昆山最高工资多少钱一个月
❶ 2020年江苏昆山那边工资待遇怎么样,谢谢哥哥姐姐真实相告。
昆山的工资水平还算可以,不过没有苏州、上海的高,一般的普工工资在4000园每个月左右。
❷ 昆山最低工资标准是多少钱一个月
法律分析:月最低工资标准:一类地区2280元;二类地区2070元;三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区22元;二类地区20元;三类地区18元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。根据法律规定,各地略有波动,可参考当地相关规定。
法律依据:《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
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法律分析:江苏省上调后的最低工资标准是:月最低工资标准:一类地区2280元,二类地区2070元,三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区22元,二类地区20元,三类地区18元。经省人民政府同意,我省从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准:一类
法律依据:《工资支付暂行规定》
第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任(目前广东省的内部仲裁规定,员工不辞而别造成损失,用人单位必须承担举证责任)。故对不辞而别的员工,用人单位有权追究其法律责任,但前提是要有员工千万损失的证据。
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摘要 您好,一般电子厂的工资最高。昆山仁宝小时工,27元/小时,月综合工资¥7000-8000元。主要工作内容是电脑及手机成品零部件的组装、包装工作。两班倒,流水线,站班坐班都有,穿静电衣。昆山仁宝做六休一,加班的话时间是 8:00——20:00, 不加班的话17:00下班,月工时280-330。具体的工作时间大概是这样的:白班早上七点三十八开会,八点上班,十点休息,休息十分钟,十点十分上班,十一点四十吃饭,下午十二点二十上班,三点休息,休息十分钟,三点十分上班,如果加班就是四点五十吃饭,不加班就五点下班!加班五点三十上班,七点四十下班(加班两小时)
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法律分析:昆山最低工资标准
1、月最低工资标准调整为2020元/月。
2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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法律分析:根据劳动部的规定,如果是标准工时制,按照下列标准计算。日工资劳动者月工资2
1.5天小时工资日工资8小时加班工资工作日加班小时工资×加班小时×
1.5双休日加班小时工资×加班小时×
2.0法定休假日加班小时工资×加班小时×
3.0按照规定,在工作日或双休日加班,如果安排相应的补休的,用人单位不支付加班工资法定休假日即使安排补休的,仍然应当按照300%的标准支付加班工资
法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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昆山现在工资2020元/月,加班费是16.5元/小时。每月除去五险一金大约到手金额在3800~4000元。