湖北试用期公务员工资多少

❶ 新考上的公务员工资是多少

5000元左右。

公务员职位工资标准由现行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。也就是说最低职务工资由510元提高到585元，提高了75元，最高职务工资由5250元提高到7835元，提高了2585元，由职务的逐渐变大，职务工资调整金额也逐渐增多。

公务员工资介绍：

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。

❷ 湖北恩施县级市公务员工资多少

上面的答案都是讲屁话，我来个准确的答案。刚刚考入恩施州内县市里面的公务员（普通科员）待遇是这样的：1.每月工资：应发约5000元，扣除养老保险、职业年金约800元，公积金约1000元、医保约150元，实际到手约3150元，另外可以据实报销下乡补助约500元。如果是在乡镇上班的，每月会多600到800不等的乡镇工作补贴。2.年底一次性补贴：第13月工资奖励约2000元，各类达标奖约40000元。总计年度到手约8万到10万不等。第一年入职为试用期，因为没有一项津贴，待遇会少点，第二年转正后就是上面的哈数。
如果是州直属单位年待遇高3万元左右；如果是政法系统，高2万左右；如果是硕士以上学位入职，直接享受副科级待遇，高1万元左右；另外，如果是公安，月入手约5500元，年底奖50000元左右；如果法院上班的月入5000元，年度奖6万元左右，如果司法考试过关，工作几年过后能入额法官，待遇月入1万左右，年底7万元左右；检察院跟公安差不多，只是能入额检察官，那待遇就是另外一个天地了，跟入额法官差不多。入职后，有能力提拔副科、正科的，待遇一个级别平均上涨1万元左右。
所以，少年，以上岸10年的经验来说，多读书真的可以变现。当然与你上班的单位有区别，如果是省直管单位，待遇多些。其实恩施的公务员待遇在整个湖北真的算高的，可以排入前5，下湖北地区，如荆州一带工资真的低。湖北武汉、宜昌、恩施待遇比较好。但是总体比重庆、贵州低。你有能力，建议考省直、州直，工作相轻松、压力小、待遇好，起点高，解决级别更容易。县市里面的工作辛苦、压力大、待遇低、级别解决难，奖金会分成几次发，不是一次性到账，原因等你入职后就了解了。

❸ 湖北公务员

湖北公务员待遇怎么样，五项奖。入职第二年份两次发放，年前一次，五月份一次，每项奖为全额应发月工资（以荆州为代表的一些地方发基本工资，五奖会只有两万）。全省幅度为6000-13000（科员第一年），考核靠后或者有重大事故犯罪会扣减若干奖项或者金额，某些穷乡镇或者县一个奖三千，武汉主城区一个奖一万五。

乡镇补贴。全省乡镇补贴每月600-800，经济不发达的是300。街道乡镇（主城区）收入最高，不过经常八点下班，各种义务站街。各地市待遇不完全不精准统计。宜昌市试用期到手3700，公积金单边1200，转正之后年入8万；襄阳市直年总收入10左右（五年以上工龄），刚参加工作的可能低一些。第一年7万左右，转正3年以上10+。

❹ 公务员试用期和转正后的工资差多少

公务员试用期和转正后的工资差多少，公务员试用期的工资应该是1800~2000块钱。转正以后，工资应该在3000块钱左右。所以试用期和转正后的工资还是有差别的。试用期的时候，工资很会哦，试用期的时候工资肯定会低一些。

❺ 公务员试用期工资标准

按照《国家公务员暂行条例》的规定，机关新录用的国家公务员实行一年试用期，试用期间实行试用期工资标准。新录用国家公务员试用期间的工资由试用期临时工资、职务(岗位)补贴和其他福利补贴组成。试用期临时工资根据本人学历和工作年限的不同，确定为每月474元至792元之间，其中工作年限在4年以下的(含应届大中专毕业生)，临时工资标准为：大专474元，本科499元，双学士及研究生班毕业530元，硕士研究生570元，博士研究生635元。其职务(岗位)补贴和其他补贴按国家和省的有关规定执行。

新录用国家公务员试用期满经考核合格后实行职级工资制，其工资由基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资四部分组成。基础工资统一为每人每月230元，工龄工资每工作一年按1元发给，职务工资和级别工资根据本人的具体情况确定：对于原有一定工作经历的人员，试用期满后根据其所任职务、比照本单位同等条件人员重新确定;直接从各类学校毕业生中录用的人员按确定的职务、级别领取相应工资，未确定职务前的职务工资和级别工资按本人的学历层次确定。

在乡镇等基层单位工作的选调生被录用后，不再执行机关新录用的国家公务员和机关工作者试用期工资标准，直接比照本单位同类人员确定工资待遇。

❻ 体制内人士试用期公务员年薪有多少，都有哪些福利

体制内是很多人都想要进入的一个地方，一般来说体制内指的是公务员和事业编。体制内的工作一般来说都非常的稳定，但是体制内是非常难进的，要经过层层的选拔，从笔试到面试，再到体检到政审，公示后才能够正式的成为一名体制内的人员，但是即使进入体制内，也还是需要在经历一年的试用期才能够转正，一般来说生期的薪资和正式员工的薪资是有一些差别的，那么体制内人员试用期的公务员年薪到底有多少呢？都有哪些福利呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

总的来说，在试用期的公务员工资是比不上正式员工的，但是工资也是在一个城市的，平均工资左右不会特别的低，同时作为一名公务员还会有五险一金和双休等一系列福利，工作非常的稳定，如果不发生什么意外，或者是做一些违法乱纪的事情，是不会被开除的。

❼ 武汉市教育局公务员实习期工资是多少

新录用国家公务员试用期间的工资由试用期临时工资、职务(岗位)补贴和其他福利补贴组成。试用期临时工资根据本人学历和工作年限的不同，确定为每月474元至792元之间，其中工作年限在4年以下的(含应届大中专毕业生)，临时工资标准为：大专474元，本科499元，双学士及研究生班毕业530元，硕士研究生570元，博士研究生635元。
公务员的升职都有一定的程序，从正科级到副处级按程序至少需要3年，而极少有人能在3年内完成这一转变。
海关：从事海关的公务员，工资很高，一年下来，加上奖金，收入轻松过十七万，即便是当年进入海关的公务员，当年的年收入，加上奖金，也有9万以上。由于海关公务员的工资非常高，所以进入海关的难度非常大，每年报考海关的考生多的数不清。
气象局：气象局部门的公务员工资待遇就比较低，加奖金的话，年收入大概在4万左右，由于气象局工资待遇不高，每年报考气象局的考生并不多，甚至还会出现招不满的情况。为何会出现这种情况呢?这是因为很多考生在选择职业的时候，不是根据自己适合什么就报考什么，而是根据钱多钱少来选择。
出入境检验检疫局：这类公务员的薪资待遇也不高，虽然这类公务员也有定向的要求，但是鉴于这种公务员需要在偏远的地区就职，很多人即便所学的专业，毕业之后，也是从事这类工作，但是因为太远和薪资偏低的实际情况，在报考的时候，不会考虑它。
水利委员会：这类公务员很难招，有时候，甚至会出现无人问津的情况，为何这类公务员没有海关、国税局这类部门的公务员吃香呢?说到底，还是由于薪资待遇偏低，另外工资浮动的空间较小，所以该类公务员并不好招。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。