学校安排进厂一个月多少钱

⑴ 福建初中生打工一般多少钱一个月

对于初中生打工来说，这个主要还是看从事什么工作，一般初中生都是一线的工人，所以工资的多少主要取决于自己工作的产量，初中生打工一般一个月在4000元到6000元左右

⑵ 大学毕业就去厂里上班，一个月5000块能有前途吗

有没有前途得看一下你具体的工作岗位，如果说你是做流水工的话，5000多块钱其实并不是很多，而且在这种工作岗位上面并没有什么前途，一直在耗费时间，耗费青春而已。但如果说你是锻炼的话，也没有必要去计较这5000多块钱，我们可以先在这打好基础，然后再去其他地方发展。

不要觉得5000块钱都已经是一个花板了，要知道一个本科毕业的人拿5000多块钱是非常正常的。现在外面随便的一个送外卖的人，一个月就能够拿六七千块钱，他们拿的其实就是辛苦钱，而小编觉得工厂其实也是一样。但工厂里面的条条框框也太多了，尽量不要在工厂里面待太长的时间。

⑶ 我是学数控加工中心的如果刚从学校毕业去工厂上班一个月会给多少钱

像你这样的专业刚毕业的话，一般在5000块钱左右
随着工作经验的增加，工资会一直提升的
一年以后工资应该会在8000左右吧！
挺不错的专业，祝你好运

⑷ 职校学电子专业去电子厂工作工资一般多少

职业技术学校毕业去电子厂上班，刚去的时候2000多元，工作三年后可以长到3500元，再过两年后可以长到4000元！职业技术学校毕业去电子厂上班，刚去的时候2000多元，工作三年后可以长到3500元，再过两年后可以长到4000元！职业技术学校毕业去电子厂上班，刚去的时候2000多元，工作三年后可以长到3500元，再过两年后可以长到4000元！职业技术学校毕业去电子厂上班，刚去的时候2000多元，工作三年后可以长到3500元，再过两年后可以长到4000元！

⑸ 刚毕业的大学生，进厂上班，一般工资能有多少

主要看城市、毕业院校还有你所学专业。但是据我所了解到的，大部分大概就在3000到3500左右。我毕业于安徽科技学院应用化学专业，最先在苏州上班，做的食品检测，每个月到手就2600到2800左右，很少超过3000。一般一本毕业大概会多500到800左右。主要我学校也不好，专业又冷门。

⑹ 有人打过暑假工吗，就是高中毕业后去打的，进厂一般都多少钱一个月啊我当时毕业没打，突然想了解一下

高中毕业打工一般也就是一千多点，进厂或者饭馆什么的。我个人认为，高中生没有一技之长是很难在社会上生存的，所以学点技术再找工作是比较好的，像计算机类的，设计类的都很好，大概也就学习一两年的时间，有的学习还给介绍工作，自己找也行，无论在哪个城市都挺合适的。

⑺ 学校说寒暑假可以进厂，但不知道里面一个月多少钱，我想去，但是害怕有风险

风险肯定会有，但是要清楚是学校安排还是自己去找。

电子厂是一个危险，人员混杂的工作地方，电子厂的工资是高，一天大约100-150，还包吃住，会发工牌，但是电子厂招工普遍都会找中介来招聘，招到学生或者人员来进厂，他们会拿人头费，而且进厂是很累的工作，每天在车间里组装零件，从早到晚，但是工资高，其次，如果要进厂工作，一定要找对正规渠道，正规公司，一定要清楚工作内容，工作时间，工资等其他问题，必要时可以和公司签下合同等方式来保证自己的权益保障，因为有些电子厂，他们会拿学生割韭菜，招聘时工资很高，但实际发下来却很低，如果你去找他们理论还会给你摆出各种理由搪塞，总之就是很黑，但那些中介已经把人头费拿到手了，之后怎么样就不关他们事了，所以寒暑假要进厂一定要找正规渠道去工作，如果是学校安排，应该没有问题可以放下去，去之前请和学校了解清楚工作方面问题，以免以后出现压工资等情况。

⑻ 一般进厂多少钱一个月

这要看你进的是什么厂，不过现在厂一般是3000到5000，根据职位而而定的，然后上班的话也是比较累的你要多加班薪资才会更高。如果你刚毕业的话，建议你还是考虑学个技术，你就这样进厂的话没有多长时间就坚持不住啦。我是这么认为的如果不采纳就当我没说吧。

⑼ 初中生进电子厂上班计件一个月多少钱

摘要 您好，如果是计件工的话

⑽ 作为一名中职生，学校组织，在厂里实习（打包装）一个月。工资只有1000块不到，你们觉得合理吗

你好！实习工资是由毕业生和用人单位协商确定好的，是不能适用最低工资的。但职业学校学生实习时，顶岗实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。并且许多省市也出台相关规定，规定了毕业生实习也能拿工资，并且规定了实习工资不得低于最低工资标准的比例，如广州规定实习工资不低于最低工资标准的80%。

实际中，正式的劳动者参加工作后，公司支付的工资低于最低工资标准按如下维权：

劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

要是劳动者被公司扣发工资的，那么，生活中可以按照如下几种方式为自己讨回薪资：

一、协商

想要拿回工资，最便利的途径就是与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

通过双方协商能够让局面更加和气，而且时间成本、人工成本等也是最低的，所以，如果在生活中遇到这种情况的，建议先试着跟对方协商。

二、调解

如果不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，那么，当事人就可以向调解组织申请调解。

三、仲裁

按照上面的解决途径，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除劳动争议仲裁调解法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

四、投诉

按照我国《劳动法》的规定，用人单位违反法律规定侵犯了劳动者合法权益的可以向劳动局、劳动监察部门投诉。

五、诉讼

如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，当事人也不需要着急，可以直接向法院提起民事诉讼，追索应当支付给你的劳动报酬，而且对于这类案件，你可以在法院作出判决以前就向法院申请先予执行。网页链接

人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：

1、追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;

2、追索劳动报酬的;

3、因情况紧急需要先予执行的。

对于劳动者来说，若是在公司发放的工资远远低于最低工资标准，或者是直接逾期扣罚劳动薪酬的，在按劳动争议处理方法仍解决不来的，就可以收集尽量多的证据向法院起诉