给亲戚多少工资

❶ 就算亲戚能力确实没有同事高，工作量没有同事大，给同事工资8k，给亲戚3k，这样有问题吗

一个公司，发展的好坏，与领导的能力，员工的能力，有很大的关系。领导任人唯贤与任人唯亲，结果截然不同。因此，就算亲戚，也得安能力的大小，分配任务，然后根据工作贡献的大小，给予报酬。如果一个亲戚的能力确实没有同事高，工作量没有同事大，公司是你的，你给工作能力强，工作量大的人，工资八千，给你的亲戚工资三千。这样做 没问题。这是按劳分配，安贡献大小分配。

❷ 在亲戚那里帮忙做事，问我想要多少钱工资 我说随便给就好了，可我亲戚还是坚持让我提出来自己想要多少

如果你推辞过后，他还坚持，说明是真的拿你当亲人。你可以参考他给别人开的工资，来给他一个数目。希望能帮到您

❸ 给亲戚干活怎么要工资

法律分析：当事人可以先跟对方协商解决，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，否则就是违反行为。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

❹ 你们会不会觉得给亲戚3k到5k的工资就是待遇好，因为觉得社招的员工别的公司都不会给这么多

不会这样觉得，毕竟亲兄弟明算账，如果自己有料去哪里都是发光的金子，人家看重也不止这点薪资

❺ 都说给亲戚打工要好过给外人打工，亲戚会给自己高工资，好待遇，不会受气，事实真的是这个样子吗

并不一定，这样的情况还是要看和亲戚的关系如何，如果是自己的直系亲属，什么事情都好说，打工赚钱，互相帮忙。
再一个在亲戚手下打工，关系一般，远房亲戚建议还是不要，第一你们不熟，第二，有什么事情谁都不好麻烦，你做的不好他可能不会说，也可能在周围亲戚面前把你说的狗血淋头。给亲戚打工还不如自己找个工作，遇到老板，如果老板不好工作再换也无妨，在亲戚手下工作，心里不愿意又不敢说，工资可能给的还会比较低，如果离职或者有情绪，马上你的家长都会知道，对你进行教育，还是好好考虑清楚。
自己都有一个很好的案例，暑期没事做，想找一个暑假工，但是时间短，没人会选择短期工，我堂哥刚好开的小饭店，专门给附近工人做饭，工资给我1500，累死累活，有时还看他发脾气，一发脾气就在想是不是自己做错了，所以暑假工干的很用力，有活就做，啥都帮，啥也做，到最后也就给了1500，总之还是三思而后行，人到了金钱利益的时候你才发现各有不同，就算是亲戚也是人心隔肚皮！

❻ 我们在贵州，我媳妇那边亲戚走礼都很重，她姨娘儿子结婚，她让我送4000，一个月的工资就没有了，几乎

你赶紧做个酒把人情收回来然后出来做事。过生日什么的随便啦。去人家家里哪有给4000的你傻了吗。一般人亲戚还要至亲姑舅姨1000左右。散亲500就不错了。你不是被坑了吧。

❼ 我在亲戚家住，自己一个月大概2000工资、大家说我一个月给多少给她们

你好，你欠人情的话是你爸妈在欠，并非自己，所以宁可稍微给多一点，住不久吧？不然到时候人情还起来不是几千块能解决的问题了，当然你自己得够花的情况下

❽ 给亲戚打工，平时工作2000多一点，这个月出差在外地给她拼命干活，工资终于高了一点，4600块钱，

如果我是你，我的做法是，让他扣600块钱。
但是在他扣钱的同时，一定要看着他的眼睛，认真地、不卑不亢地告诉他，我可以让你扣600块钱，因为你是老板。但是我跟我父亲都确认过，没有借过你的钱。现在你想扣就扣吧！别的不用再说什么了，因为他的目的是想扣你钱。
然后，你拿到余下的钱，立马辞职。找一个欣赏你的能力的公司去做，你做事很踏实，一定会有前途，别在他的公司做下去了。
让他损失一个上好的员工，就不是600块钱的事了。其实这件事，他的损失是大的。
你相信自己的能力，他的小格局，不配你去为他倾心倾力工作。祝你有一个好的结局！
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❾ 请亲戚做工,工资给多点,还是少点

按道理来说，民间一直有亲是亲财是财的说法，意思是雇亲戚工作正常给钱就行，因为行情就是这样，谁也挑不出毛病。但出于情面，最好是高出正常价格一些为好。

❿ 自己做老板时给亲戚3k，给同事8k，后来你调到别的单位做老板，新的老板还是这样给工资，这样有问题吗

首先在公司即使是亲戚家人，应该按照岗位设置和工资制度同样执行，如果你原来定的给亲戚这个岗位就是3k,自然新老板还是按照这个岗位定的工资执行。所以现代公司一般不用亲戚家人，如果亲戚家人适合某岗位工作，即使要用，在公司就没有亲戚家人关系，否则，不利于公司管理。