教师第一年工资多少

‘壹’ 南京溧水区新教师第一年能拿多少钱

那要看你的学历和所教的学段了。
南京溧水区目前教师的工资水平是3500到4800之间。南京教师薪资水平还是比较高的，各区之间的教师薪资差别不是很大，六合和溧水略低。随着“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”措施的实施，南京教师的工资水平将有进一步的增长空间。

‘贰’ 一般刚进高校的老师工资多少

大学老师一般年薪是8-15万。

大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。

(2)教师第一年工资多少扩展阅读：

老师升职加薪注意事项

在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。

晋升的流程一般是先由本人提出满足相关条件的申请材料，经学院内全体教授对申请人是否达到所申请职务水平进行广泛讨论，即所谓的“同行评议”，采取民主投票的方式通过，再由校学术委员会和校长批准执行。

此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从事更加精专的学术或课题研究。

‘叁’ 教师试用期工资是正式工资的多少

法律分析：满一年可以转正定级,转正后的工资要根据的学历、资格、岗位来确定。 新教师一般三个月为试用实习期,期满后即享受转正工资。 教师工资按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

‘肆’ 教师的工资一般是多少

教师工资标准
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。

‘伍’ 新入编教师第一年工资（在编教师第一年试用期工资）

教师是一个庞大的队伍，据统计我国现有各级各类专任教师1732万人，其中，数百万乡村教师、近百万
特岗教师
、数十万支教教师坚守在最边远、最贫困、最艰苦的地区......
近年来，教师的待遇保障一直受到全社会的关注。确保教师工资水平、扩充教师岗位、减轻教师负担......一系列利好政策密集出台!
“家有五斗粮，不做孩子王”道出了教师职业的不易，虽然被称为“人类灵魂的工程师”，但教师的待遇与劳动付出一直是人们关注的话题。
教育工作的特点是教育者要始终面对、监护受教育者，这就决定了教师工作的与其它绝大多数行业的工作不一样。
于是在大多数人羡慕教师有超长的寒暑假时却忽视了老师要与学生同作同息。尤其是乡村寄宿制学校，一年四季，只要学生在校，老师几乎每天都在六点钟前起床，晚上十点半后睡觉。
而且教师的工作不仅是完成教学大纲规定的教学内容，还有许多德育工作要做，另外类似于扶贫、法治宣传、安全防范、艺体活动等等，总之教师工作繁重而琐碎。
那么教师的待遇又如何呢?我们来看网传的一张图表，列出的是安徽七市的新入编教师的收入大致情况。
从表中可以看出，不同地区的差异还是比较大的，尤其是在一次性奖励工资方面，高的地区能有五、六万，而经济欠发达的地区仅一、二万。
在安徽省，教师的收入待遇主要包括岗位工资、薪级工资、教龄补贴、乡村义教补贴、绩效考核奖、年终一次性奖励工资及五险一金。
以本科毕业生新入职农村初中教师为例，坐标
皖西南
某县，岗位十级，工资2007元，薪级初定为7级484元，乡村生活补贴80，乡村教师补贴480，另绩效约1000，年终一次性奖励约2.5万，住房公积金每月约450元，除去自缴的社保、医保和住房公积金部分，合计到手年收入约6W左右。
教师的收入与职称和工作年限有很大关系，初级职称与高级职称的岗位工资差别还是比较大的。如果职称拿到了中小学副高，工龄达到近三十年的老教师，在安徽大部分市县，到手年收入一般在8~10W。
近几年，随着国家密集出台政策保障教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，教师的工资收入水平有了明显的提高，其中主要是增加了年终一次性奖励工资，这笔钱约为3~6个月的工资。
虽然教师工资提升幅度不小，但在农村大部分学校教师还是非常紧缺的，许多大学毕业生根本不愿意选择从事乡村教师职业。
究其原因，还是教师职业收入待遇缺乏吸引力，毕竟在许多县城房价已达8000元每平时，纵有教育情怀，但诗和远方与眼前的苟且相比，还是让不少年轻人对教师职业望而却步。
国之大计，教育为本，教育大计，教师为本。有人说过“一流的学生更需要一流的教师来助力成长”，刚好笔者在前几天发表了《深圳南外学校招中小学老师，清华北大硕博士扎堆!仅是教育情怀吗》一文，网友对深圳用高薪吸引清北等名校高学历毕业生从教这一现象众说纷纭，是好事乎?
教育事关千家万户，事关国家未来。你是怎样看待教师的收入待遇的?

‘陆’ 师范毕业的你，当教师后第一个月的工资是多少

看到这道题目的是时候，我是深有感触的。毕竟我曾经也是一个师范生，只是毕业时间相对早。然而我赶的时间节点并不太合适，当时已经错过了师范生毕业包分配的时候，我们是第二批自己参加招聘考试的师范生。然而当时在我们那个十八线小城市，应聘的竞争也是非常巨大的。好在后来事随人愿，如愿以偿地当上了老师。然而，我记得很清楚，刚入职的时候，并没有马上发放工资，等拿到工资的时候，是傻眼状态，2005年，十八线小城市，当老师的第一个月工资是800多点。这跟很多人的想象完全不一样的。

因此，我建议，无论从上级部门，还是社会，学生和家长等方面，都要多加关注教师群体，让他们的付出与收入、地位、荣誉感相匹配，让他们更加有动力、快乐地教书育人。

‘柒’ 你还记得自己当教师后，当时第一个月的工资是多少吗

95年我师专毕业，8月中旬拿着毕业证和派遣证到县教育局人事股去报到，负责人看过我的证件后，随手在一张空白介绍信上填上我的名字，然后告诉我，可以在8月23日开学前直接去所填写的学校报到上班。

我按照要求，去学校报到，校长看过介绍信后就算接收了，当着我的面给会计说，工资花名册上添上我的名字，从下个月开始发工资。

我第一个月的工资是195元，后来才知道，第一年试用期工资一直都是195元。拿到第一个月工资，我心里非常高兴，尽管很少。

这么多年上学，的确是家里的最大负担。同龄的伙伴大多都能打工挣钱贴补家用，我却只能伸手要钱。尽管我是村里的第一个大学生，让父母精神上很体面 ，但在物质上，我们家几乎就是最穷的人家了。

这样说吧，我们家的电器只有灯泡，而且还是最小功率的。邻居家像黑白电视和电扇基本都是标配。大热天从地里干活回来，能扇到电风扇，对父母来说都是不可得的奢望。

我决定给家里买个电扇，当时卖的最火的电扇就是钻石牌吊扇，比其他牌子的电扇有风，在农村口碑不错。价钱是110元。

我至今都没有忘记，我把电扇组装好，通电后，满室风生 ，夹杂着呼呼的噪音，父母欢欣得像获得了什么宝贝，特别满足。我既高兴又心酸。

报恩之旅就是如此简单地开启。

亲恩易报，愿我们持之以恒!

哈哈哈这亊还真记得，六二年毕业回乡务农，五月二十九日到家，五月三十日就参加劳动只记八分工，（男全劳力十分，女全劳力七分，未成年的孩子是五分，我是男人里最差的一个，同队还有二个下放工人也一样的工分。）

六四年九月有教师病休三月要我代课，代课金二十二元一月。

六四年十二月初任公社业余教育辅导员，津贴十二月一月，另有五元可买电池和火油的办公费，白天工分照赚不误。

六五年三月中旬派工作了，月薪是二十三元的长期缺额代课。我不愿干，后来转为正式分配，拿的是三十元五角钱的实习工资。由于接着文革开始，停止转正和涨薪，直到“林彪”亊件后才正式转正，刚转正是三十五元一月。所幸的是从拿实习工资开始就享受全额公费医疗。

总之当时教师的工资其实相比于产业工人要少很多，可比一般的商店供销社和信用社员工工资要略高一筹。与当时的公社一般干部（现在的乡镇一般公务员）工资不相上下。当时干部们也没有工资外的奖金什么的。工资的差距是改革开放后才拉大的。

勾起我的回忆来了，具体数目真的记不清了，肯定是不足百元。

我是一九八八年七月毕业的，分在城区中学，毕业时间为七月十五日，开学后发的工资，包含八月份整月工资和七月份半个月的工资，一共是一百多元。记得当时很激动，和同学进行比较，我发现自己的工资比乡下的同学少，便去找学校会计，是不是把我的工资给搞错了，结果人家很耐心地告诉我，因为你是直接分在城区学校，第二年才能定级，分在乡下的直接定级，也就是说第二年你才能领到定级工资。因为刚毕业，也是懵懵懂懂，也整不明白，反正乡下同学是一百零几元钱，我的肯定是不到一百元。

虽然不到一百元，但对我一个从农村出来刚刚毕业的学生而言，无疑是一笔巨款。师范读书时除了学校补助的费用外，父母每学期会补助我五十元钱，而我一个月的工资就将近一百元，自然是很高兴的，虽然那时教师的工资是很低的，然而自己没有感觉。

因为我参加工作前父母给我买了一块北极星手表，四十多元钱，所以第一个月的工资母亲留下五十元，其余的就是我的生活费了。

九二年七月，我师专毕业，十五日到我所在的乡教育小组报道，分配到乡镇中学教书。八月份正式领工资，我记得清清楚楚，上班第一个月工资163.5元。当时是财务室发工资，也没有银行卡，直接发现金。一张一百元的，一张五十元的，一张十元的，还有三块五的零钱。领到工资非常高兴，想着十几年的艰苦求学终于有了回报，如果没有父母的养育与支持也不会有这份工资。我决定把第一份工资报答父母。下班后，把150元交给了母亲手中，只留下了13.5元。当时母亲说了什么，却记不清了。

当然记得，师范学校毕业是1981年7月，8月即在一所公社初中上班了，第一次领工资是上班两个月后即10月份，领到手的是77元，属试用期两个月的工资，也就是每月33.5元，转正后每月41元。1985年工资改革后增为每月62.5元。

之后不久即开始评聘职称，实行职称工资制度。笔者由中二、中一晋升到中高，从开始评职称约每十年晋升一个职级，很艰难，也很费周折。如今工资翻了一百多倍，物价也上涨了不少。总体感觉是现在的生活比过去好多了，过去物质不丰富，刚参加工作的那几年肉是凭票供应，买辆自行车也要指标号，商品不很多，价格非常低，一斤猪肉大约是八角钱，工资没花处。现在工资看起来不少，但物质丰富、物价高，工资老是不够花。

想想过去，看看现在，之所以现在工资高还不够花，其主要原因一是赚得多自然花得多了，手里有钱就想花。二是攀比心理在作怪，平日里喜欢与同事同学比较，总想比别人过的好一些。三是高工资逐渐养成了高消费，消费水平提高了，追求生活品质，同时也大手大脚，铺张浪费。四是现在生活成本越来越高，生活负担越来越大，也是工资不够花的一个重要原因。

题主的工资比我高。

我1970年8月当民办教师，工资是领工分，每天11分，每10分年终分红为五角钱，每天五角五分，一个月16.50元，年终分红才有工资领。教的科目是初二物理、初一语文、初一数学兼初一班主任，每周24节课。这种领工分的民办教师，当时当地叫"坭办教师”。干的是学校的最辛苦的工作，领的工资是垫底工资。

我1951年出生，家庭成份是下中农。我有姑丈在土政时被处理了。处理时我还在娘的肚子里。由于当时称" 社会 关系复杂"，大队民兵营长叫我带领青年报名参军，我要求上进，我是全大队第一个报名应征的青年。但由于“ 社会 关系复杂"，连参加体检的机会都被吞没了。

我要求上进，工作认真负责任，年年被评为优秀青年、优秀教师，我要求参加共青团。由于" 社会 关系复杂"被大队团支部拒于团外，我当时和团支书讲:我不参加共青团了，以后我直接参加共产党。我于1984年光荣宣誓，参加光荣的中国共产党。

我爱岗竞业。我大队当时当过“坭办教师”共有24人，到退休时仅剩4人，其他的20人由于种种原因，都是回生产队当农民。

现在 社会 上认为当教师自在兼赚大钱，当农民辛苦兼没钱。为什么我大队的那20个"坭办教师"宁愿当农民而不当教师呢？确实难讲，是不是文革时期所讲的"斗私批修"、"到最艰苦的工作"、"到祖国最需要的地方去"吗。

我分析这20个"坭办教师”他们不当教师的原因是:

(1)大部分怕当教师辛苦，怕“受气”，不想当教师。

(2)文化水平太低无法胜任教学工作。

(3)管理学生的能力严重不足，不能胜任教学工作。

(4)小数人因结婚，户口离开本大队，从而离开教师队伍。

一九七五年的那一年，记不清楚是几月几日了，我由生产队长的岗位上，被选拨推荐成为我村小学的民办教师。

我当时代的是三年级数学、语文，偶然也教学生们唱几首流行的歌曲， 体育 课我也代，只不过是在操场上带学生们玩玩篮球，跳一跳绳子。那时候的班主任，就是全科教师，有什么课程都是一揽的。

那时的民办教师，赚的不是工资，而是记工分，每天相当一个全劳动力，一天一个工分差不多可计0.3元多。比其他农民多的是，每月还有8元的民办教师补贴费。工分一年一算，年底由生产队里根据工分值核算，各生产队的工分值不一样，我所在的第五生产队工分值最低，村子里称之为"烂五队"。民办教员补贴费是当时的人民公社联合校按季度发，三个月可领24元钱。可能你会认为太少太少，但在当时的农村，能领到这每月8元的补贴费，会让多少人羡慕嫉妒。农民干一年的农活儿，到年底开红时，很多农家还要欠集体的领粮钱。农民过年时，全家如像民办教师能有这100来元钱，那可就是个肥年了。

一九七八年，是恢复高考制度的第二年，我有幸从民办教师的岗位上考录一所中等专业学校读书，三年学业期满后，毕业分配改行成为行政单位干部，后又称为公务员。第一个月领的工资是29元，那是见习期工资标准。一年后转正定级，工资增加到34.5元，当时有人称之谓"米、发、索″干部。

我当民办教师不到三年时间，可民办教师的喜怒哀乐岁月，留给我的是永久的记忆，我很怀念那一段时光。和我一起教书的那些民办教师，有的后来转为公办教师退休了，有的因种种原因成为普通农民，享受着低额的养老补贴，晚年过着艰难的生活。

我第一个月工资是117.8元，真的记得太清楚了！

1994年7月，我还不到17岁，中师毕业，分配到一所乡镇初中工作，9月底，领了人生第一份工资，7、8、9三个月共计353.4元（每月117.8元）。

当时是在学校出纳手里领工资，没有银行卡之类的！拿到钱的那一刻，手抖了抖，数了又数。然后走路轻飘飘的，心里那个激动劲，甭提多开心。自己终于能挣钱啦！回家给了200元给我妈，至今还记得母亲接过钱时那高兴劲，她一边接过钱一边说：“我都给你存起来，将来买嫁妆！”

那个周末，我拿着剩下的153元逛街，看到一天喜欢的连衣裙，讨价还价老板还是要120元，在市场流连忘返走了几个小时，最后还是忍痛买下了！剩下30多元作为下一月的零花钱。

上世纪90年代中期，物价也挺高的，大概处于泡沫经济时代，别的行业工资已经涨了不少，可老师的工资真低，生活真的很艰辛。一直到1996年，工资翻了倍，有了318.8元，后来朱总理提高教师待遇，工资接连翻倍。到2000年时，有了800多元一月。

如今，26年过去了，我早已进了高级，现在月工资也是原来的50倍。年底还有各种奖励性绩效工资，衷心感谢伟大的党！但我仍然清晰地记得刚参加工作时的那段艰辛岁月！

1996年大专毕业教学，第一年工资每月180元

江苏，96年师专毕业分配到乡镇一所独立初中工作，九月份拿了900元工资，包括八月份工资，那时月工资447元，记得买了一辆属于自己车子，凤凰自行车 。开始了我乡村教育之路。[呲牙][玫瑰]

‘捌’ 长春中学教师工资标准第一年

2017年长春市教师工资改革标准细则
1、长春市教师基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。现代语文网整理