辅警优抚一年可以申请多少

⑴ 辅警资格确认工资标准

警务辅助人员简称辅警，中央确定辅警纳入事业编。
辅警工资待遇参照事业单位标准执行，建立工资增长机制、年终考核奖励机制，全额缴纳五险一金，积极为辅警申请执勤津贴和值班补贴，购买意外伤害保险，建立就医绿色通道。充分保障辅警休息休假权利，辅警年休假、婚假、产假、陪产假、病假等参照公安民警执行。建立辅警慰问和优抚制度，对辅警婚丧嫁娶、生病住院领导亲自慰问，因公受伤领导慰问和单位安抚，辅警子女升学发放助学奖励，家庭困难辅警单位帮扶。

⑵ 辅警政策是什么

法律分析：2020年辅警制度进行了改革，出现了新的辅警政策。第一，建议全国人大对《人民警察法》进行修改，使辅警入法。第二， 建议国务院制定《公安机关辅警管理条令》，细化对辅警的管理。第三，通过法律赋予辅警权力。第四，建立公安基层党组织面向辅警发展党员制度。第五，建立优秀辅警职业工作发展制度，可以由其根据自愿任居委会和村委会书记。 第六，建立专门面向辅警招警的制度。

法律依据：《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第七条 各级公安机关根据工作需要，经同级人民政府或有关部门批准，可以使用一定数量的警务辅助人员。编制部门负责核定警务辅助人员用人额度工作，民政部门负责警务辅助人员的优抚工作，财政部门负责警务辅助人员的经费保障工作，人力资源社会保障部门负责确定警务辅助人员的薪酬标准。以上相关部门按照各自职责，做好警务辅助人员的政策指导、管理保障等工作。第十六条 聘用警务辅助人员应当按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘程序可参照录用人民警察的有关规定执行。

⑶ 广东的辅警待遇如何学历要求

广东的辅警待遇3k-5k不等，学历要求高中以上。广东各个地区经济发展不一样，因此辅警待遇有区别，可以参考以下部分地区的：

1、茂名市公安局辅警薪酬待遇

聘用后，辅警试用期内每月薪酬为标准的80％。试用期满后评定层级，六级辅警薪酬为3300元左右（包含单位和个人应缴扣的五险一金）。

来源《2019广东茂名市公安局招聘警务辅助人员20人公告》

工资待遇（含五险一金）每月约4000元以上（入职后逐级提高），有食宿安排。

3、广州市公安局辅警薪酬待遇

按国家有关规定签订劳动合同，试用期满后年收入为6.3万元（含单位及个人社保、医保、公积金等），并为外地务工人员提供集体宿舍。

4、广州公安局从化分局辅警薪酬待遇

辅警的工资福利待遇与工作绩效挂钩，实行阶梯式工资福利待遇，扣除五险一金后到账工资约3000元－3600元（含加班补贴、节日补贴、年终绩效奖励等）。

5、湛江市公安局辅警薪酬待遇

警务辅助人员的工资由市财政保障，纪委辅警月薪2450元左右（含基本工资，绩效工资，社保个人部分，住房公积金个人部分），绩效工资按表现情况上下浮动。

6、珠海市公安局金湾分局辅警薪酬待遇

每人每年约6万元（含五险一金）；在岗工作期间，按照国家有关规定享有各类假期

7、东莞市人松山湖辅警大队

铁骑和铁警预备队：为个人购买人身意外伤害保险、社会保险及住房公积金。正式录用后，购买五险一金，年薪不低于7.5万元。

辅警及110接警员：为个人购买人身意外伤害保险、社会保险及住房公积金。正式录用后，购买五险一金，年薪不低于5万元。

8、梅州市公安局辅警薪酬待遇

警务辅助人员工资，其中检查站岗位月工资实领约2500元，交通协管员岗位月工资实领约2000元，五险由单位缴交，其他补助按有关规定执行。

9、惠州惠阳区公安分局辅警薪酬待遇

被聘用为信息处理类及司机岗位人员试用期（1个月）内工资薪酬为3500元／月（含五险）。试用期满考核合格后，正式聘用并签订为期1年的劳动合同（试用期包含在内）。正式聘用后工资薪酬为5000元／月（60000元／年，含五险）。

其他执法勤务类辅警（试用期为1个月）工资薪酬为3500元／月（42000元／年，含五险）。

10、佛山市南海区狮山镇辅警薪酬待遇

区辅警年收入约7.1万元（税前），购买五险一金

镇辅警年收入约7.1万元（税前），购买五险一金

若年终考核评为称职以上等次，则每两年工资升一档，每档4000元，共设2档，最高7.9万元（税前）

11、河源东源县公安局辅警薪酬待遇

辅警每月基本工资1700元，全额购买社保金（每月约850元），节日福利待遇参照本镇招聘合同工标准执行；工作津贴每月200元，由各镇党委、政府根据考勤情况落实；各村委会给予各村辅警每月300元的交通补助。

12、汕头公安局潮阳分局辅警薪酬待遇

聘用期间工资及福利待遇年薪5万元（含社保、医保、年终考核等）。

13、阳江阳西县公安局辅警薪酬待遇

被聘用后的辅警工资为2235元／月（含按国家规定缴纳的个人五险293元／月），另外单位购买五险695元／月。

14、深圳市公安局改革后的辅警待遇

深圳改革后的辅警待遇，工资应在8000＋（也有人反馈说到手5000＋），同时给予辅警优抚、保险、申请保障住房等待遇，改革后绩效占工资的30％，各单位可根据自身情况上下浮动。

(3)辅警优抚一年可以申请多少扩展阅读：

辅警办事方法有：

1、对一般纠纷或违规情况可通过说明教育的方法解决，主要要分清事非，耐心劝导，礼貌待人。

2、对一时解决不了，又有扩大趋势的问题，应采取可散不可聚、可解不可结、可缓不可以急，可顺不可逆的原则，尽力劝导，耐心调解。

3、对需要治安管理处罚的，交由公安机关的民警处理，对于犯罪行为要及时予以制止，把犯罪分子抓获、扭送到公安机关。

⑷ 辅警工亡待遇如何

根据死亡原因来看的，如果是普通的工作中，如指挥交通，值班等死亡，按照工伤亡来进行处理。要是抓盗窃等死亡的，可以同时申请烈士和追加共产党员。

⑸ 山西省警务辅助人员条例

第一章总则第一条为了规范公安机关警务辅助人员管理，维护警务辅助人员的合法权益，保障警务辅助人员依法履行职责，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内警务辅助人员招聘使用、权益保障、监督管理等适用本条例。第三条本条例所称警务辅助人员（以下简称辅警），是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，依法招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。

辅警分为文职辅警和勤务辅警。

辅警应当严格按照国务院有关规定履行职责。第四条辅警管理遵循谁使用、谁管理、谁负责的原则。

上级公安机关指导、监督下级公安机关辅警管理工作。第五条县级以上人民政府应当将辅警队伍建设纳入国民经济和社会发展规划，并将所需经费列入财政预算。第六条省人民政府公安机关会同同级机构编制部门核定辅警用人额度，报省人民政府批准后实施。设区的市人民政府公安机关根据社会治安状况和经济发展水平，统一调配本行政区域内核定的辅警用人额度。

县级以上人民政府人力资源和社会保障部门会同同级公安机关核定辅警薪酬标准。

县级以上人民政府财政部门负责辅警经费保障工作。

县级以上人民政府民政部门、退役军人事务部门负责辅警优抚工作。第二章招聘第七条辅警招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，统一招聘条件和程序，严格选拔聘用。第八条县级以上人民政府公安机关在用人额度内，提出招聘计划。

辅警招聘由省人民政府公安机关会同省人民政府人力资源和社会保障部门统一组织实施，也可以委托设区的市人民政府公安机关会同设区的市人民政府人力资源和社会保障部门组织实施。第九条应聘辅警应当具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护宪法，遵守法律、法规，品行端正；

（三）年满十八周岁；

（四）具有大专以上学历和履行岗位职责所需的工作能力；

（五）具备履行职责的身体条件以及其他应当具备的条件。

退役士官和士兵应聘辅警的，其学历可以为高中，但是应当在聘用合同期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满后不予续签。第十条有下列情形之一的，不得招聘为辅警：

（一）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

（二）曾被行政拘留或者有吸毒史的；

（三）有较为严重的个人不良信用记录的；

（四）曾因违法、违纪被开除或者解聘的；

（五）曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；

（六）不适合从事辅警工作的其他情形。第十一条辅警招聘时，应聘人员具有国家和省规定的优先情形的，在同等条件下优先聘用。第十二条辅警招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、考察、体检、公示、签订劳动合同等程序进行。第十三条辅警招聘时应当发布公告。公告应当载明招聘的岗位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他事项。第十四条公安机关应当根据报考资格条件对报考申请进行审查。

报考者提交的申请材料应当真实、准确。第十五条公示期满后，公安机关应当与拟聘用辅警签订劳动合同，并约定试用期。第三章权利、义务和保障第十六条辅警享有下列权利：

（一）获得履行职责必需的工作条件；

（二）依法获得劳动报酬，享受福利、社会保险待遇；

（三）参加警务技能培训和业务知识培训；

（四）对所在单位的工作提出意见和建议；

（五）依法对侵害自身合法权益的行为提出申诉；

（六）依法解除劳动合同；

（七）法律、法规规定的其他权利。第十七条辅警应当履行下列义务：

（一）拥护宪法，遵守法律、法规；

（二）服从公安机关管理，听从人民警察指挥；

（三）忠于职守，文明履职；

（四）严守工作纪律，保守工作秘密；

（五）法律、法规规定的其他义务。第十八条辅警薪酬标准应当根据其职业特点、分类分级管理方式以及所从事工作，参照当地上年度在岗职工平均工资合理确定，并动态调整。

⑹ 退役士兵辅警政策

一、加强对优抚工作的领导各地区、各部门和各单位要认真贯彻知要求和全国及本市拥军优抚安置工作会议精神，从巩固国防，密切军政军民关系，保障首都社会稳定，促进首都经济发展的大局出发。充分认识新形势下做好优抚工作的重要性和紧迫性，进一步加强对优抚工作的领导，以务实的精神，采取有力措施，切实解决优抚工作中的重点、难点问题，把各项优抚政策要求落到实处。
二、提高优抚保障水平
(一)加大财政投入，建立优抚对象定期抚恤补助标准自然增长机制。1999年市财政和区、县财政要加大投入，普遍提高优抚对象定期抚恤补助标准。今后要建立优抚对象定期抚恤补助标准的自然增长机制，根据本市城镇居民人均可支配收入及农村人均纯收入的增长情况，适时提高优抚对象抚恤补助标准。各区、县可根据本地区经济发展状况，在落实市统一标准的基础上，适当提高本地区抚恤补助标准。
(二)完善优抚对象医疗费减免制度。各区、县政府要切实增加投入，确保全面落实。
拓展资料：市财政要建立优抚对象医疗费补助专项资金，用于特殊困难优抚对象的大病医疗补助。从1999年开始，对尚未享受医疗费减免待遇的不带病回乡老复员军人，将给予定额补助，所需经费由市及区县两级财政共同负担。
法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》第十三条，退役军人原所在部队应当将退役军人移交安置地人民政府退役军人工作主管部门，安置地人民政府退役军人工作主管部门负责接收退役军人的政策。

⑺ 公安局辅警现在是啥待遇

1、目前多数的公安辅警招聘都是临时工，有编制的较少。

2、新疆部分辅警招聘会有编制，而且待遇也很好，只是工作地点有点偏。

3、辅警一般都会有五险，部分有公积金，工资一般不会很高，相对来说比较稳定，可以期待辅警相关政策调整等。

可以参考近期的辅警招聘公告，然后看一下具体的待遇情况：近期辅警招聘包含待遇

⑻ 辅警牺牲后补偿给多少

法律分析：具体补偿的费用，需要参考上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

⑼ 广东省一级辅警嘉奖一年评比几次

一次
对成绩显着、有重大贡献和影响的辅警，可以给予一级嘉奖。对辅警同一事由的奖励只能给予一次，因同一事由已获得上级机关奖励的，下级机关不再重复奖励。一年内原则上不重复给予同等级及以下等级奖励。
根据辅警事迹、贡献及影响，按照以下标准确定奖励等级：
(一)对成绩突出的，或年度考核结果为优秀等次的辅警，可以给予四级嘉奖;
(二)对成绩突出、有较大贡献的，或年度考核结果连续3年为优秀的辅警，可以给予三级嘉奖;
(三)对成绩显着、有重要贡献的辅警，可以给予二级嘉奖;
(四)对成绩显着、有重大贡献和影响的辅警，可以给予一级嘉奖。