李现一年多少工资
A. 应聘面试时，HR问你“希望现在这个职位的薪水是多少 ”该怎么回答
1）、自杀式回答：过早的暴露你之前的薪资，或者将自己的薪资定得比较低。
一个人之前的低薪将影响他获得一份新的工作。案例：某公司招聘主管在面试李信后，认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求，但招聘经理在了解到他以往的薪资标准后，认为太低不符合他所承担的工作职责，最终将他从候选名单中删除了。
当一份梦寐以求的工作机会出现在你面前，你该采取何种薪酬谈判策略或技巧去赢得这份工作呢？日前发表的《薪酬谈判如何做》总结出一些技巧，帮助应聘者顺利进行薪酬谈判。
不要轻易说出你以前的薪资水平。一位经理就因为这个举动，丧失了主动争取高薪的机会，面试伊始，她向招聘经理说出了现在的薪资水平，并表示她的技能和经验被低估了。结果，招聘经理因此降低了她的工作技巧评级，并根据此级别定义了她的薪资标准。
过早讨论薪酬时，要采用策略避开。如果应聘者被问及"你现在拿多少薪水？""你期望的薪水是多少？"，不要正面回答；可以回答招聘方，这个职位的薪水处于什么范围之内。这样，可以促使招聘方公开他们认为的合理水平，一般这个范围会高于你预料的结果。
不主动呈报你的薪酬记录。招聘者常常将薪酬问题作为一个工具，去筛选职位的申请者。如果你报价过低，你的评级将会被降低，从候选者行列中被删除。
2）、正确回答：事先了解薪水行情，当面试官主动询问时，尽可能的用一个精确的数据来回答。
讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥---到￥---。这个对于我来说是合适的价位。”你也可以用一个问题来回答这个问题:
“你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少?”。
如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题,你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果,你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。如果有,并且你能够接受,那么直接回答你满意这个薪水范围好了。
如果面试官继续纠缠这个问题的话,你可以说“我现在的薪水是￥--。和其他人一样,我希望能够提升这个数字,但是我主要的兴趣还是在工作本身。”要记住,获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。
如果一个猎头公司也参与了此事的话,你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问题。他甚至可以帮你介入此事。例如,如果他告诉你这个职位的待遇,然后你告诉他你现在已经赚那么多的,并且希望待遇能够适当的提升,他可能会去雇主那然后提议给你增加10%的待遇。
如果没有获得关于这个职位的合适的信息,而面试官还继续这个话题的话,你可以用一个具体的数字来回答这个问题。你不能给别人留下待遇完全没有影响你将会接受任何待遇的印象。如果你年薪8W的话,你不可能没有变现出放弃自己的时候,说3.5W一年也是可以接受的。(如果你是在做工作的一个彻底的变化的话,这种情况可能也是有道理,可以理解的)。
不要很快就把你自己卖掉:),但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东西。面试官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要的事情的感觉。把薪水的问题和工作本身挂钩。
但是无论合适可能的话,在你到面试过程的最后一个阶段之前,少谈论薪水的问题。到那个阶段的时候,你就应该知道,这个公司对你有很大的兴趣,这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。
B. 记者是否任何时候都可以拍摄如何确认他记者的身份
南方网讯 今年2月初，南方周末收到了一封落款“山东省临邑县”、却寄自“北京正义路”的报料信。信中历数山东省济宁市副市长李信诸多违法违纪行为，并附有李信下跪的多幅照片。鉴于所述问题重大，记者长时间多方调查核实。据了解，日前，李信已被有关机关依程序调查。
“李信被省纪委带走了”、“李信被‘双规’了”……
从6月底开始，李信的境况成了山东济宁人最关注的话题。
李信何许人也？济宁市人民政府的网站上这样介绍：副市长，主持高新区的工作，分管科技、外事、侨务、对台事务等工作，联系科协工作。
李信成为议论的焦点不仅仅因为他“出事了”，更令人惊诧的是，一位地级市的副市长，竟然会向一个普通市民跪地求饶，并任由别人将其这一姿态拍成照片。
“下跪”上网
6月10日一篇题为《下跪的副市长——山东省济宁市副市长李信丑行录》在各大网站的网页上流传。这篇文章详细记述了李信和举报人李玉春之间的恩怨纠葛，以及李信涉嫌贪污、受贿、绑架、故意伤害等多种违法违纪行为。文后还附有数张这位副市长下跪的照片：李信满脸忏悔之色，神情异常沮丧，甚至涕泪横流。
副市长下跪的照片和文章公诸网络不到一周，6月16日，济宁市高新技术开发区管理委员会（下称“高新区管委会”）就给刊登该文的相关网站负责人发去一封“辟谣”的申明邮件。
申明邮件称，网站所登载的文章“内容纯属伪造，所附照片纯是个人拼接而成……李信同志作为济宁市副市长、济宁市高新区管委会主任，工作一直兢兢业业，作风公道正派”。
此邮件还称，刊登文章和图片“对李信本人造成了极大伤害，同时在社会上产生了非常恶劣的影响，并将干扰经济社会的发展，该文作者和有关站点已经涉嫌诽谤罪，目前当地公安部门正在对该文章出处的网站进行调查，并将依法对有关人员以诽谤罪进行侦破”。
记者曾经亲眼见到这些下跪照片的底片，并就照片的真实性咨询了专业图片制作人士。据专业人士鉴定，这些图片上人物和周边环境的色调、分辨率、光源都非常一致，图片放大后头部和周边环境连接的边缘线非常自然，基本可以排除“换头”或者人工合成的可能性。
7月14日，记者拨打高新区管委会申明邮件中所留的两个联系电话，发现其中的手机已停机；打通固定电话后，对方告知“打错了，这是宾馆电话”。
7月15日，记者来到高新区管委会，向负责对外宣传的政研室了解李信的情况。该室主任董振拒绝回答所有提问。但记者发现，那封申明邮件上所留的固定电话即为政研室办公室电话。
李信事发之后，济宁高新区的官方网站再也无法登陆。
“忏悔”
这些照片的拍摄者李玉春说：“我了解李信太多的劣迹，所以他只能用写保证书、让我拍照来显示诚意，希望我停止检举他。”
2003年6月，李信打电话给李玉春，表示他要到上海来“当面道歉”。6月23日，在上海市蒙自西路李玉春住处的门前，李信痛哭流涕地跪下，向李玉春“忏悔”不已。
7月13日，李玉春住进李信为其包下的上海天诚大酒店1905室，李信又在李玉春和其弟李登峰面前下跪乞求他们不要告发自己。
李玉春当着李信的面拍下了他痛哭跪地的情景，而李信也没有表示反对。
有媒体记者曾通过电话向李信核实此事。
记者：“2003年7月份到10月份期间，你有没有在上海天诚大酒店订过房间？”
李信：“没有。”
但上海天诚大酒店的登记记录上却明确记载：2003年7月13日，1905房间，登记人李信，共住83天，每天房费800元，用李信的信用卡结算。
为表明“忏悔”之意，李信在2003年9月19日写给李玉春的《保证书》中称，“我李信（山东省济宁市副市长）向李玉春全家保证再也不做任何一点伤害李玉春的事……如果我弟李峰（山东省济宁市任城区公安分局副局长）和畜生王兵（山东省济宁市中亿集团董事长）再做一点任何伤害李玉春的事……我如果再指使别人做任何一点伤害李玉春的事，就让我全家死光，断子绝孙，让我丢官丧命，不得好死。”
在这份《保证书》中，李信还承认了“我2003年2月23日做了伤害李玉春的事，我李信罪该万死，我不是人，我向李玉春全家跪头赔罪”。
据知情人士介绍，李玉春曾将这封《保证书》拿到公安部鉴定，被确认是李信的笔迹。
初识李信李玉春，30岁，山东临邑人。17岁起就在温州等地做服装生意，小有所成。
2002年1月6日，李玉春从温州来到上海。半个月之后，在一次朋友聚会上，李玉春非常偶然地认识了李信。
当晚李信并没有亮出他的政府官员身份。“因为都是山东老乡，他不断地针对我喝酒，我有这种感觉，他不掩饰对我的好感。”李玉春说。
聚会结束时，李信要了李玉春的手机号。第二天李信打电话给李玉春，说有个大项目要和她商量，约好在上海市打浦桥路的一家茶室见面。
这次见面，李信亮明了身份。“他说自己是济宁市副市长，兼高新区管委会主任，谈到他手上有大把的业务，下属有大量的企业，别人都会买他的账……而且他给了别人不少的好处，别人都应该报答他。”李玉春最终听信了李信的话。
对一个商人来说，能够和政府官员合作无疑就意味着巨大的商机。
2002年4月，李信拿来济宁市当地派出所、街道办等相关单位盖有公章的空白介绍信和股东协议，用“李岩”（女）和“李昆”（男）的身份证，在上海市卢湾区工商分局登记注册了“上海岩昆经贸有限公司”（下称“岩昆公司”）。
李昆是李信的儿子，家庭住址“济宁市中区核桃园北街4号机械设计院宿舍”即为李信的家；而“李岩”身份证上的照片是李玉春的，年龄却是假的，出生日期“2月20日”则是李信自己的生日，其住址“济宁市吴泰闸路高新区管委会宿舍”也直接指向了高新区管委会主任李信。
“并没有‘李岩’这个人，是李信通过济宁市公安局签发了一个假身份证。”李玉春说，“李信把‘李岩’的身份设定为他的侄女，他给我的解释是方便办手续。”
记者在上海市工商局卢湾分局的工商登记资料上看到，岩昆公司于2002年4月9日设立，注册资本50万人民币，投资人为李岩、李昆。其中法定代表人李岩出资25.5万元，拥有51％的股份；李昆出资24.5万元，占49％的股份。
有媒体记者曾在电话中向李信核实这些信息。
记者：“李玉春你认识吗？或者叫李岩。”
李信：“不认识。”
记者：“我手上有一些你和李玉春在上海的合影。”
李信：“莫名其妙的一些东西……”
记者：“你有个儿子是吗，叫什么？”
李信：“对，我有个儿子，叫李昆。”
记者：“在过去的两年中他有没有去过上海？”
李信：“没有，他一直在北京中科院读书。”
记者：“那么现在上海有一家公司，是以你儿子李昆和李岩，也就是李玉春的名义注册的，你知不知道？”
李信：“这个我不知道。”
负责为岩昆公司注册的委托代理人是上海卢汇企业登记代理事务所的管正平。记者找到了管正平，并向他出示了几张李信的照片，管正平确认“当初来办委托的就是照片上的这个人”。
受雇于岩昆公司的会计戴正龙也向一位记者证明，当初聘用他的就是“李信和另一名女子”，并谈好他每个月工资600元。
岩昆公司的主要业务是在上海采购诸如服装、食品、化妆品之类的日用百货，然后转手卖给高新区管辖内的企业。李玉春回忆，公司的生意“都是李信手下的大型私营企业做的，没有一家山东以外的”。
而和一般的贸易不同的是，岩昆公司的业务利润异常丰厚。“比如给开发区管委会做的衬衣，可以赚到好几倍的利润。”李玉春说，这些业务都是李信自己去谈来的。
在李信的“努力”下，2002年4月才注册的岩昆公司，在2002年12月就已经实现了大约500万的进账。李信甚至表示，有信心“每年赚到1000万”。
这段时间里，李玉春和李信的关系相处得非常融洽。
“他也没有掩饰对我的好感，甚至连‘后半生生活在一起’都许诺过。”李玉春承认，“在不伤害自己的情况下，如果能和他在一起，有很多钱，我觉得也是挺好的。”
“洗钱”
然而，李玉春渐渐发现了公司里一些让她“感到恐慌”的事情。
2002年末，几笔济宁来的汇款让她觉得非常蹊跷。
据李玉春回忆，有一笔款是济宁高新区汇来的15万元，李信说是做化妆品的，但岩昆公司根本没有发过货，也没有经营过化妆品；另一笔是25.3万元，济宁市一个公司发过来的钢材货款，可事实上岩昆公司从来没有做过钢材生意。
这些到底是什么钱，是受贿，是公款？
这几笔钱也引起了会计的注意。这位会计向记者证实，“明眼人一看就知道这里面有问题：连购销合同都没有，怎么会有钱进来呢？”
按照会计法的规定，企业款项的收付必须填制或者取得原始凭证，会计机构必须对原始凭证进行审核，并根据经过审核的原始凭证结账。而李信对会计说，这些钱是总公司过来的，先在账上挂一挂。
2003年1月下旬，李信亲自来到上海，带来了3张山东济宁中亿经贸集团有限公司开出的现金支票，每张100万元。李信要求把这笔款入账，但却遭到李玉春的反对。
“没有合同，没有事由，没有业务，甚至连中亿集团我都不知道是什么。”这笔巨款让李玉春越来越恐慌，“我是岩昆公司的法定代表人，出了事情都是要我负责的。我害怕，300万会掉几个脑袋啊。”
更让李玉春感到害怕的是，以前的账是从银行过来的，“尚且是在我不知道的情况下（进来的）”，而这次现金支票入账必须由她本人出面。
“李信软磨硬缠了好几天，三天后又强拉硬扯地把我拉到银行，因为必须要我的私章才能将这笔款入账。”最终李玉春屈服于李信，把这笔钱打进了公司的账上。
岩昆公司会计戴正龙证实了这笔款项的存在：“李信让我把这笔钱挂在‘应付款’上。懂行的人一看就知道这是在‘洗钱’！”
记者就此咨询了专业财务人员。他们认为，如果这钱没有正当的来源、没有合法合理的各种原始凭证，那就是做假账。而把这样的钱做成借款（应付款的一种情况），审计的时候是很难看出问题的，正是“洗钱”常用的一种手法，一般在司法介入后才能把钱的来龙去脉查清楚。
这300万元让李玉春感觉像是坐上了一座火山，并“决定退出了”。
绑架
2003年2月18日，李信要李玉春赶紧来济宁签一笔订单。
2月23日，当李玉春退房要走的时候，“两个打手在总台把我截住了，要我再住一天，好好和李信谈一谈。”
李玉春回忆，当天夜里李信的弟弟李峰——济宁市任城区公安分局副局长，和两个打手在房间里看守了她整整一夜，并劝她不要固执己见，应当继续和李信合作。
“第二天中午，李信过来，问我想通了没有。我说我想了几个月了，结果还是我退出去比较好。”
李信说：“既然这样，就怪不得我了。”他打开房门，对门口的几个打手说“你们动手”。4名打手便开始对李玉春拳打脚踢。
在殴打李玉春的过程中，李信自己控制着电梯，有人要下电梯，他便告诉别人“你出去”。李玉春回忆，她听到李峰告诉要出电梯的人：“我是公安局的，在执行公务。”
殴打从下午1时一直持续到晚上7时许。
李玉春无法承受这种折磨，当天夜里在卫生间用刀片割脉自杀，并将刀片吞入腹内只求速死。
记者看到，李玉春的手腕上至今还留有锐器割伤的疤痕。李玉春说，李信后来曾要求她去做消除疤痕的手术，被她拒绝了，因为她“要留下证据”。
这次绑架正是李信在2003年9月19日所写的《保证书》中提到的“我在2003年2月23日做了伤害李玉春的事”。
李信见李玉春宁死不从，便抱出一台摄像机给李玉春看，里面拍摄了其家人的住所和工作单位。李信威胁说，如果李玉春“不听话”就伤害她的亲人。
李玉春被迫在一份“书证”上签字，表示收到150万元的“照顾费”，并向李信保证“不再做任何危害和伤害对方的事情，否则我承诺偿还对方全部照顾费和公司利润”。
在这份由“对方代理人”王兵签字的书证上，还规定“原合伙公司法人代表李岩应更名为李玉春，另一合伙人应更换为李玉春指定人的名字，该公司的运作对方代理人应给予积极配合”。
李玉春认为，李信此举的真实用意是让她从此不再敢揭发检举李信，并将李信自己和儿子李岩“彻底与岩昆公司脱离干系”。但李玉春并没有把李昆的名字从工商注册资料上替换掉。
划款绑架李玉春，还有一个很直接的目的，就是划走岩昆公司账户里那几百万人民币。
“李信多次提出要提走那笔钱，但都遭到了我的拒绝。”李玉春说。
绑架李玉春后，李信拿到了岩昆公司的公章、李玉春的私章及各种证件，并指派手下邱彩虎等人到上海两次提钱总计360万元。
在岩昆公司的汇票申请书上记者看到，岩昆公司分别于2003年2月24日和27日，在公司开户行工商银行上海市淮海中路第一支行申请开具300万元和60万元的汇票，所申请的汇票提款地点是“工商银行济宁任城支行”，收款人为“山东中亿集团有限公司”。
3月3日，李信指派邱彩虎等二人押送李玉春到公司开户行，继续去提账户上剩下的60万元。
这次李信为什么不像前面360万元一样自己动手提钱呢？李玉春告诉记者，李信是想制造李玉春本人亲自去提钱的假象，来防范风险。
根据当时在场的工商银行上海市淮海中路第一支行副行长王漪吉吉回忆，那是在中午12时左右，银行里已经没什么客户了，而已经办完业务的李玉春一直呆在里面似乎不愿意出去，于是上前询问。李玉春告诉她，外面两个人要绑架他。
顺着李玉春所指的方向，王漪吉吉确实看到两个人在外面等候。于是她出去询问，那二人告诉她，“她（李玉春）不走我们也不走。”
在这样的情况下，银行方面很快报了警。
之后，三人都被带到了上海市公安局卢湾公安分局经侦支队。在那里，邱彩虎承认了之前360万提款是他在公司老总的委托下提走的。
但是卢湾公安分局在7月15日接受记者采访时，却给出了另外一套说法。
政治处一位工作人员告诉记者，当时公安人员经过调查得知，李玉春在此前两天一直处于自由的状态，并没有被胁迫。而且三人是约好一起过来取钱，只是因为在取钱过程出现了争执，银行方面出于谨慎报了警。
而此前经侦支队队长杨维屏接受其他媒体记者采访时表示，李玉春到了公安局后提出，她希望警方到山东那边去作了解。
卢湾警方介绍，他们曾向山东方面了解情况，山东省纪检部门专门来人解释，他们已经调查过此事，李信承认与李玉春相识，但两人矛盾纯属个人矛盾。
这件事情就这么不了了之。
有未经证实的消息称，李信已经把手上的款项转到了他在国外的儿子李昆名下。
逃亡
2003年3月起，李玉春被迫扔下所有工作到了北京。一年间，她先后向多个国家机关寄送举报材料。
“我愿意为我的无知、为我的贪心负法律责任。”李玉春泪流满面，“但我也一定要让李信受到应有的法律制裁！”
为避免被李信找到，李玉春在北京、上海等地四处躲藏，并不断地更换住处和手机号码。
李玉春的姐姐李玉芬告诉记者，李玉春躲在外面的日子里，他们位于山东临邑的家人经常受到匿名电话的威胁和骚扰，要他们交出李玉春，并恐吓他们不要让李玉春去到处告状。
2003年10月18日，李玉芬到母亲马胜兰与继父李可让家中，发现门上贴着大字报，上面有辱骂、威胁她母亲和妹妹李玉春的文字。门窗玻璃全都被敲碎。
李玉芬说：“我母亲和继父对我讲，济宁来了七八个男人，其中有一个叫简明磊的，门窗玻璃全是他们砸的，门上的大字报也是他们贴的，他们进门就砸，并到各房间找李玉春，还威胁我母亲，让我们一家人都留条后路，让我妹妹把李信磕头的照片和李信写的保证书交出来，不然的话就让我们全家‘人间蒸发’。”
2003年10月21日晚，李玉春的弟弟李登峰在家门口发现几个人开着一辆面包车在等待，便上前询问是否是李信派来拿东西的。双方发生冲突后，李登峰失手杀死其中一人。
李登峰于2003年11月3日被临邑县公安局以涉嫌故意杀人罪拘捕。
“咬口”的李信
几位济宁人对李信的评价是：咬口。“咬口”是当地俚语，用来形容一个人“厉害、难缠”。
一名和李信共事多年的官员也认为，从工作上来说“李信的确做了不少事情”。
李信1954年2月出生在济宁。据知情人士透露，李信的家庭背景不错，其父在济宁长期担任要职，给他打下了一定的经济和政治基础。
在出任开发区管委会负责人之前，李信在济宁市建筑设计院担任院长。了解李信的人对他在建筑设计院的工作评价颇高。而在此期间，李信先后获得优秀科技工作者、市劳模、山东省十大杰出青年、省劳模等荣誉。
1994年前后，济宁高新技术开发区成立。由于李信在建筑设计院的出色表现，被任命为高新区副主任。
之后，高新区领导班子调整，李信一跃为管委会主任。“谁都知道这是个肥差。”知情者认为，这也许就是李信蜕变的开始。
不久，与其不和的党委书记被调离，李信兼任后独掌大权。之后很快有人发现，市委、市政府门厅里出现了李信任市长助理的公示，三个月后即出任副市长。
李信的胆大在济宁也是出了名的。据一位知情者称，高新区早已是李信的独立王国，开发区主要开发的是房地产，李信通过变相的圈地运动，和港商搞开发一让利就是上千万，“没问题才怪呢！”据一位参与者吹嘘，李信在香港一顿饭就要花掉5万多元。
7月17日高新区管委会工作人员向记者证实，李信已经不再担任管委会主任一职，现任主任为段修龙。
济宁市委宣传部也证实，“李信确实在6月下旬被省纪委带走”，但具体情况不了解，“这个时候各个部门都不方便接受采访”。
山东省纪委负责济宁地区工作的案件三室一位工作人员表示，案件正在审理过程中，现在还不宜接受采访。但据省纪委一位工作人员说，有领导在开会时说起，李信被“双规”已是定论。
另有传闻，李信之弟、任城区公安分局副局长李峰和中亿集团董事长王兵也受到牵连。
记者拨打李峰的手机，对方始终处于关机状态。办公室工作人员称，“有段时间没见到李局长了”。
中亿集团办公室工作人员也告诉记者，“王总在出差”，至于王兵的手机为什么打不通，其工作人员称“领导总是很忙的”。
就在6月24日李信被省纪委从济宁带走之后不到12个小时，李玉春也被山东警方从北京带走。当地警方给其家人的说法忽而是“协助李信案件的调查”，忽而又是“涉嫌包庇罪”，但其家人至今没有得到确切的书面通知，也没有再见过李玉春。
C. 囚笼——第三章
开学三周后就到中秋节了。大器这段时间除了上课就是送外卖，和李信的交流也少了。
周四晚上李信突然来电话问他中秋节要不要和他回家去。‘回家’，这个熟悉而又陌生的字眼，现在听起来依然使大器心中一番激动，当天晚上竟然翻来覆去睡不着了。零点的钟声已经想起了，大器心中还在想着以往村子里发生的事，想着自己在村子里生活的点点滴滴，恨不得插上翅膀马上飞回去，想着想着不知道啥时候睡着了。
如果说昨天晚上是思乡情感的酝酿阶段，那今天上午大器这个时间段感觉自己都在梦游，至于老师在讲什么，他什么也不知道，只是看着老师上嘴唇反复按着下嘴唇猛烈暴揍，偶尔机械化点点头算是对老师的回应。早上的课终于熬下来了，虽然大器的人在学校，心却不知道已经回家几个来回了。刚下课就给李信打电话约好在火车站见面，回宿舍简单收拾一下衣服就走了，连中午饭都没吃。
到了火车站等了会李信也到了，两人就去买票准备进站。中秋假期候车室的人已经很多了，南来的北往的都齐聚在火车站，各种口音腔调在空气中翻滚，再加上广播里播报出的候车信息，一同将中秋节假期返乡流推向高潮。
等到了2点左右火车来了，大器和李信检过票上了车，没过几分钟就发车了。看着两边逐渐退去地铁路，一排排消失的民房，一个个被甩在身后的枕木，大器踏上了回家的路，那个令他魂牵梦绕的地方，正一步步向他靠近。
是的，他要来了；那么，它还在吗？
到县城时候已经下午6点多了。这是在半山腰修建的一座坐东朝西的火车站。等他们出站以后，此时日头已经西斜，夕阳全力照耀着，把整个火车站镀成了金黄色，和周围的黄土塬配在一起，破旧的火车站就像电影中的一座神秘古堡，似乎藏进了多少不为人知的故事，显得更加庄严肃穆。
这时李信电话响了，他接通了电话，向电话里人说了地点，然后对着大器神秘笑了一下，说：
“待会给你见个人”，那种神秘依然挂在脸上。
“谁啊，还搞得这么神秘？”
“待会你就知道了。”
见此大器也不再追问了。过了一会那人出现了，原来是自己的少年好友贾仁。原来李信回西安以后除了和大器联系以外后来又打听到了贾仁最近也从外地回来了，在县城亲戚的餐馆里帮忙。此时少年好友能再度相遇，自然免不了一番激动。是的，曾经一块生活的童年好友后来为了各自生活而各奔东西，最终又在某种巧合之下回到童年开始的地方，谁说这不是上天安排的呢?
当天晚上，大器和李信在贾仁的带领下来到了他亲戚的饭馆，期间还介绍他的女朋友洛清清，也是在这家餐馆打工。人都齐了，他们要了几个菜，四瓶啤酒，就开始聊起来，多是些生活不易，工资极少之类的话题。大器与贾仁经过一番交谈后才知道他开始也在建筑工地混的挺好的。近几年也是由于社会大环境的改变使得自己就业也越来越困难，现在雾霾特别严重，国家加大对环境治理，导致许多建筑工地经常停工，他们干活也是三天打鱼两天晒网，所以他干脆就回来了，想着重新找个活计。说到这里，哥俩都把羡慕的目光投向大器，都说他现在是大学生，以后出来工作肯定好找，比他们两个有出息，让他以后一定得帮衬着他俩。听到这大器只能无奈地笑笑，辩解到：
“其实大学生的招牌已经没有那么好用了，现在大学生越拉越多。大学生的头衔就像一层泡沫，当这层泡沫被戳散的时候外面的人就会看清原来和他们也么多大区别。”
谁也没有注意到洛清清听完这番话眼睛亮了一下。洛清清插嘴：
“那也比我们这些什么也没有的好，你好歹也是大学生呀。”
大器这会才注意到洛清清这个人，他兄弟的女朋友，长得还不错，从喝酒、吃饭来看也属于那种大大咧咧的性格。
在清清眼中，大器是她自小接触到男孩中的另类。
大器神情安定，不轻易表现自己的喜怒哀乐，长于倾听而短于诉说，既不那么吝啬，也不随便铺张，举止适当，谈吐得体，既平易近人又神秘莫测，完全和他那两个兄弟不一样。
而且，最让清清心动的是大器很少和她说话，或者说和女性说话，更别提主动亲热了。
他对女生有一种天然的挑剔，不像和同性相处那么随和。
清清吃饭间细细打量着这个‘大学生’，脸上露出满意的笑容。
就在这时，餐馆的门‘吱呀’开了，进来一伙人，男男女女，总共五个人，应该不是本地人。贾仁和清清赶紧站起来招呼那帮人坐下，顺便拿出菜单问他们都需要点什么。一个身穿运动服，像是为首的说到：
“现在什么好做做点什么就行了”。
“哥，我们跟你干了这么多天你不能这么糊弄我们那”，一个人说到。
“对啊，哥，咱们整天在这山沟沟转悠还不能吃点好的了，”另一个人随及补充到。
那人嘴咧着像荷花一样笑得合不了，一边点菜一边说：
“别急，哥几个，等干完了这趟咱去市里，我好好招待哥几个。你们今晚就先凑合吃点，回去好好休息，干完这次咱们就走。”
大器看着那帮人，心中狐疑顿生：不知道那帮人是干什么的呢？贾仁和洛清清得招呼那帮人。大约半小时后那帮人就吃完走了，贾仁和洛清清把桌子收拾完继续和大器他们聊天。当晚贾仁给大器和李信安排了一个住处，两人就在床上挤了一个晚上睡到天明。
第二天大器和李信告别了贾仁和洛清清就回家了。经过三个多小时的颠簸终于到了，他不知想过多少种方式以表达自己对这个魂牵梦绕的地方的思念，现下除了心中蓦然生出一丝难过外其的竟然一个也表达不出来。
是的，这就是他心向往之的地方，尽管环境恶劣，但却更能塑造人的精神。这里的人更为品德厚重、性格坚毅，与这厚厚的黄土相互融合。
和李信在村子里分手后大器就直接回家了。
家，对大器来说不仅是故乡，是思念，是真正的家，而且是各种感情重新汇聚相逢的地方。
听说人走以后房子也会失去生气。就在他走的这几个月，门口杂草已经长得等人高了，大门也由于好久没人光顾上面的漆皮斑斑得厉害，门上挂的一把大锁，锁上也已经锈迹斑斑，整个房子好像废弃了好久似的。大器进屋把柜里的被褥全都拿出来晒着，又把屋里简单打扫一遍，干完后已经差不多到了晌午了，李信过来喊大器去他家吃饭，大器也就毫不推辞。 在李信家和李信家人吃饭过程中，李信的父母多次问到大器的父亲咋样，生活和工作是否都顺利，在那边能否习惯之类话，大器对此都一一作答，并感谢他们的关心。
吃过饭后大器又回家开始收拾门前杂草。大器从小在农村长大，始终保持对劳动的热爱，这是一个农村孩子的特质。尽管高中以后干活机会少了，但是他作为农村人的特质并没有丢。劳动的意义不仅在于完成任务，更是在完善人的内心，在通过艰苦勤劳完成工作，干出业绩的同时人格也在逐步完善。
中秋时节晌午的太阳已经失去了往日的毒性，其中更多了一份柔和。大器穿着短袖拿着锄头把前庭后院的杂草都除了一边，顺便把垃圾也收拾好了。
家里基本上收拾干净了。
大器带着香、蜡、纸和表以及镰刀去了屋后山上。母亲的坟墓就在这。一个暑假没人打理坟边杂草已经长得很高了，看不清墓口的位置了。大器放下祭物，耐心和细心的打理这片土地，生怕惊醒了沉睡中的母亲。母亲生来睡觉很轻，经受不了的响动。待一切收拾妥当，大器点上蜡烛，焚香，烧纸，烧表，期间自然免不了与母亲谈心，谈到自己的学业，谈到父亲的工作，谈到国器的生活，总之一切都是母亲愿意听到的一些事。待纸和表烧完以后大器趴在母亲坟头大哭一场，哭到伤痛处，大器不禁大吼开来：
进屋来
满屋人静
夜无声
家中深沉沉
母亲躺在里面熟睡
可，能知我—的—归—来
一个‘来’字拉的很长很长，在空旷的山谷中响了很久，直闯到远方天际。站在山顶上，耀眼的晚霞给母亲披上了橙色的外衣，香的烟雾也随风飘扬，飘向山下平静的村庄，就如《廊桥遗梦》的画面一样。
大器下山以后整理好房间看着时间差不多了去李信家吃饭了。吃饭期间李信父母说天下午村子里来了几个人，宣传说明天会在村子里搞活动，让大家到时候带着小板凳去听，到时候会有小礼品送出。大器和李信都认为这是骗人的，这种营销人员一般都会送一些不值钱的小物件吸引你买他们的东西，这在其他地方很常见的，并提醒李信父母不要轻易上当。大器吃完饭就回家睡去了。
第二天天刚亮，农村人已经开始打扫自家卫生了，外面的谈话声、扫帚刷地声以及做饭声也已经此起彼伏。大器收拾好房间等快7点时就去李信家了，饭菜已经摆在桌上，两人就大快朵颐开来，在学校可是吃不着这么丰盛的早饭：一碗粥，一盘拍黄光，一份咸菜，就着馒头，这可是比肉还好吃！大器这会说到：
“咋不见叔叔和阿姨？”
“我爸我妈去看那个宣传活动，领物品去了。”
“哦哦，吃完饭咱两也过去看看，看看他们卖什么东西。”
他两吃完饭就循着声音去宣传现场。远远望去，一个身着运动服的青年人站在高处给大家不遗余力地讲述着什么，还有几个人给参加活动的人发一些小物件。走到现场一看，那个身穿运动服的人不就是在贾仁那碰见的那个带头大哥。底下坐的大部分人是老人和小孩，还有中年妇女，他们手中拿着勺子、和塑料梳等一些赠送品。听说他们干的行业挺多的，卖保健品，说能治各种病，并且现场有人证人；还卖豆浆机，号称连砖块都能打碎；最诱人的是只需在桌子旁登记一下手机号，并把身份证号给他们拍一下就能得到一壶油。只见那个大哥拿出一盒红色包装的保健品，对着下面人说到：
“怎么样，我这个东西包装大气吗？”
底下人憋着一口气，笑呵呵一起喊：
“大气”。
“带出去有面子吧”？
“有面子”。
“那咱在说说这个效果。这不是有用过的人，让他来说，你们信得过吗？”
“信得过。”
这时从旁边走过来一个人说：“大家都知道，我是咱们隔壁村，也是腿脚不利索，这都十几年了。开始我也不信这个东西，认为得病就得吃药，就得住院。长久以来药也吃了不少，医院去过多次，但是病情并没有减轻，还把家里的积蓄花的差不多了。我就抱着试一试的心态，花了300元先买了一盒，感觉有所减轻，后来又买了一盒，这会儿腿已经恢复正常了，下地干活都没事。你瞧，这腿多瓷实，”说着在腿上狠狠锤了两下。
“好了，大家已经听完他的话了，现在有人需要这个保健品吗？前10个人只要80元每盒，以后的人都是200元。这个在省城大商场也有，标价都在399元。”
就在人们将信将疑之际已经有三个人走出人群，各买了两盒、两盒、三盒。看着剩下不多的保健品，老人们炸开了，带钱的立马掏出钱来买，没带钱的急得抓耳挠腮，东拼西凑凑出点钱，紧紧攥在手里最后都交给卖保健品的人了，旁边老人对其他人说她买了两盒，因为女儿胳膊和腰也不好，给女儿也买了一盒。
顺带着旁边工作人员开始展示豆浆机。他把从随身盒子中拿出几个小瓦片放到豆浆机中。随着豆浆机一阵猛烈的晃动，‘嗡嗡嗡’，豆浆机开动了，里面的瓦砾发出刺耳尖叫声。随着时间推移，尖叫声逐渐减弱，直至消失，瓦砾成了一堆灰色粉末。工作人员打开豆浆机，手里抓着一把瓦砾粉末，细细的粉末不停在指缝间溜去，在风中飘散。现场一阵骚动，又有几个人老人昂首挺胸地上台前买了豆浆机，拿着就跟宝贝似的。
看着卖的差不多了，带头人说：
“没买的老人家也不要泄气，我们活动还有最后一个环节，你只需要说出你的手机号和登录一下身份证就可以领到一壶油，这是给啥都没买的老人准备的。”
老人们听到这脸上都笑意连连，纷纷抢去登记信息，拿着小壶油高高兴兴回家了。带头人走之前还给大家留了个手机号说有人还想买保健品都可以找他，他随时都会送货上门。
完事以后大器就回家了。接下来这两天大器也没事，中秋假最后一天他就和李信打算回西安了。到了县城，贾仁和洛清清也收拾好东西，他两也和家人商量一番，认为应该去省城找个工作，这儿工资太低了，再者是自己人也不方便，四人就一道去了西安。
D. 王翦灭楚为什么非向赢政要兵60万
李信要二十万，王翦要六十万
公元前224年的时候，秦王赵政准备攻楚，他问李信与王翦：我打算灭楚，你们觉得需要多少兵力？
李信说：我需要二十万就可以了，肯定能将楚国灭亡。
王翦说：二十万肯定不够，我需要六十万才够。
王翦答应得很爽快，但是他也有条件的，那就是让秦王赵政赐他宅田，赵政一听，这个容易呀，当然满足，而王翦在出兵前，又多次向赵政提出要求，其他将领就担心，这个是不是有点过分呢，仗还没打呢，要求这么多，王翦说：只有这样，秦王赵政才会相信他没有野心，只是想当个富家翁而已。
王翦率兵到了楚国，他也不着急打，在那边呆了整整一年，每天就在玩，楚军也慢慢松懈了，然后秦军趁楚军调动的时候，突然进攻，最后大败楚军。
E. HR 面的时候，问当前薪资多少怎么回答
1）、自杀式回答：过早的暴露你之前的薪资，或者将自己的薪资定得比较低。
一个人之前的低薪将影响他获得一份新的工作。案例：某公司招聘主管在面试李信后，认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求，但招聘经理在了解到他以往的薪资标准后，认为太低不符合他所承担的工作职责，最终将他从候选名单中删除了。
当一份梦寐以求的工作机会出现在你面前，你该采取何种薪酬谈判策略或技巧去赢得这份工作呢？日前发表的《薪酬谈判如何做》总结出一些技巧，帮助应聘者顺利进行薪酬谈判。
不要轻易说出你以前的薪资水平。一位经理就因为这个举动，丧失了主动争取高薪的机会，面试伊始，她向招聘经理说出了现在的薪资水平，并表示她的技能和经验被低估了。结果，招聘经理因此降低了她的工作技巧评级，并根据此级别定义了她的薪资标准。
过早讨论薪酬时，要采用策略避开。如果应聘者被问及"你现在拿多少薪水？""你期望的薪水是多少？"，不要正面回答；可以回答招聘方，这个职位的薪水处于什么范围之内。这样，可以促使招聘方公开他们认为的合理水平，一般这个范围会高于你预料的结果。
不主动呈报你的薪酬记录。招聘者常常将薪酬问题作为一个工具，去筛选职位的申请者。如果你报价过低，你的评级将会被降低，从候选者行列中被删除。
2）、正确回答：事先了解薪水行情，当面试官主动询问时，尽可能的用一个精确的数据来回答。
讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥---到￥---。这个对于我来说是合适的价位。”你也可以用一个问题来回答这个问题:
“你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少?”。
如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题,你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果,你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。如果有,并且你能够接受,那么直接回答你满意这个薪水范围好了。
如果面试官继续纠缠这个问题的话,你可以说“我现在的薪水是￥--。和其他人一样,我希望能够提升这个数字,但是我主要的兴趣还是在工作本身。”要记住,获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。
如果一个猎头公司也参与了此事的话,你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问题。他甚至可以帮你介入此事。例如,如果他告诉你这个职位的待遇,然后你告诉他你现在已经赚那么多的,并且希望待遇能够适当的提升,他可能会去雇主那然后提议给你增加10%的待遇。
如果没有获得关于这个职位的合适的信息,而面试官还继续这个话题的话,你可以用一个具体的数字来回答这个问题。你不能给别人留下待遇完全没有影响你将会接受任何待遇的印象。如果你年薪8W的话,你不可能没有变现出放弃自己的时候,说3.5W一年也是可以接受的。(如果你是在做工作的一个彻底的变化的话,这种情况可能也是有道理,可以理解的)。
不要很快就把你自己卖掉:),但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东西。面试官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要的事情的感觉。把薪水的问题和工作本身挂钩。
但是无论合适可能的话,在你到面试过程的最后一个阶段之前,少谈论薪水的问题。到那个阶段的时候,你就应该知道,这个公司对你有很大的兴趣,这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。
F. 《庆余年》演员的片酬，张若昀3千万，陈道明2千万，吴刚是多少
随着电视剧《庆余年》的火爆，有关这部剧的周边也成为网友热议的焦点，其中就有大家比较关注的演员片酬问题。作为一部大制作，邀请来一众国家一级演员，《庆余年》在片酬上是否合理？答案是即合理也不合理。
对于《庆余年》里的配角来说，大多片酬以天或者集计算，每个人的片酬在几万至几十万不等，这里我们不在赘言，主要说说几位主要角色的片酬。
另外还有几位也是零片酬，分别是影子，醉仙居的杜二娘，误绑太子的林府打手，这几个人都是剧组的工作人员，同样是友情出演，并没有索要任何的片酬工资还是有的，但每一个都非常有亮点，表演能力也让观众印象深刻。
G. 高考出场李信是什么梗
意思是太过自信。
李信是秦国大将。秦王要攻取楚国，李信只要20万。老将王翦却要60万。秦王派李信20万出征。结果全军覆没。
每年高考第一个出来的考生，总能金句频出。2021年也不例外，江苏盐城的一个高考生率先走了出来。
主持人问：“作为第一个走出考场的考生，你有什么想说的”？这个考生回答：“天美，加强一下李信”。然后继续回答：“全上985”。
官方回复
而且该视频被不少玩家转发到各种短视频平台，最终在疯狂的传播下王者荣耀官方居然做出了回应！表示“到底是加强李信还是考上985？”考上了985毕业找个普普通通的工作一个月5~12K的工资，想买什么皮肤就买什么皮肤买不到。
从高考生的“天美加强一下李信”，再到王者荣耀官方的回应，李信在当前版本弱势是显而易见的。而在今日，体验服李白得到了加强，相信离李信加强也不远了。
H. 李信是什么人
李信年轻时强壮勇敢，是秦国少壮派中较为的显赫人物，同时也是秦王政十分信任的年轻将领之一。秦王政十九年（前228年），秦国俘虏韩王安、灭亡韩国后，秦王政派王翦率领数十万大军逼近漳水、邺城，李信则出兵太原、云中，与王翦军队共同包围赵军，并一举攻破赵国。秦王政二十年（前227年），燕国太子燕太子丹派刺客荆轲到咸阳，以献督亢地图和樊于期首级为名，准备行刺秦王政。结果荆轲行刺失败，被秦王政所杀。秦王政得知是燕国派人行刺他，因此大怒，于是派王翦等攻打燕国。
邯郸之战、秦燕之战《荆轲刺秦王》·剧照秦王政二十一年（前226年），李信率领先遣部队最先抵达易水河畔，以轻装骑兵突进大败燕太子丹，迫使燕太子丹逃入燕都蓟城（故治在今北京市）坚守。不久，王翦率领大军抵达并攻克蓟城，燕王喜和燕太子丹退保辽东，李信率军紧追不舍。代王赵嘉致信给燕王喜说：“秦军之所以追得这么紧，是想得到太子丹。如果大王能杀太子丹献给秦王，燕国就能保住。”燕太子丹逃到衍水（今辽宁太子河），当时李信带着数千士兵追击燕太子丹到衍水。 此时燕王喜派人斩杀燕太子丹，并将其首级献给秦国，但李信与王贲却没有停止进攻，此役之后李信深得秦王政信任。至秦王政二十五年（前222年），秦军俘虏燕王喜，燕国灭亡。
I. HR十大经典问题
1、HR：你希望通过这份工作获得什么？
1）、自杀式回答：我希望自己为之工作的企业能够重视质量，而且会给做得好的员工予以奖励。我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力，能让公司更加重视我。
a、“我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。”同学，公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。
b、“我希望自己为之工作的企业能够重视质量，而且会给做得好的员工予以奖励。由于我期望比同事们做得好，因此我期待能凭自己的成就获得适当的补偿。” 评论 这里再次出现了自大的问题。在这种回答中，求职者表达了一种不恰当的优越感，同时也向面试人发出了一个红色信号，说明这个求职者可能是个“难缠的人”。
2）、正确回答这里需要记住的另外一个原则是——“不要谈论金钱”。除非是在薪金谈判中，否则一定要避免谈及金钱。 分析：在这里，你的回答将再次反映出你的成熟度以及你所采取的立场。这里需要记住的另外一个原则是——“不要谈论金钱”。除非是在薪金谈判中，否则一定要避免谈及金钱。 对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我。我的意思是说，这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。 评论 这是个一箭双雕的回答——既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感，也说明了挑战自我极限和自我发展的重要——这种回答将使面试人对你情有独钟，而且会非常迫切地希望聘用你。
2、HR：你个人短期和长期目标分别是什么？
1）、自杀式回答：我的目标就是确保自己不落伍，而且我相信面对现实是十分重要的。 我在某个地方读到过，我们在美国历史上比上一代退步的一代。这使我很担心，因此我的目标就是确保自己不落伍。这听起来可能有点悲观，但我是一个现实主义者，而且我相信面对现实是十分重要的。这样的回答只能凸显你是个随大流的人，没有自己的个性，特点。
2）、正确回答：不论长期还是短期，我的策略是根据当前目标评价自己并修改自己的计划。同所有现实目标一样，我的目标经常改变。不论在长期还是短期，我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置，然后相应地修改自己的计划。比如，我每五年就制定一项个人计划，这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。每6 个月我就回顾一下自己的进展，然后做出必要的修改。很明显，我当前的计划就是实现职业转变，也就是找到更满意的工作。除此之外，我已经实现了近期制定的个人目标。
3、HR：给你一个任务，你会怎么做？
1）、自杀式回答：“我应该能够做好吧”或者“我不能保证做好，但会试试看”。 “我应该能够做好”或者“我不能保证做好，但会试试看”。我应该能够做好，反过来 说就是：做不好也不怪我吧!企业是用结果说话的，应该做好、试试看那还有应该做不好的地方怎么办?这是一个责任 心的测试。但是“应该”者失败了。你可以尝试谈谈，你会怎么做。如果做到你会怎么样,如果做不到,你会如何去调整。
2）、正确回答：尝试谈谈，你会怎么做。如果做到你会怎么样,如果做不到,你会如何去调整。 回答时可以尝试这样的分析交流：第一、分析项目的优劣点，明确项目的目标，让后开始分析，看自己的角度和领导的想法、产品的方向是否 xian 相契合。这个主要处理问题站的角度不一样，或者利弊分析不一样。所以我首先会站在领导的角度去考虑这个问题，不管是否想的通，我都会向领导交流学习，了解领导为什么这样做，也许是自己考虑不周全等等；第二、弄清楚后，再阐述自己的想法，后续会怎么做，手段是什么样的。阐述清楚个人观点 和意见，我想这不仅是对我自己负责，也是对我的工作负责；第三、做这件事后会有什么样的风险？如果达到了预期目标，后续怎么继续维持下去，如果达不到，有应该用什么方式进行弥补？如何调整？
4、HR：请简单介绍一下你自己？
1）自杀式回答：我是一个很普通的人，且今天有关这个问题没有准备太好。
a、“我是一个很普通的人”，当你说出这句话时，意味着你已经失去了这次的机会。给你机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个人都有闪光点,关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。
b、“我今天准备得不太好”你的意思是：我还可以更好的。面试官听到的意思却是：没准备好还来干什么，太不尊重我啦!请你准备好再来，不要浪费大家的时间
2）、正确回答：回答最好在90 秒内，不超过3 分钟，且概要说明过去的工作成绩、应聘这个岗位未来的职业规划。 回答的时间最好在90 秒，最长不超过3 分钟。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
5、HR：你还有什么问题？
自杀式回答：“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?” “我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”一般来说，工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到，或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多 HR 会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢，我凭什么买你?建议可以在基本意向确定以后再问。
正确回答：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？ 这个问题看上去可有可无，其实很关键，HR 不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。HR 不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？ HR 和公司将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。对待这个问题大有讲究，有三方面的注意点。 一是判断。通常通过整个面试的全过程可以大概地判断出主考方对自己的兴趣，如仔细询问工作经验、反复询问待遇情况、反复了解上下班路途、表情热切等等，可以看出对方的态度是积极的；反之，若三言两语结束面谈、问题不够深入涉及工作，从未涉及薪水待遇，则可以看出对方的态度很消极。如果判断下来对方的态度是积极的，求职者不妨先问一二个问题证实一下自己的判断，反之则只要问一个问题即可，完全是出于礼貌的需要。 二是应变。要知道回答这样的问话不是很简单的，即便对方态度十分热忱也有可能由于求职者问话不当而造成误解。 一般说来，在用人单位表示出对求职者极大的兴趣的前提下，针对初试、复试的不同情 况可以询问不同的问题。初试时提出的问题最好少涉及薪金、待遇，而应询问有关工作职责、业务范畴之类，使用人单位感受到求职者的敬业精神；而在复试时则可以讨论诸如薪酬福利、交通、培训等同个人利益比较相关的问题。但切记，问到个人待遇方面的问题要谨慎适度，用人单位介绍过的就不必多问，也不要喋喋不休反复问个不停，更不能表现出算帐本领高超，十分精明。 三是澄清。每个求职者都应当确信通过数次面试下列问题已是心中十分明了的，如果心中无数，则一定要问清。这些问题主要包括：用人单位规模、求职者的职务与职责、技术与设备水准、产品的水平、市场占有率、用人单位的发展目标（即招人的动机）、求职者所处的部门的纵向（上、下级）和横向（其它部门）的关系、薪资待遇、其他福利等。如果求职者尚未搞清上述的全部问题而不提问或只在某一二个问题上反复计较都是不理智的行为。
6、HR：说说自己的优缺点？
1）、自杀式回答：我性格比较急躁，领导布置的工作总会提前完成，这是我的缺点，我会改正。 在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足：
a、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。
b、自己性格急躁 这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。 “我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。
c、自己学习不够 被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。
d、自己不太注意家庭生活 被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。“(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动”优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。什么优点都有的人等于没有优点。
2）、正确回答：事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述，至于缺点还是诚实作答为好。 现在给大家先支几招：
a、如实回答缺点，但要说明你在进步 表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过?但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。 宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：“这个问题对我来说是不问不答，如果对方没 有问到去回答的话，可能会变得越描越黑;第二，如果对方真的问起来，怎么办?那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。” Microsoft 微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。”
b、面试过程中切忌吹嘘自己 吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。哪知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后被淘汰。
7、HR：你为什么要离开前一家公司？
1）、自杀式回答：因为你如果回答说是因为工资太低，领导的为人也不是特别好，所以才离开。 这个问题看起来较为简单，但在面试中较常被提及，所以回答要注意。你回答的如果不合适，对方就可能产生这样的想法，离开前一个单位是不是你不得已而为之，问题在你个人，你会因为同样或者类似的原因离开我们？而你如果回答说是因为工资太低，所以离开，这样人家会认为你只注重工资方面而给招聘者留下不好的印象。
2）、正确回答：避免过多的抱怨前一雇主，要强调自己个人发展需要的原因，不要归咎于别人。
a、回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
b、我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
8、HR：为什么你希望来我们公司工作?
1）、自杀式回答：最糟糕的答案就是"因为我喜欢人".要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？ 在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。 如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。 你之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。
2）、正确回答：研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 所以建议从行业、 企业和岗位这三个角度来回答。 比如说：你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而着称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司 强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。
9、HR：你希望这个职位的薪水是多少?
1）、自杀式回答：过早的暴露你之前的薪资，或者将自己的薪资定得比较低。 一个人之前的低薪将影响他获得一份新的工作。案例：某公司招聘主管在面试李信后，认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求，但招聘经理在了解到他以往的薪资标准后，认为太低不符合他所承担的工作职责，最终将他从候选名单中删除了。 当一份梦寐以求的工作机会出现在你面前，你该采取何种薪酬谈判策略或技巧去赢得这份工作呢？日前发表的《薪酬谈判如何做》总结出一些技巧，帮助应聘者顺利进行薪酬谈判。 不要轻易说出你以前的薪资水平。一位经理就因为这个举动，丧失了主动争取高薪的机会，面试伊始，她向招聘经理说出了现在的薪资水平，并表示她的技能和经验被低估了。结果，招聘经理因此降低了她的工作技巧评级，并根据此级别定义了她的薪资标准。 过早讨论薪酬时，要采用策略避开。如果应聘者被问及"你现在拿多少薪水？""你期望的薪水是多少？"，不要正面回答；可以回答招聘方，这个职位的薪水处于什么范围之内。这样，可以促使招聘方公开他们认为的合理水平，一般这个范围会高于你预料的结果。 不主动呈报你的薪酬记录。招聘者常常将薪酬问题作为一个工具，去筛选职位的申请者。如果你报价过低，你的评级将会被降低，从候选者行列中被删除。
2）、正确回答：事先了解薪水行情，当面试官主动询问时，尽可能的用一个精确的数据来回答。 讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥---到￥---。这个对于我来说是合适的价位。”你也可以用一个问题来回答这个问题: “你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少?”。 如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题,你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果,你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。如果有,并且你能够接受,那么直接回答你满意这个薪水范围好了。 如果面试官继续纠缠这个问题的话,你可以说“我现在的薪水是￥--。和其他人一样,我希望能够提升这个数字,但是我主要的兴趣还是在工作本身。”要记住,获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。 如果一个猎头公司也参与了此事的话,你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问题。他甚至可以帮你介入此事。例如,如果他告诉你这个职位的待遇,然后你告诉他你现在已经赚那么多的,并且希望待遇能够适当的提升,他可能会去雇主那然后提议给你增加10%的待遇。 如果没有获得关于这个职位的合适的信息,而面试官还继续这个话题的话,你可以用一个具体的数字来回答这个问题。你不能给别人留下待遇完全没有影响你将会接受任何待遇的印象。如果你年薪 8W 的话,你不可能没有变现出放弃自己的时候,说 3.5W 一年也是可以接受的。(如果你是在做工作的一个彻底的变化的话,这种情况可能也是有道理,可以理解的)。 不要很快就把你自己卖掉:),但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东西。面试官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要 的事情的感觉。把薪水的问题和工作本身挂钩。 但是无论合适可能的话,在你到面试过程的最后一个阶段之前,少谈论薪水的问题。到那个阶段的时候,你就应该知道,这个公司对你有很大的兴趣,这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。
10、HR：你将会如何面对你的新工作呢？
1)、自杀式回答：我会认真努力，尽全力做好。 “(眼神坚定，满脸通红)我会认真努力，尽全力做好。”商业社会,态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力,没有达到目标, 也是无用。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,否则这个问题基本等于没有回答。
2）、正确回答：尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,否则这个问题基本等于没有回答。 新工作的前三个月至关重要；它将定义人们如何看待你以及他们是否会帮助你。把这件事情做好，剩下的就简单了。 阐述和分析清楚一下三步骤就可以：
a、给自己时间去思考和制定计划。你永远不要在上任的前三个月就去注意问题、优点和缺点。因此，利用这一时间去吸收，并在着手去完成一件事情之前找到新的见解。
b、建立信任。坦率地说，你应该在每项工作中做这件事情。但你在和对你是否正直，你的政治立场是什么，以及你的忠诚所在尚存疑虑的人打交道。这是一件至关重要的事情，你的新同事想要了解你，所以请确保你把这件事情做好了。
c、了解你的前任。他或她有哪些长处？如果还能联系到他们，他们能提供指导吗？如果联系不到他们，谁是他们信任的同 事？在高级职位上，重要的是发出这样的信号，你不是个替换者；你就是你自己。但明白你的前任看重什么是明智之举，只要确保你不会不知不觉地受到挫折。在职 位描述之外还有很多东西，所以确保你明白了每个人都希望什么。