惠州康冠普工工资有多少

A. 深圳康冠底薪多少

根据深圳社会保障局下发最新通知规定，自2015年3月1日起，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准为2030元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.5元/小时。 希望能帮到你！ 企业如违反最低工资规定，你可向各级劳动监察部门投诉，0755-1233...

B. 深圳龙华康冠底薪多少

深圳康冠底薪目前是2030，这个是严格按照深圳市最低工资标准来执行的，并随时根据深圳政策而做出相应的提高调整。
康冠（KTC）集团的薪资构成包含了基本工资、绩效工分奖、加班费、生活补贴、职称补贴、职务工资、岗位补贴、工龄工资、房补、品质奖、通讯补贴、车辆补贴等。
薪酬浮动部分取决于绩效考核和公司的经营状况，高薪来自于高的工作绩效。

C. 惠州康冠包吃住吗最近想去看看

康冠的话11元/小时包吃住(不扣伙食费和住宿，无养老保险和五险一金) 不押工资

D. 惠州康冠公司品质SQE部门平时/周末/节假日加班每小时多少年福利奖金主要包括哪些

摘要 底薪：1800（加班费按劳动法算）平时加班：15.52元，周日、六加班：20.69，节假日：31.04元/小时，全勤奖+特殊岗位补助+伙食补助+绩效工分奖，（月均150元/月起）试用期一个月，试用期间平均工资3500-4500。两个月试用期过后有（转证后增加工分绩效奖，品质奖，优秀员工奖）综合工资：4000-5500每月12号准时发放工资。

E. 惠州康冠待遇如何,算下来一个月能拿多少钱.加班多少.

有朋友里面做过，据说普工很累，基本工资2100，加班18元/时，周日24元/时。平时加班2.5小时，有时延班到到11点，没货双休，福利待遇尚可，全封闭式管理很严格。普工一月三四千吧，老员工工资高一些。

F. 惠州康冠待遇如何,算下来一个月能拿多少钱.加班多少.

咨询记录 · 回答于2021-10-24

G. 康冠集团的技术部门怎么样啊,工资和我谈年薪12w是真的

康冠集团的技术部门挺好的，年薪12w是真的，加班够就行。

优点:

1.工资在制造业尚可，有1.5-2个月年终。

2.应届生可以学很多东西，公司同事很热情。

3.福利好，有免费下午茶（水果），有中休（15分钟×2），假期多（过年最长放过一个月）。年终会发小礼品，例如购物卡or巧克力饼干大礼包之类的。

4.团队气氛好，很多年轻人，助你回到学生时代的感觉。小活动挺多，经常出去附近团建旅游之类的。

5.公司宿舍还可以，带电梯，两人间。上班下楼就可以了，方便快捷，免去早高峰烦恼。

6.业内认可度还可以，跳槽容易。

缺点:

1.加班多，技术部平均80小时不是梦，而且不分淡季旺季。（有些人不清楚80小时的概念，基本上就是每天9点半，周六加班这个节奏。）

2.工资全靠加班凑，基本工资很低，所以各位童鞋如果想拿到12w，请自觉加过平均加班时间。什么，不加班可以拿多少？不加班你该被领导约谈了。

3.社保按最低标准交，公积金每个月75（对，你没有看错，75），可忽略不计。在康冠，税前和税后没区别。

4.工厂老毛病，经常各部门踢皮球最后踢到技术部，躺着中枪。

5.过了快速发展期以后，工作内容重复繁杂，提升速度严重下降。

6.技术部在惠州荒郊野岭的三栋，远离市区，想看电影逛街40分钟公交走起。（也可以看作优点，特别省钱。）

深圳康冠科技集团有限公司专业从事平板显示终端产品的制造，是国内最早致力于显示终端产品的厂家之一。

本着开拓创新、与时俱进的创业精神，康冠通过自主研发，逐步进入显示器、液晶电视行业，成为中国电子信息百强企业，为国家级高新技术企业和深圳市市级研发中心，所有产品均拥有自主知识产权，并在行业内取得领先水平。

深圳康冠科技集团有限公司2005年在深圳市龙岗区布吉坂雪岗工业区新建面积100000多平米的工业园。 2009年于深圳龙华新增现代化厂房、宿舍近70000多平方米，并已投入使用。

目前公司员工3000余人，拥有15条成品组装生产线，其中26"及以上大尺寸TV在线老化组装线10条； 5条插件生产线；7条SMT贴片生产线；年生产能力超过600万台。

深圳康冠科技集团有限公司始终坚持“竭诚服务，品质唯根”经营理念，坚持走高品质路线，以最高要求服务客户为目标。强化品质体系和环境保护，建立了一流的质量控制和环保体系。是瑞士SGS ISO9001：2008质量管理体系和SGS ISO14001：2004环境管理体系首批认证企业。

康冠集团产品通过CCC、TCO03、CE、CB、FCC、UL、SASO、TUV、ROHS、Energystar、节能等国内外认证认可。

同时公司注重内部管理，拥有完善的ERP、CRM、SCM管理系统。自上个世纪90年代初投入PC显示器领域至今，康冠集团凭借过硬的品质、出色的服务和不断提升的研发能力，保持并壮大了自身的国际市场竞争力，成为海内外众多厂家值得信赖的合作伙伴。

H. 惠州康冠待遇如何

你如果做领导哪里都可以，做普通员工最好不要去，那里管理很差不人性化，待遇一般中下，才料问题也怪员工没做好开罚单，做员工可以选择长城好一点