技术工人一个月多少工资

⑴ 事业单位技术工人的工资标准是多少

事业单位技术工人的工资标准是多少？按照事业单位岗位管理方案，事业单位技术工人属于工勤岗位，执行的是机关事业单位工勤岗位工资标准。

事业单位人员工资主要包括基本工资、津补贴、绩效工资。基本工资由岗位工资和薪级工资组成。津补贴一般包括通讯补贴、物业补贴、住房补贴、交通补贴、取暖补贴、提租补贴、高温补贴、教护补贴等，不同地区津补贴并不相同。绩效工资由基础性绩效和奖励性绩效组成。

相对于管理岗位和专业技术岗位来说，事业单位技术工人的工资标准并不高。所以很多技术工人都想通过转岗来提高自己的待遇，有的技术工人转岗到管理岗，有的技术工人转岗到专业技术岗，但是难度还是非常大的，转岗成功率非常低。

⑵ 作为一个初级技术员，工资6500包吃住，26天十小时两班倒，是不是工资低了

在我们厂干了10年的SMT设备维修技术员，工资还是6000多块，今天他找领导说要加2000块钱工资，因为最近招聘的维修技术员都是8000块钱一个月，干的活还没有他做得多，自己负责两个车间的设备维修，新来的只负责一个车间的设备维修，拿的钱反而比自己还多，自己内心落差很大。但是领导给他的回复是，一次加2000块钱不可能，你是工厂培养起来的技术员，工资只能一年一年往上加，一次只能加一两百块钱，这是工厂的规则。当然你也可以辞工了再进来，我也可以给你8000块钱一个月。于是这个维修技术员被气当天就交了辞工单，一个月后这个维修走了。
结果第二天领导又招来一个维修技术员，当他想再进来的时候，人事部告诉他现在已经不缺人了。他想了很久也想不明白，为什么公司宁愿招聘一个月8000的新员工，也不愿意留下一个月才6000的老员工。朋友们领导到底是怎么想的，你们知道吗？为什么领导会做出这样的选择？网友评论：公司之所以不敢给你一次性加到位是因为像你这样的老员工太多了，只给你加，很多人都会闹；全部加，老板会担心人力成本上升压力，所以一般都是只给你加一点，要不骗你辞职，都是为了公司的人员稳定。网友评论：很多老板都是这种思维。总觉得你来的时候是6000，现在给你8000，他就亏了。而且给你6000你也没走，那就说明你自己也只认为自己的工作价值只有6000，但是开6000招不到合适的人，只有提高招聘薪水。所以这两种方式表面矛盾，对他来说却是合理的。

⑶ 技术工人前四项工资标准

根据查询相关资料显示：具体标准如下。社会劳动保障局规定技术工人前四项工资标准为，一级岗位工资2800，二级岗位工资1900，三级岗位工资1630，四级岗位工资740。

⑷ 事业单位的技术工人，工资待遇如何

事业单位工人，也称为事业编工勤岗，事业编工勤岗，分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级。事业编工勤岗工资组成分为：基本工资，生活补贴，工作性津贴等。其中，基本工资一项，是全国统一的，级别一样，基本工资标准一样。生活补贴和工作性津贴，每个省份不一样，与地方经济发展挂钩，经济发达的地方，生活补贴和工作性津贴高。

以家乡中部地级市为例，20年工龄事业编工勤岗初级工，每月打卡工资大概为3910元，中级大概为4160元，高级工大概为4350元，技师大概为4660元，高级技师大概为5020元。高级工每月工资略低于事业编管理岗8级副科，技师每月工资略高于事业编管理岗7级正科，高级技师工资略低于事业编管理岗6级副处工资。发达省份工资高一些，笔者认识的苏州昆山朋友，昆山市直事业单位工勤岗高级工，每月打卡工资为10500元加上公积金、年终奖金等，全年总收入大概22万元。不比不知道，一比吓一跳。

⑸ 数控编程员一个月工资多少

数控编程员一个月工资，根据情况和地区不同，都是不相同的；不过一般会在5000到10000之间。

数控编程员既是一线技术工人，又懂计算机编程，精通一到两门外语的阅读，作为2007年十大新职业之一，数控程序员的技术含量很高。

工作内容

（1）按工序及加工要求选用合适的工、夹具、加工设备与刀具，手工编制、编辑二轴及二轴半数控加工程序；

（2）进行三维造型，以及多轴、多机种数控加工的程序编制；

（3）对零件的数控加工质量进行分析与控制。

职业概况

对数控程序员需求最大的主要是两类企业：大型制造企业和零件加工难度高的企业。前者企业内部的分工明确，要求数控加工技术人员有专深的技能，数控编程成为其中一个独立的岗位；

后者由于程序编制的难度大，必须有专门的编程人员才能完成相应的工作。有数据表明，目前我国机械制造企业数控机床利用率偏低，百分之二十是由于编程能力不足。

我国虽有很多工科院校开设了数控专业，但该专业的毕业生并不是一进企业就能胜任数控加工的编程工作，因为他们缺乏实际的机械加工经验。很多企业还要通过对有多年数控机床操作经验的人员进行专业培训来满足对数控编程人员的需要。

将数控程序员确立为新职业，有助于引导职业院校和各类培训机构开展相应的培训，促进数控编程人才的成长。

⑹ 我请问我是一位专业施工技术员基本工资一般多少钱一个月

一般一个施工员刚入职的工资是2500~3500元左右，岗位补贴的话私人老板是没有的，就是说你的工资是打包定死的，如果是股份公司的话你的岗位补贴可能在800~1200元左右，然后话费补贴一般是100元，食宿全包，不给钱，所以说你刚入职的税前工资是在3400~4800这样，不过一般都是在4000元左右(根据我的经验)
升值期一般是一年，根据你的能力一般工资会涨个500~1000块钱。一般来说是每年涨个10%(月薪)。
好了~你想在这个公司稳定下来了，除了工资之外，你还能赚些什么钱？如果是公司效益好的，年底会给你个项目分红，一般是一个月工资到1W左右不等，取低不取高吧。
除此之外，偶尔工头会给你个红包，过节给点什么过节费之类的，100~1000意思一下这样，基本你就没什么别的收入了~

⑺ 现在的土建施工员工资多少一个月

实习施工技术员2000-3000，有师傅带。
正式施工技术员3000-5000，独立操作。
施工技术负责人5000-10000，带徒弟。

⑻ 退休后，工人技师一个月能拿多少工资有何依据

退休后，工人技师一个月能拿到多少养老金？

其实退休后我们究竟能拿到多少养老金与很多因素是有关的。每个人的条件不同、参保方式不同、缴费年限的不同都会让我们的养老金有所区别，所以针对于技师，退休后能拿到多少养老金，目前也是没有统一标准的。但是可以确定的是目前技师是不会再额外增加养老金的，跟我们一般职工退休后的养老金差不多，如果是按照60%档次进行养老金缴纳的话，退休后的养老金大概在2700-3500元左右；如果是按照100%档次进行养老金缴纳的话，退休后的养老金大概在3700-4500左右。针对于这个问题，结合过往的工作经验，也想发表一下我个人的看法，希望对大家有所帮助。

（二）退休后

前文中提到过，影响我们养老金额的因素是与我们的缴费基数有关，而缴费基数又与我们个人的平均工资有关。所以如果我们获得了技师、高级技师的认证，工资也有所上涨之后，就会意味着我们的平均工资会增高，那么我们退休后的养老金也会有所增加。虽然因为整体的薪酬变动幅度不会特别大，所以即使会有增加，养老金增幅的金额也不会很大，大概在5-15元/月之间。养老金其实是一个长久的投资，所以即使增幅不大，有也比没有好。

当然， 影响养老金一个很重要的因素还有我们的缴费年限，在当地社会平均工资相等、退休年龄相等的前提下，如果一个人缴费的年限是30年，没有技时的认证，一个缴费15年，有高级技师的认证，结果还是缴费30年的养老金多。所以，如果我们想在退休后养老金高一些的话，那么可能更多地需要关注我们缴费年限与缴费基数这两大方面了。

目前，我国一直在推行加强国人职业技术水平教育，但很多年轻人依旧不愿意从事一线技术工作，认为又累又挣得还少。对此你怎么看？如果是你，你会如何选择？欢迎留言，我们一起讨论。