招商策划工资多少

Ⅰ 招商策划有用吗

很有用的。因为当前很多园区要么是领导拍脑袋决定的，要么是跟随园区建设潮流蜂拥而上的，没有自身特色，吸引不了企业入驻，所以需要做专门的招商策划，细分园区招商优势，才能招来企业。

Ⅱ 超市策划招商工资高吗

这个要看你当地的消费物价了，例如在广州4000元也不算高，摆在盛付通年化收益也只能有160元。

Ⅲ 商业项目代理的收费标准是什么

商业项目的代理服务我个人认为包括以下几个方面的内容: 1.商业项目的市场调查研究,主要是宏观环境调查,区域竞争项目调查,区域尚圈调查,目标商家调查等; 2.项目整体策划,包括项目定位,项目业态组合,项目功能分析,项目铺位区隔,租金标准水平的制定等; 3.招商执行1)招商目标商家的确定 2)参与各类商家的洽谈 3)商铺租金的具体制定 4)招商阶段划分与各阶段主要策略 5)各类招商渠道的分析 6)各类招商手法的确定 7)招商流程的安排 8)招商部门的组织架构及人员安排 9)招商人员系统的培训 10)招商推广的策划及安排收费参考一、招商策划费： （注：若由XX全面负责本项目的招商策划工作。） XX根据项目的特点成立专案的招商策划小组进行项目的全程招商策划工作。根据项目的具体情况，XX公司收取招商策划费用为_ 万元。 二、招商执行费 方案（一）：招商代理 （注：若由XX公司全面负责本项目的招商代理工作。） XX在为客户正式完成商家租赁（以收取定金为准），按已成交面积每平方米收取 元为招商代理费。同时，现场招商人员的工资、提成和相关管理费用均由XX负责。 方案（二）：招商顾问 （注：若由XX招商部负责招商的指导与顾问工作，即不承担招商代理。） XX派驻 名招商与策划同事驻场指导项目的全程招商工作，在商家正式租赁后（以收取定金为准），按已成交面积每平方米收取 元为招商顾问费。贵司为XX驻场同事提供住宿及办公条件。 三、每月月度综合服务费 项目在前期策划工作完成后，应继续由"XX"公司在项目招商过程中继续提供策划服务。同时，XX广告公司也成立专门的创作小组负责项目的广告创作工作。负责项目的专责董事将根据项目推广需要进行定期与不定期的直接沟通与交流。

Ⅳ 在广州做文案策划大概多少钱一个月

3000实在少得可怜了，现在在广州一个文员都2500左右啦，前台都2000多了，更何况是要动脑子，花创意的文案策划工作呢，一般这个工作起码4500左右，还另加项目提成的，做文案策划的人要比较综合素质搞，文笔，美工，电脑，设计，网站等都要懂一点，所以他们才给你3000，你大可以不干，太贬低人才了

Ⅳ 商业地产招商及运营，招商佣金及运营提成各是多少

商业地产招商及运营佣金及提成得看商业定位业态是否准确，包括项目区位是否有明显的优势。因为这是项目招商工作推进成效的关键，其实佣金提成以便1%左右不等，但是业绩通常会进行挂钩！

Ⅵ 会展策划与管理专业的大学生刚参加工作能要求薪资范围是多少呢

首先因地而异，一线城市相对高。其次是你从事的岗位，是招商做业务呢还是从事策划工作。如果是从事招商在一线的工资底薪刚开始是2000左右，二线城市是1500-2000.当然招商是有业务提成和奖金的。如果从事策划工作（当然刚开始一般公司是不会让一个刚毕业的学生从事或参与太多，主要是一些助理工作）工资呢不同地方，不同公司，差距是非常大的一般刚开始时1800-2500左右！

Ⅶ 去招商银行工作的待遇怎么样

招商银行简介：招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。自成立以来，招商银行先后进行了四次增资扩股，并于2002年3月成功发行了15亿普通股，4月9日在上交所挂牌(股票代码：600036)，是国内第一家采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日，招商银行(3968.HK)在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强最新排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。

员工福利待遇点评：
首先说个大家最关心的问题：银行待遇由三部分组成：基础工资+福利+绩效奖金
基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。
福利：福利则包括五险一金、（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金）节日慰问金和补贴。
绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。
具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述：
1、过节费：元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆 1000，过节费试用期一半。
2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。
3、奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。
4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。
总结：
招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年金均好，适合养老。但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力最大的银行。