月多少钱广东

① 茶百道过年不放假工资几倍

茶百道过年不放假工资是3倍。需要从以下三方面来阐述分析。

首先茶百道过年不放假工资是正常工作日的三倍，主要是为了满足不同员工的薪资需求。

其次是茶百道虽然过年不放假但是还是有部分的员工会回家休息，只剩下部分的员工在工作。

再者是根据国家的规定法定节假日的工资需要是正常工作日的3倍。

茶百道过年不放假工资是工作日三倍的原因：

1、按照国家的规定来执行。

2、为了给员工适当的补偿。

3、为了激励员工更好地工作。

② 开茶百道奶茶店需要多少钱

现在市场上的茶饮品牌开始变得活跃，茶百道这个品牌在市场上时尚而新锐，不断展现出快乐的生活方式。而投资者看到茶百道的加盟优势后，纷纷都想投资。那么，茶百道加盟需要多少钱?详情你知道吗?来看看具体的介绍吧。【文章底部填写茶百道加盟登记表】

茶百道加盟需要多少钱?上述三种不同的店铺形式，不同城市的费用标准都已经明确了，要加盟茶百道，关键是要“有心”这个词。茶百道的总部会提供宣传、材料、技能培训等的指导服务，在这里的具体问题做出详细分析，同时也需要加盟方认真经营，这样的话一家奶茶店的盈利效果会更好。【茶百道加盟登记表】

③ 茶百道成立职业技能培训学校，公司目前的境况如何

近日，有记者发现知名的茶饮品牌茶百道，已经成立了一家专业的培训学校，而未来茶百道的所有工作人员，也将会是从这所学校中选择，看来茶百道目前是想要将品牌完全专业化。而茶百道之所以敢“搞大动作”，也是因为目前公司的情况非常好，门店数量本身就多，而且每一家店的销量都是很不错的，算是目前最火爆的茶饮品牌了。

最后，或许也正是因为茶百道越来越火了，而且出事的门店越来越多，所以茶百道才准备开始“工作人员职业化”，培养最专业、最负责的工作人员，然后分配到全国各地的门店去，这也算是“一条龙服务”了，想必这么实施以后，也能够让茶百道这个品牌更上一层楼。

④ 茶百道上班复杂些还是书亦

个人感觉书亦上班复杂些。
书亦工作内容：奶茶制作，相关材料制作，收银等工作，每日开店，打烊等相关工作 。
茶百道奶茶奶茶店店员的年龄是18-30岁，主要工作是取饭盘，为快递公司服务，工作日结束时打扫店内。他们的月薪在2200元到-3500元左右，可以吃住，每月店员可以休息4天，所以休息日加班津贴会提高。另外，公司为店员投保五险!

⑤ 茶百道转让都是要一个月吗

不是。
转让主要看店铺的地理位置等因素，周围人流量多，转让的速度也快。

⑥ coco上班好还是茶百道好

coco好。
对于广大奶茶店的工作人员来说，奶茶店的工作也比较繁琐，首先，员工应该按时工作，签到，检查一系列设备是否正常运行，并在规定的时间内打开门店，然后检查店内留言簿以处理紧急事项或了解当天处理问题的需要，在留言簿中记录夜班人员的卫生状况。检查收银、后备区卫生等，如果有卫生不合格的地方及时整改，打开开水机，同时准备红茶绿茶、乳露珍珠等备用材料，以便随时可以工作。
茶百道奶茶店上班，大家不用担心基本的温饱问题，因为这个奶茶项目的实力很不错，每一家店的生意都是很好的，这一点是大众不需要有任何担心的事情，那么面对这样的情况，基本工资是不会拖欠的，平均每个人的工资就是2500-3000元，这是基本工资，如果还有提成，那么工资会更高，项目的生意好，整体的名誉也很不错，因此现在就能知道实际的情况了，那就是项目不会拖欠员工的基本工资。

⑦ 茶百道包吃住吗

这个不同门店不同要求。
不同老板开不同条件，有些门店包吃住，有些不包，没有固定标准的。
这个问题需要分两头说，一般来说茶百道是双线经营，一条战线为自营业务，所有的雇员都是公司负责的官方雇员，官方雇员按照国家的劳动法规，员工的利益得到了保障，每天上班时间不超过8个小时，如果节假日需要加班，按照三倍算加班费，有五险一金，并且每个月至少有4天休息，除了固定薪资之外，还会给予一些补贴，给员工置装费，通行费用，通信费用等等。另一条战线则是加盟授权门店，这些雇员实际上由门店老板自己负责。看过一个茶百道招聘给出的薪酬：试用期7天，试用期不计算工资，如果工作合适则进店打卡上班。第一个月为学习培训阶段，第一个月如果没做满主动离职的则不发放工资，在第一个月内如果被辞退则按照实际工作天数80元一天计算工资。员工要求能服从门店的各项管理制度和规章，服从领导，踏实肯干，认真负责，热爱生活。综合工资4200-5500（基础工资2500+全勤奖500+餐补300+交通补助200+绩效奖金+工龄奖-餐损），春节留店工作基础工资三倍，春节不留店也不扣除全勤。工资每月25号发放上个月。不要兼职，要全职能做半年以上的，如果离职需要提前45天告知门店主管，临近春节需提前60天告知门店主管，否则扣除一个月工资及全部奖金。晋升空间，店员工作满半年以上，通过店长考核晋升为副店长或者店长，工资待遇相应提升，工作满两年考核优秀的按照门店业绩奖励部分股权。上班时间早班8-18.30点，晚班11.30-22，工作时间10-10.5小时，时间会按季节和门店需求有所调整，每周排一次班。