一般大学生的实习工资是多少

A. 大学生实习期间一千多元工资合理吗

大学生实习期间一千多元工资合理，实习期的工资如果1000块钱的话，暂时是可以接受的，主要还是得看未来的条件以及一定的前景而定。

也就是说，如果实习期只有3个月或者说最多半年，并且公司承诺只要过了实习期，工资就能有非常大的涨幅，即月薪过万水平以上的话，那我们还是可以坚持一下的。毕竟，目前除了一线城市的话，月薪过万的工作并不是很容易找。

如果公司只是以实习为名，故意找一些学生来打工，甚至是做一些杂事，未来却没有想过给他们升职和加薪的话，那这种公司还是不用去了。因为，如此下去永远是没有前景的。

B. 实习工资一般有多少

实习工资一般有2400左右。

实习期（未毕业的实习生）的工资一般都低于最低工资标准，虽然每个地方不一样，但都约为当地社会平均最低工资标准的60-70%，按劳动法的规定，如果是试用期，那么工资最低标准应该是你工作岗位正式工资的80%。就是说如果一样的岗位，正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。

实习工资介绍：

实习期一般是没有最低工资标准的。试用期的工资和待遇有法律明确的规定，而实习期却没有，并且实习期工资不受最低工资标准的约束。

一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助(如交通补贴、饭贴等)。

有些单位不给实习生提供任何工资及补贴，因为实习生对于用人单位来说就是无经验学习人员。同时，实习生不是正式员工，实习期又普遍比较短，公司花过多精力和时间去培养，往往造成资源浪费，所以没有工资也可以理解。当然，也有个别要求同学们支付实习费用的单位。

C. 作为一名在职实习生，月薪6000算高吗

我觉得作为一名在职实习生，6000块钱的月薪也是比较高的。

很多大学生在大学生活期间，基本上都会通过空闲的时间去公司进行实习。而且在这种情况下，这种大学生就会被我们称为实习生。而且我们都知道实习生的工资一般都不会太高。毕竟大部分实习生所拥有的工作经验并不是特别丰富。

在职实习生一般都会拥有很好的工作态度。

而且对于所有在职实习生来说，一般在进行工作的过程中，都会拥有比较好的工作态度。因为在这实习生都会觉得在工作的过程中足够能力，就一定能够得到领导和老板对自己的赏识。而且也会觉得努力工作是一种正常的现象，所以在职实习生所拥有的工作状态，一般都会让身边的同事觉得充满正能量。

D. 大学生实习大概有多少工资

大学生实习的话工资会很低的一般都是在基本工资左右，金额的话一般都在两三千，因为实习的话只是一些基本的工作不会涉及到技术很广的工作的

E. 大学生实习工资一般在多少左右

首先，看看是什么单位，其次，要看是什么类型的工作，比如说，销售的话，基本工资会少一些

F. 大学生实习工资标准

大学生实习工资标准是不准确的，但是有一定的范围，大学生本身就分专科和本科等，还有985和211等高校大学生，单论能力强弱，实习工资也是有很大差距的。

我总结的如下；大学生在大三就可以去实习了，实习期的工资呢也会跟不同城市的经济实力有关，实习与正式工不一样，而且对应的工资其实也没有标准，比如一些国企公司，实习期间是没有工资的，只要一些补贴是非常常见的，而且还有可能自掏腰包，不过对于一些小公司，大概实习期工资是二千多，扣除一下公司相关的费用，可能就一千多吧，所以单论工资与行业发展关系来决定高低是不靠谱的，经综合考虑，不分城市等级，也不分行业的冷热高低，根据公司的不同政策，实习生的工资在1500到4000是比较常见。

G. 大学生毕业实习工资

大学生毕业实习期工资，本科以上50O0以上，专科3000以上5000以下

H. 实习生受欢迎，实习生最低工资是多少

大学生毕业，出到社会就要按照自己的学历，专业，证书应聘适合自己的工作。刚开始工作没有经验，没有实践技术技能。一般要经过三个月到半年的实习期，期间的工资水平根据每个毕业生的不同而不同。学历，技能，工种，效率等因素很重要，都是衡量工资收入的标准。

月薪3000与月薪6000的差距，对现在的你来说可能是租一个小单间还是租一个带阳台的大房间的问题，算是很大的生活改变了。

但是不久之后，你的收入可能就会变成数万。那个时候回想起来，如果因为这一点点薪资的烦恼，阻碍了自己进步，是不是有点不值呢？

当然，选择能带给自己成长的实习是很重要的一步，也需要大家进行多方面的判断和考察。

如果你已经努力地在创造了你的价值，但团队和公司还是没有给予你正向的回报，请给此刻更好的自己找一个配得上你的团队。