2050工资扣除五险剩多少

㈠ 2100的工资交了五险一金还剩多少

2100的工资交了五险一金，就没剩多少了，1700的样子吧
因为你的工资基数比较低，应该就是按最低的标准交的。加是公积金，应该要个300多块钱。

㈡ 低保户扣除最低收入2050元领1500元找个工作工资2100元扣除五险还剩700元会取消低保嘛

只要找到了工作，就不能享受低保了，至于工作的收入还不及低保的钱，那是和企业或者雇工者有关系的。每个地方都有最低工资的保障，如果单位不给足那是违法的。除非你是临时工打打碎工的，那也不会涉及到加金什么都。所以你的问题是不存在的。

㈢ 2800工资扣除五险一金剩多少

法律分析：一般情况下来看个人五险个人部分（包括养老保险8% 医疗保险2% 失业保险1% 工伤意外险 0生育保险0）一金是住房公积金一般情况下会是个人交8%所以你五险一金个人一共需缴纳RMB532 扣完后工资还剩：2268RMB。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

㈣ 工资2300扣完五险一金还剩多少

社保按缴纳额度工资的百分之十九比例缴纳，即需缴纳两千三百元乘以百分之二十，也就是四百六十元元。根据每个月缴纳的“五险一金”比例来计算，一个月两三千百元交完五险一金一般还剩一千八百五十三元。计算方法为一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。另外， 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

㈤ 2020年交五险后工资2040元,扣出五险前是多少钱

社保个人承担缴费基数的10.5%。所以可以算出来缴费前工资。

计算方法如下:

2040×（1-10.5%）≈2280

㈥ 工资扣除五险一金还剩多少

工资不同扣除的也不同，以每月3500元为例。如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。

公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。

350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。