蒸器切砖厂机修多少钱一个月
A. 急！急求砖厂的安全生产责任制度和安全生产管理制度。 砖厂！
砖厂安全生产管理制度主要牵涉以下几个方面:
1挖土:在挖土场地应由有矿山管理资格的人在现场负责管理,闲杂人员严禁入内,在挖土场地与别人边界的地方应留3米以上作为安全边界,每向下挖1米都要退1米,形成整体45度以阶梯式向下取土,距离挖土机8米以内不得有任何人员靠近,翻斗车司机应听从挖土机司机指挥安排装车,如果翻斗车后门没有关好不准为其装车,装车时不准装太满,以免掉在公路上或砸伤行人.
2运土:翻斗车司机上班和下班时间应听从挖土机司机统一安排,要有组织纪律性,运输过程中应严格遵守交通法规.
3推土:砖厂老板应为推土机司机提供减震性能特别良好的座椅,保护推土机司机的腰椎以促进其工作积极性,推土机启动时有可能发生汽油着火事件,所以砖厂老板还要为推土机配置灭火器及灭火布,以防万一,推土机司机每次上班前应先检查机油.水.柴油及地下有没有漏黑油的情况,不准酒后上班及疲劳上班,启动推土后应检查刹车功能及离合功能是否正常工作,上坡下坡的地形坡度不得在25度以上,推土机倒退时司机最容易放松警惕,有的甚至趁机打磕睡,造成事故,所以砖厂老板要对推土机司机的工作进行监督,主要观察他的眼神是否走神或疲劳
4机修:机械技术一目了然没有什么大问提,砖厂机修的电学基础和安全用电知识是最关键,要懂得计算电动机的功率.电压.电流和电阻之间的关系,还要凭经验观测各电动机及砖机的声音.颜色.温度.气味.震感来判断,将故障排除在发生之前.
5打煤:砖厂老板应为打煤工人上班时配备安全帽.防尘口罩.护脸罩.工作衣.工作裤.工作鞋及手套,并检查其正确配戴,在启动达煤机之前应先检查打煤机内无煤炭,并可手动空转的情况下方可启动打煤机,打煤过程中煤炭进入打煤机的量要均匀,可根据声音来判断,如果进入煤炭太多会因超负荷而烧毁电动机,如果进入煤炭太少则浪费电力,出煤口要保持畅通无阻,打煤工人不准站在出煤口正前方,万一打出铁块.螺丝或铁钉,将造成致命的安全事故,如果听到打煤机发出异常响声或闻到异常味道应立即关掉打煤机,通知机修查明问题后再开机工作,每次下班时应封住入煤口后再关机,以免煤炭掉进去下次无法启动.
6搅拌机控制:搅拌岗位是砖厂安全隐患最薄弱的地方,我曾经听过不少也曾经亲眼见过搅拌机岗位严重事故,作为砖厂老板一定要特别加强搅拌岗位安全管理,首先搅拌机周边地势要平衡,并不得有杂物乱放的情况,除进料口以外的地方都要用较厚的铁板盖住,进料口在不影响进料的情况下要做好防护栏杆,搅拌机离合器要安装在此岗位人员随手可以控制的位置,此岗位人员素质也是很重要,要选择一位机智的人安排在此岗位工作,砖厂搅拌机离合器控制的工作人员一般都要兼配煤工作,所以工作量很大,除不得疲劳工作以外还要禁止酒后工作,工作时间要集中精力,如果听到任何怪声.都必需以最快的速度分离搅拌机离合器,使搅拌机停止转动,待机修将问题排除后再开机工作,有人在处理搅拌机问题时,一定要关掉搅拌机电动机的电源开关,以免离合器误动作,当搅拌机内泥土较少时即使将离合器分离了,电动机还是会带动搅拌机转动,这点一定要注意,还有在开机之前必须将离合器分离后再开机,待电动机正常空转后才能合闭离合器进行搅拌工作.
还有很多要说很久才说得完,比如7主机控制8切抷9拉板10拉水抷11码水抷12水抷管理13进窑14出窑15装车16封窑门17看火18厂长19对内财务20对外财务,如果你有兴趣请发网络短信给我,我们慢慢的聊....
B. 我是砖厂的一名机修工老板拖欠我工资5万多不给我该怎么办
跟老板要啊！ 不给就投诉到劳动部门！ 拖欠工资是严令禁止的！ 如果老板因为你要工资尔开掉你！那也得陪你钱！ 这种老板也不值得跟随～ 晚走不如早走！没有诚信的人不值得追随！
C. 安哥拉砖厂机修工年薪多少
你好！年薪最少每年12万到15万，没有这个数建议不要去，那个国家还比较乱！钱少了谁去。希望能对你有所帮助。谢谢！
D. 右手工伤认定9级,在江西九江砖厂为机修工,工资5000,有工伤保险，能赔多少钱
江西省九江工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照8元/天标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，按照解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金7个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金17个月。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
依据
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
江西省人民政府
《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》
省政府令第204号
第二十二条 五至六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，其中一次性工伤医疗补助金标准为：五级20个月、六级17个月、七级13个月、八级10个月、九级7个月、十级4个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为：五级32个月、六级28个月、七级25个月、八级21个月、九级17个月、十级13个月的本人工资。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10％；不足一年的按照一年计算。
E. 搅拌站机修和加气砖厂机修那个好
在筹建搅拌站的前期，我们要关心的问题就是申办手续问题，只有审批合格才能建站。那么开搅拌站需要什么手续？搅拌站审批的流程都有哪些？
商品混凝土搅拌站资质办理流程 ：
1.预拌商品混凝土搅拌站需要办理营业执照、税务登记证、机构代码证、环评、计量认证、建筑企业资质证、砼专项实验室资质。
2.环评到环保局，计量认证要到省质量技术监督局，建筑企业资质证和砼专项实验室资质要到省建设厅 预拌商品混凝土搅拌站专业企业资质分为二级、三级。以下对投资混凝土搅拌站二、三级资质做下详细的介绍。
一、建筑业企业资质申报须知
1、 施工企业资质申请每季度受理一次，资质变更每1-2月集中办理一次；
2、 企业申请三级资质的申报材料于每季度第三个月10日之前报送建设局建工科（如第二季度，即在6月10日之前报送）；
3、 企业申请二级以上资质的申报材料于每季度第二个月10日之前报送建设局建工科（如第二季度，即在5月10日之前报送）；
4、 第2，3条中所称的申报材料是指资质辅导已经结束，原件已核验过后装订成册可报送市局的资质申请材料；
5、 本季度逾期未申报的将纳入下个季度资质申报；
二、办理搅拌站需提交的材料
1、建筑业企业资质申请表，原件5份；
2、企业法人营业执照副本复印件，复印件1份；
3、企业章程复印件（需附股东签字或盖章页），复印件1份；
4、经审计的企业最近三年财务报表，复印件1份；
5、与资质相符的厂房证明（产权证或租赁证明）和设备购置发票，复印件，复印件1份；
6、企业法定代表人任职文件、身份证复印件，复印件1份；
7、企业经理、技术、财务负责人的任职文件、与资质要求相符的工作经历和专业等级的职称证（外企外籍人士提供学历证明）、身份证、社保、来源证明、经劳动部门鉴证的劳动合同等复印件，复印件1份；
8、企业工程技术和经济管理人员的身份证、与资质要求相符专业等级的职称证、社保、来源证明、经劳动部门鉴证的劳动合同，复印件1份；
9、企业设有混凝土专项试验室（实验室人员名单、相关检测专业的岗位证以及水泥检测、掺合料检测及混凝土检测等设备清单），复印件1份
F. 砖厂做机修累不累啊
应该比较累的,机器大不说,主要是一般的老板小气应有的维修设备不足,出问题的几率也多,维修人员也少.
G. 我老公在我们附近的一个私人砖厂搞机修，出了机械事故右手断了导致八级伤残，因为没有签合同也没有买保险
搜集雇佣关系的证据，协商不成，参考如下法条到法院起诉，主张雇主承担赔偿责任
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
H. 贵州页岩砖厂机修工 每月工资是多少
月薪4000到5000吧，一个好的机修工能够未雨绸缪，能够及时的发现设备的隐患，能够及时的保养设备，节约掉的费用不至这么多了。不过要好机修才可以的