湖北省一级科员工资大概多少

1. 工资改革后，湖北省省直参公科员（财政厅下的参公单位）的工资公务员大概是多少到手大概多少

一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

2. 2022年湖北省直公务员职级工资

根据相关资料查询显示：2800元。2022湖北省公务员职级工资调整：
1、直公务员2800元。
2、科员3000元。
3、副科级3100元。
4、正科级3300元。直公务员三周年按科员的薪资待遇对待。所以说2022年湖北省直公务员职级工资为2800元。

3. 武汉公务员月薪一般是多少

一等地区：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

代表城市：北京——起点高，增长缓

起点高：北京公务员的起薪可达到4000元以上

公务员的起始工资因学历、工龄的不同，有着几十元或者一二百元细微差别。直接从校门进入公务员序列的“新人”，初始工资在4200元左右。

二等地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。

代表城市：湖北武汉——23岁女公务员网晒工资年薪九万

三等地区：河北、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。

代表城市：湖南冷水江市——令网友大呼“没有想象中高”

今年2月，湖南冷水江市的公务员工资信息意外泄露，2001元至4000元之间的工资水平令网友大呼“没有想象中高”。同时，该市多位公务员也回应称，实际工资与被公开的情况一样。

四等地区：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。

代表城市：山东济南——工资10年变化不大只是看起来很美

济南市2013年法人单位在岗职工月平均工资为3873元，而同等级别公务员工资待遇差别不大，一般来说，普通科员月薪2600元左右，副科级3200元，正科级3500元，副处级约4000元，正处级约5000元。济南市某局主任科员(正科级)李兴林，月收入3400元，然而，工作10年来，工资从最初的2000元月薪增长到3400元，主要靠的是级别的提升。

请区别看到公务员和事业单位、国企的区别。很多事业单位国有企业的待遇比公务员要好的多，什么银行、移动、电力以及很多机关下面的二级单位(也是事业单位)，这些不是公务员。事业单位2003年开始需要统一招考，那些说找关系直接进去的肯定是瞎扯，进了也是没有编制。国企参照企业，不需要招考，但是也有所谓的编制一说，比如移动、银行。

武汉的公务员有省直公务员和武汉市公务员，待遇方面，武汉市的要好起码50%以上。省直的科级干部(科员、副科、正科)每个月拿到手的工资大约是2000到3000之间，视级别和工龄，都有文件和软件套进去，不是想发多少就是多少。武汉市市直的科级干部，每个月拿到手大概是3000到4000之间。然后都有公积金，省直的公积金个人缴纳大约400到600之间(近一两年才加的)，武汉市的个人缴纳大约才800到1200之间。

奖金。阳光政策之后，过年过节是没有现金发的，当然还是有单位会想办法发一些福利，比如五一十一春节，或多或少有个500到1000的福利，如果哪个单位说一个节发一个月工资，我只能说他们的一把手的确很牛B。年底的奖金是一个月工资，也就是考核称职，考核优秀的多发800元。再就是每年会多发3到5个月工资，这些是要看单位的，在每年评的各种奖项之中，有的单位拿的多，就多发个把月，少拿的可能就少发个把工资。所以的确一年有15到18个月工资。那些说36个月工资的，我敢肯定就是省ZF省委都没有。

其他福利待遇。在武汉市的区里，一个副科级可能就是一个领导，但是在省里，一个正科也是个办事员，这之间的隐性收入是差别很大的。好比县委书记是正处，但是一个处长也是个正处，级别一样，但是权力差别太多，待遇自然不一样。再就是部门不一样，待遇差别很大，我看到有人说jc，这个自然啊，执法者，别人都求着。就像工商、税务部门，那些私营企业都要求着，希望少收点税，自然要给好处，这个不能类比到所有的公务员身上。

工作辛苦程度。也要看单位，有些单位的人常年加班，没周末的。有的单位工作强度很大，比如窗口。有些单位的确很清闲。

报销、吃喝。报销，真的不是什么都可以报，的士票基本都报不了，别说什么衣服了。吃喝，真等你吃的时候你就知道，能躲过去就躲过去吧，那种吃法真不是好受的，有时候真希望那些钱折现给我多好啊。

分房。目前为止，省直公务员还有房子分，但是都要排队等，武汉市的没有。湖北省直的公务员工资全国倒数，所以当年yzs就留了一个分房的福利，大约3000左右一个平方，慢慢等吧。据说以后的小区要到江夏了。

4. 2020年参加湖北省考，看湖北省荆江分蓄洪区工程管理局是参照公务员编制，想问普通科员一年到手多少钱

你好。
普通科员的话，月工资到手大概是3000元，一年就是3.6万元这样。加上绩效奖金，按照一等来计算就是大概3万元这样。所以一年到手就是6.6万元左右。

5. 一级科员是什么级别工资多少

一级科员综合管理类公务员职级对应的级别是：二十六级至十八级

根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类公务员职级对应的级别是：

1、一级巡视员：十三级至八级；

2、二级巡视员：十五级至十级；

3、一级调研员：十七级至十一级；

4、二级调研员：十八级至十二级；

5、三级调研员：十九级至十三级；

6、四级调研员：二十级至十四级；

7、一级主任科员：二十一级至十五级；

8、二级主任科员：二十二级至十六级；

9、三级主任科员：二十三级至十七级；

10、四级主任科员：二十四级至十八级；

11、一级科员：二十六级至十八级；

12、二级科员：二十七级至十九级。

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6. 一级科员对应待遇

摘要 亲，

7. 湖北恩施县级市公务员工资多少

上面的答案都是讲屁话，我来个准确的答案。刚刚考入恩施州内县市里面的公务员（普通科员）待遇是这样的：1.每月工资：应发约5000元，扣除养老保险、职业年金约800元，公积金约1000元、医保约150元，实际到手约3150元，另外可以据实报销下乡补助约500元。如果是在乡镇上班的，每月会多600到800不等的乡镇工作补贴。2.年底一次性补贴：第13月工资奖励约2000元，各类达标奖约40000元。总计年度到手约8万到10万不等。第一年入职为试用期，因为没有一项津贴，待遇会少点，第二年转正后就是上面的哈数。
如果是州直属单位年待遇高3万元左右；如果是政法系统，高2万左右；如果是硕士以上学位入职，直接享受副科级待遇，高1万元左右；另外，如果是公安，月入手约5500元，年底奖50000元左右；如果法院上班的月入5000元，年度奖6万元左右，如果司法考试过关，工作几年过后能入额法官，待遇月入1万左右，年底7万元左右；检察院跟公安差不多，只是能入额检察官，那待遇就是另外一个天地了，跟入额法官差不多。入职后，有能力提拔副科、正科的，待遇一个级别平均上涨1万元左右。
所以，少年，以上岸10年的经验来说，多读书真的可以变现。当然与你上班的单位有区别，如果是省直管单位，待遇多些。其实恩施的公务员待遇在整个湖北真的算高的，可以排入前5，下湖北地区，如荆州一带工资真的低。湖北武汉、宜昌、恩施待遇比较好。但是总体比重庆、贵州低。你有能力，建议考省直、州直，工作相轻松、压力小、待遇好，起点高，解决级别更容易。县市里面的工作辛苦、压力大、待遇低、级别解决难，奖金会分成几次发，不是一次性到账，原因等你入职后就了解了。

8. 一级科员是什么级别工资多少

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。按最新的职务职级算法，公务员里面最低级的就是二级科员，职务职级改革刚刚到县一级，不出意外的话，应该是公务员转正后就是二级科员了，然后两年后没什么意外就转一级科员。也就是说达到一级科员就意味着已经入职差不多3年。然后一级科员再满两年理论上就可以提四级主任科员了，按照国家的套转文件，三四级主任科员对应的就是过去的副主任科员，也就是俗称的享受副科待遇。
一级科员是综合管理类公务员职级之一，一级科员对应综合管理类公务员职级的级别是：二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级)。
公务员职务与职级并行的对应关系：一级科员是二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级)。二级科员是二十七级至十九级。(原高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级)。
晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务有那些？
高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级，对应二级科员;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级，对应一级科员。
总结一级科员待遇公务员的工资是由基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资四档构成的。一档是基本工资，主要是职务的工资加上级别的工资，是工资的重要组成部
法律依据：
根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；
（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。。

9. 国家一级公务员基本工资是多少

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

10. 湖北省财政厅一普通公务员基本工资是多少

湖北公务员省市级的刚入职大概有2500元左右的工资，乡镇级的公务员工资会低一些，大概在1500以上~