教师医保每月扣多少工资

Ⅰ 教师的医疗保险为什么每个月都要扣

因为基本医疗保险是按月工资百分二交纳的，所以每月都扣。

在职在编的教师，从参加工作之日起，每个月都会按照国家规定的比例缴纳医疗保险，只是这笔费用不需要自已去交，而是在发工资时由财政代扣，之后财政局会把所有教师的扣款直接转入社会保险的医保账户。虽不亲自去交，但钱每个月都不会少。少交或不交是违规行为。

教师五险一金每月缴纳数

1、按照标准7000月薪扣个人所得税和五险应该总计：1442元左右。

2、五险：按照常规的企业缴的五险个人部分最低应该这样。

养老8%，560元，医疗2%，140元，失业2%，140元，公积金7%，490元，工伤和生育由单位全部负责。合计1330元。

3、个人所得税：扣除税前三险一金，7000元，起征额3500算，应缴税款112元。

4、扣除五险一金和个人所得税后，收入应该为5558元左右。

五险的缴纳应该和单位的福利政策有一定的关系，有的单位部分缴纳高的话，个人相应会扣得多一些，就看怎么制定的政策了。

Ⅱ 教师医保每月扣工资的多少

如果不谈社保仅仅说医疗保险，就是你工资收入的12%，单位负担10%、个人2%。

Ⅲ 教师五险一金，每个月都是怎么扣的，每个月扣了多少钱

1600元1月工资算吧
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下:
(1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)
(2).养老保险金:1600*8%=128元;
(3).失业险金:1600元*1%=16元;
(4).医疗保险金:1600元*2%=32元;
(5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金.
以上个人费用合计:256元
按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元;
这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.

Ⅳ 教师一年医保返多少钱

具体金额根据当事人工资基数来计算。
有以下三种情况：一、在职45岁以上。从单位的8%里提出1.4%划入个人账户，个人缴纳的2%全部划入个人账户，共是每月工资的3.4%打入。
二、在职45岁以下的。从单位的8%里提出1.2%划入个人账户，个人缴纳的2%全部划入个人账户，共是每月工资的3.2%打入。
三、退休人员个人不缴纳，每月打入是工资的3.9%。一年医保返回账户金额为每月医保入账*12。

Ⅳ 教师医保交多少给多少

你好：基本医疗保险缴纳按规定个人2%、单位6.5%补充医疗单位0.5%。各个地方的缴费基数同，缴费比例相同。如我市的规定：
2014年城镇职工医疗保险最低缴费基数为上年全省在岗职工平均工资49018元的80％（3268元/月）。实际工资高于最低缴费基数的以实际工资作为缴费基数。其中财政预算单位，必须以组织人事部门审批的月工资标准作为缴费基数申报。
（一）基本医疗保险：
在职：单位缴纳部分由原来的7％调整为6.5％，个人缴纳部分仍为2％。

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Ⅵ 教师每月扣多少五险一金

法律分析：1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%；4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0.08%-0.76%），个人不缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

Ⅶ 退休教师作为事业单位工作人员，退休教师医保每月返还多少钱呢

退休教师做为事业单位工作人员，缴纳医疗保险的时间也还是挺长时间的，大部分和公司员工是同时进行的，但教师和公务员是有区别的，依照国家公务员法的相关规定，公务员要享有医疗补助，而老师做为事业单位工作人员，乃是不可以享有公务员医疗补贴的，老师也要缴纳医疗保险，而且医保的缴费年限做到统筹区所规定的缴费年限，老师在退休之后才能享受终生的社保待遇。

假如2021年退休教师的养老保险金高过6963块的，例如达到每月7000元，那就要以7000元做为退还数量，61岁退休教师退还比例为4.135%，每月退还到医保卡的钱为289.45元；假如是70岁退休教师返还的比例为4.45%，每月退还到医保卡的钱为311.5元。

总的来说，依照成都的相关规定，退休教师的年纪越大返还的占比越大，每多一岁都需要提升0.035%；上一年度员工月平均收入越大，或者个人的养老保险金越大，每月退还到医保卡的钱也越高，成都的医保返还要求还是比较有特点的，也是非常优化的。落实到每一个退休教师每月医疗保险卡退还要多少钱，就需要结合当地医保制度的相关规定去执行。退休职工的返还的占比一般都会超出4%，之上本年度员工月平均收入、上一年度的医保的均值缴存基数、自己养老保险金来做为退还数量。

Ⅷ 退休教师医保卡上的每个月打进的医保金是怎么计算的

医保卡里的钱是按照当时的社保缴费的基数来计算的，医保个人账户里的钱是根据医保缴纳的费用来确定的，。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户，单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，小部分划入个人账户，大部分划入统筹基金账户，用于医保患者住院费用。划入个人账户的医疗保险费按职工年龄段确定，退休人员为本人基本养老金（机关事业单位为退休费）的5%。退休后如果你有医保个人账户的话，每个月会往你医保卡里面打钱的，这笔钱的发放标准各地存在差异，有的是按照固定金额发放，而有的则是根据个人的养老金，按照一定比例来发的，还有的会根据当地社会平均工资的一定比例来发等等，这些都是不同的。举个例子，李某当地医保的缴纳基数是5000元，想知道李某退休医保卡每个月打进来多少钱，那就将5000×4%即可，大概是200元左右。

拓展资料：
1、据退休职工医保新政策得知，35岁以下人群划转比例大约是2%左右。35岁到45岁的人群划转比例大约是2.5%左右。45岁到55岁的人群划转比例大约是3.5%左右。55岁以上的人群划转比例大约是4%左右。所以说退休人员他基本上都是在55岁以上，所以说它的划转比例可以达到4%，也就是说你的这个医保的缴费基数的4%。
2、现在的经济不断的发展，社会平均工资也是不断的在提高，社保费的缴纳也是不断的提高，那么长时间积累缴纳的社保费用，也就会让你将来的养老金和医保卡里的钱更多了，而且都是根据当时的社平来发放的，所以可能每次发放的金额都会有所不同。假设退休人员的医保返款比例是个人养老金的5%，那么你每个月返款230元的话，对应到你的养老金应该就是4600元，也是比较高的养老金水平了。

Ⅸ 在编教师社保扣多少钱一个月

养老保险中断一个月，对退休养老金几乎没有影响，最多退休后每月少领几元钱而已，但是医疗保险中断了，暂时就不能报销了，必须要连续十二个月不中断才可以报销。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

Ⅹ 长沙教师编医保卡每个月多少钱

缴费工资的3、6%。
是按照当地的医疗保险缴费工资基数，将个人缴费全部金额及用人单位缴费一部分金额划入到医保卡中，各省缴费比例不一样。
长沙地区的政策：医保卡余额为：个人缴费数（缴费工资的2%）+单位缴费数（45岁以下为缴费工资的1、1%，45以上为缴费工资的1、6%）。