手机结算工资多少钱
‘壹’ 去手机店卖手机工资高吗一般是多少左右
手机销售卖的好工资就高。手机销售的基本工资大概在1800元-2000元/月，加上销售提成和其他，基本上也可以达到月薪3000元左右；一线城市，手机销售工作的基本工资在月薪2000元-2500元，加上销售提成和其他待遇，月薪基本上可以达到5000元以上。
做手机销售工作工资主要有以下几部分构成：
基本工资+岗位工资+销售提成+全勤奖+奖金+其他。
一般情况下，只要完成手机销售的任务，就可以拿到高额的销售提成，工资都不低。
‘贰’ 现在手机店一般工资都有多少
象在广州的话就是底薪是1000元左右,然后有提成,月工资大约有2500元左右,有时会多一些,做销售员呢就是口才好有优势,而做维修就是技术上有优势,销售并不是长远之计,而维修才是长远的饭碗,因为现在科技进步很快,手机也是不断更新,所以需要维修的人才相应增多,我个人认为,你还是先维修比较适合,而且也适合以后自己创业
‘叁’ 手机导购员的提成怎么算的，一般人一个月能拿多少钱
1%的提成，一天卖个10件40-50元/每天，底薪600元，每月1800-2100元左右，但一天卖10件好像也不太现实，如果不包吃住的话实际收就1200-1500左右了，除非底薪以后有得加，不然没得什么钱赚。
‘肆’ 手机店业务员一个月工资加提成一般可以拿到多少左右
每一家手机店铺给予店员的金额还有不同的品牌给的价格也不一样，我只说我这个18线小县城的工资，保底工资是2200元，卖oppo或者vivo的店员是有专人的，它们可能不隶属于这家店老板，只是在这里上班，它们是靠抽成来赚钱的，像我们这种普通店员就是各种手机都卖，上个月没仔细算，工资拿到2560元，卖了大概10台手机这样子，许多同事也大概是这个金额。
‘伍’ 国家规定维修手机的社平工资是多少
国家规定维修手机的社评工资，这个社会上没有固定的工资正常修手机一个月，可以达到7000块钱。
‘陆’ 一般手机店的前台工资怎么算啊
一般都是保底+提成的保底一般都是600元，提成就看个人能力了，一般都可以赚1000左右
‘柒’ 手机业务员的工资一般怎么算
一般的就是一千多块，然后是算提成！看你向客户卖出了多少部手机，每一部里算给你百分之多少！一个月下来后，成绩好的话还会有奖金！就这样
‘捌’ 做手机销售员工资一般是怎么算的
现在的手机销售员一般都是厂家招聘的。他们一般都是底薪很少的。因为每一款的手机型号不一样,好卖的少提可能就提20元。不好卖的可能就一部.
‘玖’ 如何给工人计算工资
基本工资，加效绩工资。
1、工资结算的原始记录
企业在一定时期内应付给职工的工资应依据有关原始记录进行计算，计算工资的原始记录主要指考勤记录和产量记录。
2、应付工资的计算
应付工资的计算是工资结算工作的核心，工业企业应严格按照国家规定的工资总额组成项目计算对每个职工的应付工资额。
1）计时工资的计算
计时工资是按考勤记录登记的职工出勤、缺勤天数和每人的工资标准进行计算的。一般有月薪制和日薪制两种方式。在月薪制下，不论各月日历天数多少，只要职工出满勤，即可得到相同的标准工资，若遇有缺勤，缺勤工资应从标准工资中扣除。计算公式如下：
应付计时工资=标准工资-缺勤应扣工资
缺勤应扣工资=事假和旷工天数×日工资率+病假天数×日工资率×扣款百分比
日工资率是职工每日应得平均工资，一般有两种计算方法：
按全年平均每月日历天数30天计算：日工资率=标准工资／30
依照这种方法，厂休日、法定节假日照付工资，如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日，视为缺勤，照扣工资。
按全年平均每月法定工作天数21.17天计算：日工资率：标准工资／21．17
依照这种方法，厂休日、法定节假日不付工资，如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日，不扣工资。
2）计件工资的计算
计件工资是按产量记录和计件单价进行计算的。产量包括合格品的数量和料废品数量，料废品是因加工材料的缺陷而导致的废品。
计件工资的计算公式如下：
应付计件工资=(合格品数量+料废品数量)×计件单价
计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和集体计件工资，集体计件工资以班组为计件对象，按上述方法计算出的计件工资为小组集体应得工资总额，集体计件工资还应在小组组员之间分配，计算出个人应得工资。
3）加班加点工资、经常性奖金、工资性津贴和补贴及特殊情况下工资的计算
加班加点工资应按加班时间、工资率及有关规定计算；奖金按企业的奖励条件和奖励标准计算；工资性津贴和补贴及特殊情况下的工资应严格遵守国家的规定计算。