工资8千到手多少
① 请问税前8000元工资标准，扣完五险一金和个税，工资拿到手还能有多少钱
应发工资8000元，个人所得税=【（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率】=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。
不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
② 月工资税前8000，请问该交多少个人所得税，税后实际拿到手的是多少
月工资税前8000，该交90元个人所得税，税后实际拿到手的是7910元。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －五险一金－扣除数）*适用税率－速算扣除数。下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
1、个人工资、薪金所得收入；
2、劳务报酬所得收入；
3、稿酬所得收入；
4、特许权使用费所得收入；
5、生产经营所得收入；
6、利息、股息、红利所得收入；
7、财产租赁所得收入；
8、财产转让所得收入；
9、偶然所得收入。
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
③ 2022年上海8000工资实际到手多少
最后到手也就6千多
先扣掉五险一金，再扣税，上面这张表里面个人缴纳的18%就是要从你工资里面扣掉的
④ 税前8000扣除五险一金,到手能拿多少
个人缴纳的养老保险比例是8%，8000*0.08=640元。其次是医疗保险，个人缴纳的医疗保险比例是2%，8000*0.02=160元。
失业保险目前是个人承担的比例是0.2%，算下来就是16元，工伤和生育保险目前都是只有单位承担。
而公积金是单位和个人分别承担8%，那么就是8000*8%640元，8000块钱的工资，你要扣除的个人社保部分是640+160+16=816元，扣除个人公积金640元，实际你拿到手的只有6544元，还得扣税。
法律依据
根据2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第七次修正)第一条在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。
非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
（七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
⑤ 工资8000交五险一金到手多少钱
工资8000交五险一金到手6000多。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
风险：
很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。
⑥ 税前八千税后多少
税前工资8000元，在扣除相关的五险一金的个人部分后，再扣除个人所得税，剩下的部分是个人取得的实际工资。
税前8000元，以北京为例：
那么按工资基数来进行五险一金的扣除，需要扣除的五险一金个人部分为：
养老部分：8000*8%=640元
医疗部分：8000*2%=163元
失业部分：8000*0.2%=16元
公积金部分：8000*12%=960
个人应当支付的部分为1779元
扣除个人支付的保险后，个人的应发工资为：6221元，应当扣除的个人所得税为：
（6221-3500）*10%-105=167.1元
那么个人实际取得的收入为6053.9元
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率：
（一） 综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二） 经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三） 利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
⑦ 税前工资8500实际到手多少
法律分析：税后工资：税后工资是税前工资扣除五险一金（个人缴纳部分），再减去个税得到的，即：税前工资--五险一金个人缴纳部分--个人所得税税后工资。税后工资就是有些人所说的“到手工资”，其实是到帐工资。所以，税前8500的工资，在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，税后工资为8395元。其中105元为应缴的个人所得税，具体计算方法为，用税前工资8500乘以12（即一年十二个月）所得结果减去60000，结果为42000，再乘以0.03所得为1260，即为所需缴纳的税。这是年总缴税额，平均到每月为105元。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
⑧ 8千工资税后能拿多少
8000元工资如果按8%交养老保险，12%交住房公积金，那么到手大约在6400元左右。
⑨ 天津8000薪资，扣除五险到手薪资多少
天津8000人的心智，扣除无险到手的子。工资大概有多少？扣除吴显勇后，到手的工资大概有7200元左右。
⑩ 税前工资8000税后多少
8000月薪交345元。
免征额3500元税率 速算扣除数(元) ;
不超过1500元 3% 0 ;
超1500元至4500元 10% 105 ;
超4500元至9000元 20% 555 ;
若扣除3险1金后，为整8千元,应纳税=(月收入-免征额)*10%-速算扣除数=(8000-3500)*10%-105=345元。
法律依据:《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革，妥善安置有关人员，维护社会稳定，现对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的有关问题通知如下：一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999178号）的有关规定，计算征收个人所得税。二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。三、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。