保安工资一天是多少钱

A. 保安应该一天上几小时班，保底工资是多少

保安应该一天上班，
二十四小时制的，
一般八九小时班，
保底工资看单位情况，
两三千块钱以上还是有的。

B. 我是学校保安员，请问现在的工资是多少

保安现在大多都是劳务外包，由保安公司发工资，一般保安的工资在四五千左右，不会很高的。

C. 保安工资一个月2200上一天休一天,怎么算一天的工资

上一天休一天一个月上15天班，2200除以15就是一天的工资

D. 保安的工资怎么计算

保安工资的计算方式：其工资总额=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资等。而基本工资为月计薪天数×日均工资；月计薪天数则为（365天-104天）÷12月=21.75天。
【法律依据】
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

E. 一般保安的工资是多少

保安的工资待遇不一样，因为保安员具体的分城市、岗位、能力等几种情况综合才能知道，具体到手工资多少。

简单说一下，如果在一二线城市中，找到一份保安工作，只是一个普通的保安员的话，工资只能说是不够高，离家近一点还好，吃住都可以省下一部分钱，要是离家太远了，工资又不高，除开你的路费、饭钱，可能也所剩无几了。

当然，要是保安公司提供热饭的工具，那么你还可以自己带饭过去吃，也是可以省下一些钱来，但总体来说真的不高。

如果你的个人能力和形象气质好，那么，还是可以有机会拿高一点工资的，有能力的话，当个班长、队长职务，还是可以拿到3000-4500大洋左右的。

所以说只要你的条件优秀，还是可以拿到稍微高一点的工资待遇的，保安这个行业，虽然老龄化严重，但是这是个改变不了的事实。

年轻人，很少会去干保安这个行业，我以前也遇到过大学生去当保安，但是也都是一个过度期而已，用不了多久，就走了，因为保安这个行业本身开的工资都不是很高，更别说留住大学生这样的高学历人才。

不过，你要想做这个保安工作，一般队员也是有要求的，身高男至少要有168以上，女的至少要有155以上，有些地方对年龄也是有要求，最主要的一条就是无犯罪记录才能做保安这个工作的。

要是想走管理岗位的话，最低要求高中学历、会简单操作电脑、会写报告材料、会培训管理……等等一系列管理必备的条件。

至于保安工作怎么样，就看你自身条件和个人能力来说了算，古人说的好，三百六十行，行行出状元，只要你肯学，吃的苦、吃的亏的话，我觉得你的付出一定能够得到相应的回报！

F. 当保安有前途吗现在保安的工资是多少钱

我个人觉得当保安是有前途的。而且现在保安的工资大概都是在6000元左右。

很多人都觉得当保安没有前途。而且也认为当保安不会拥有比较高的收入。所以大部分人在应聘的时候，基本上都不会选择从事保安行业。但是从目前的情况来看，很多人想要从事保安行业之前，都是都需要拥有严格的考验。并且在考验合格之后，才能进行上岗。

我个人的看法。

最后我个人觉得无论从事任何行业，只要自己在该行业中拥有比较优秀的价值。一般都会让自己拥有比较好的发展空间。与此同时也能让自己凭借自己的实力，去收获更高的薪资待遇。所以总体上来说，选择成为一名保安也是不错的选择。毕竟每个人对待工作的认知都是不一样的，所以都会根据自己的特长去选择一些适合自己的工作。

G. 现在的保安一个月可以挣到多少钱呢保安最大的年龄限制是多少呢

现在的保安一个月如果按照级别来分的话，其实基本上都是在2500~6000左右，而对于保安最大的年龄限制，大多数是在60岁以下.

所以,现在的物业对于保安人员的年龄其实并没有太大的要求,只不过在招聘形象的保安的时候,各位要求保安人员气质良好,身高至少要达到1米75以上,当然待遇也会有所增加,不过普遍保安的工资都是在2500~6000之间,具体还是要看保安的岗位是在哪里。

H. 24小时门卫一般工资多少钱劳动法有何规定

24小时门卫一般工资多少钱《中华人民共和国劳动法》没有规定。只能按照当地的工资标准来计算。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
1、社会保险费；
2、劳动保护费；
3、福利费；
4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
5、计划生育费用；
6、其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
工资可以分为底薪、佣金、绩效及额外津贴等部分，具体如下：
1、底薪：是每月每期固定的金额；
2、佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的；
3、绩效：是公司员工在劳动中生产的产量额；
4、津贴：包括高温津贴、中夜班津贴、交通津贴、房租津贴、电话补贴、餐费补贴等。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

I. 保安工资是多少

各有不同，因为有工作单位的不一样所以收入肯定有所相差的。一般200高点的4000左右。