顺德科龙海信工资多少

A. 海信员工

海信集团包括科龙的话（现在科龙是海信的子公司）人数为3万多。海信电器我们称为股份公司，人数约有一万左右。（因为全国38个销售分公司，销售人员变动较大，生产线也存在淡季开单班旺季开双班的情况，所以只能是个约数了，上下浮动1500人很正常）

B. 海信中层管理人员工资多少

主要看你在什么收入的单位了好的效益单位有七八千到一万，中等效益大概三五千，比较差的也就两千多一点

C. 海信的工作环境工资待遇工作时间各方面都怎么样啊

工作环境还可以，工资待遇要看你干什么了，普通员工每月就三千多，有五险一金办公室的能清闲一些。

海信是一个大企业，无论是在电视还是在空调，还是在通讯，海信电视和海信空调一个样，普通员工和你们技术工人不一样，普通工人工作量是十二个小时，白天八点到晚上八点，技术工人一般情况下九点到下午五点半，工资待遇问题更是不能比，在空调干活是比较累的，空调有淡季和旺季之分，一般到夏天就到了旺季了 ，冬天就到了淡季了，现在就是淡季，毕竟冬天买空调的不是很多。技术工人建议到海信来，毕竟海信是国有企业，大型集团。

D. 佛山市顺德区海信（科龙）研发岗位待遇如何

具体看哪个公司，你的工龄、能力决定。
海信集团每个公司的制度是不一样的，但研发作为公司的竞争力量，是在所在公司同级别待遇最好的。
另，海信科龙的整体待遇不是很好，但胜在是大企业，较稳定，比美的等稳定。
比个例子，研发有三年经验的研发人员工资大概是5000+，不包括月度、年度奖励和项目奖励。

E. 佛山的海信发了我一个offer，一签要签五年，实习期2500元一个月，实习半年。我问HR转正后的工资。

那要看你到底是什么样的工种啦，如果是学外贸的那你进海信没哟什么用，如果是财务类，机械类，海信当然是首选啊，毕竟海信还是可以的，虽然不比外资。
如果有的选我建议你去大型的台湾制造企业，哪里学的东西多的很，会很有帮助的啦～我的经历，我就是在台资呆了三年，前三年拿着三四千的工资，但是我学到了东西之后，跳到500强目前的工资是税后(8865+1400) *17.5

F. 广东佛山海信科龙的储备干部一般一个月能拿多少钱储备干部的发展机会大不貌似我听说这边的人比较排外..

有能力者上，没能力者下。我们并没有排外的东西。

G. 广东顺德海信科龙

科龙待遇还是不错的，奖励制度非常完善，例如：员工评级制度，因为不是每个员工都一定能升职，表现好的员工可以获得评级，据说5星级员工每年有一次出国游机会。

H. 海信集团的待遇如何

摘要 首先看看海信工资架构，海信集团（Hisense）平均月薪¥14,969元，39%员工高于平均薪资，高于同行公司，其中工资范围： ¥1k-7k共计549人占32%， ¥7k-12k共计325人占19%， ¥12k-17k共计256人占15%， ¥17k-24k共计304人占17%， ¥24k-32k共计130人占7%， ¥32k-41k共计46人占2%， ¥41k-50k共计31人占1%， ¥50k-59k共计33人占1%， ¥59k-72k共计21人占1%， ¥72k-90k共计3人占0%，

I. 海信集团普通员工工资怎么样

尊敬的海信用户，您好！
1.工厂普工薪酬不高，1900-3000不等，主要是流水线作业。

2.研发岗位，对学历、经验要求高，但是薪酬也很高，是一般岗位的2-3倍起。同时还有一套各种激励机制。一般6、7前以上。

3.管理岗位，薪酬相对一般，主要以业绩说话，与每个月的业绩、季度业绩、年度业绩相关度较大。4、5千左右。