入职后第一个月领了多少工资

‘壹’ 工作后你第一个月的工资有多少

我工作之后第一个月工资是600元，当时公司说的是前三个月都是600，后面的差不多就是一千多。

不过辞职之后才发现原来天地那么大，那个工作反而局限了自己的发展。经过努力我找到了比那个工作更好的工作，工资高，三险一金更高，现在还挺满足的。不过我以前的同事还有很多在苦苦挣扎。人在一个环境时间长了之后根本就不想改变，也怕自己不能承受改变带来的变化。

‘贰’ 你还记得自己当教师后，当时第一个月的工资是多少吗

95年我师专毕业，8月中旬拿着毕业证和派遣证到县教育局人事股去报到，负责人看过我的证件后，随手在一张空白介绍信上填上我的名字，然后告诉我，可以在8月23日开学前直接去所填写的学校报到上班。

我按照要求，去学校报到，校长看过介绍信后就算接收了，当着我的面给会计说，工资花名册上添上我的名字，从下个月开始发工资。

我第一个月的工资是195元，后来才知道，第一年试用期工资一直都是195元。拿到第一个月工资，我心里非常高兴，尽管很少。

这么多年上学，的确是家里的最大负担。同龄的伙伴大多都能打工挣钱贴补家用，我却只能伸手要钱。尽管我是村里的第一个大学生，让父母精神上很体面 ，但在物质上，我们家几乎就是最穷的人家了。

这样说吧，我们家的电器只有灯泡，而且还是最小功率的。邻居家像黑白电视和电扇基本都是标配。大热天从地里干活回来，能扇到电风扇，对父母来说都是不可得的奢望。

我决定给家里买个电扇，当时卖的最火的电扇就是钻石牌吊扇，比其他牌子的电扇有风，在农村口碑不错。价钱是110元。

我至今都没有忘记，我把电扇组装好，通电后，满室风生 ，夹杂着呼呼的噪音，父母欢欣得像获得了什么宝贝，特别满足。我既高兴又心酸。

报恩之旅就是如此简单地开启。

亲恩易报，愿我们持之以恒!

哈哈哈这亊还真记得，六二年毕业回乡务农，五月二十九日到家，五月三十日就参加劳动只记八分工，（男全劳力十分，女全劳力七分，未成年的孩子是五分，我是男人里最差的一个，同队还有二个下放工人也一样的工分。）

六四年九月有教师病休三月要我代课，代课金二十二元一月。

六四年十二月初任公社业余教育辅导员，津贴十二月一月，另有五元可买电池和火油的办公费，白天工分照赚不误。

六五年三月中旬派工作了，月薪是二十三元的长期缺额代课。我不愿干，后来转为正式分配，拿的是三十元五角钱的实习工资。由于接着文革开始，停止转正和涨薪，直到“林彪”亊件后才正式转正，刚转正是三十五元一月。所幸的是从拿实习工资开始就享受全额公费医疗。

总之当时教师的工资其实相比于产业工人要少很多，可比一般的商店供销社和信用社员工工资要略高一筹。与当时的公社一般干部（现在的乡镇一般公务员）工资不相上下。当时干部们也没有工资外的奖金什么的。工资的差距是改革开放后才拉大的。

勾起我的回忆来了，具体数目真的记不清了，肯定是不足百元。

我是一九八八年七月毕业的，分在城区中学，毕业时间为七月十五日，开学后发的工资，包含八月份整月工资和七月份半个月的工资，一共是一百多元。记得当时很激动，和同学进行比较，我发现自己的工资比乡下的同学少，便去找学校会计，是不是把我的工资给搞错了，结果人家很耐心地告诉我，因为你是直接分在城区学校，第二年才能定级，分在乡下的直接定级，也就是说第二年你才能领到定级工资。因为刚毕业，也是懵懵懂懂，也整不明白，反正乡下同学是一百零几元钱，我的肯定是不到一百元。

虽然不到一百元，但对我一个从农村出来刚刚毕业的学生而言，无疑是一笔巨款。师范读书时除了学校补助的费用外，父母每学期会补助我五十元钱，而我一个月的工资就将近一百元，自然是很高兴的，虽然那时教师的工资是很低的，然而自己没有感觉。

因为我参加工作前父母给我买了一块北极星手表，四十多元钱，所以第一个月的工资母亲留下五十元，其余的就是我的生活费了。

九二年七月，我师专毕业，十五日到我所在的乡教育小组报道，分配到乡镇中学教书。八月份正式领工资，我记得清清楚楚，上班第一个月工资163.5元。当时是财务室发工资，也没有银行卡，直接发现金。一张一百元的，一张五十元的，一张十元的，还有三块五的零钱。领到工资非常高兴，想着十几年的艰苦求学终于有了回报，如果没有父母的养育与支持也不会有这份工资。我决定把第一份工资报答父母。下班后，把150元交给了母亲手中，只留下了13.5元。当时母亲说了什么，却记不清了。

当然记得，师范学校毕业是1981年7月，8月即在一所公社初中上班了，第一次领工资是上班两个月后即10月份，领到手的是77元，属试用期两个月的工资，也就是每月33.5元，转正后每月41元。1985年工资改革后增为每月62.5元。

之后不久即开始评聘职称，实行职称工资制度。笔者由中二、中一晋升到中高，从开始评职称约每十年晋升一个职级，很艰难，也很费周折。如今工资翻了一百多倍，物价也上涨了不少。总体感觉是现在的生活比过去好多了，过去物质不丰富，刚参加工作的那几年肉是凭票供应，买辆自行车也要指标号，商品不很多，价格非常低，一斤猪肉大约是八角钱，工资没花处。现在工资看起来不少，但物质丰富、物价高，工资老是不够花。

想想过去，看看现在，之所以现在工资高还不够花，其主要原因一是赚得多自然花得多了，手里有钱就想花。二是攀比心理在作怪，平日里喜欢与同事同学比较，总想比别人过的好一些。三是高工资逐渐养成了高消费，消费水平提高了，追求生活品质，同时也大手大脚，铺张浪费。四是现在生活成本越来越高，生活负担越来越大，也是工资不够花的一个重要原因。

题主的工资比我高。

我1970年8月当民办教师，工资是领工分，每天11分，每10分年终分红为五角钱，每天五角五分，一个月16.50元，年终分红才有工资领。教的科目是初二物理、初一语文、初一数学兼初一班主任，每周24节课。这种领工分的民办教师，当时当地叫"坭办教师”。干的是学校的最辛苦的工作，领的工资是垫底工资。

我1951年出生，家庭成份是下中农。我有姑丈在土政时被处理了。处理时我还在娘的肚子里。由于当时称" 社会 关系复杂"，大队民兵营长叫我带领青年报名参军，我要求上进，我是全大队第一个报名应征的青年。但由于“ 社会 关系复杂"，连参加体检的机会都被吞没了。

我要求上进，工作认真负责任，年年被评为优秀青年、优秀教师，我要求参加共青团。由于" 社会 关系复杂"被大队团支部拒于团外，我当时和团支书讲:我不参加共青团了，以后我直接参加共产党。我于1984年光荣宣誓，参加光荣的中国共产党。

我爱岗竞业。我大队当时当过“坭办教师”共有24人，到退休时仅剩4人，其他的20人由于种种原因，都是回生产队当农民。

现在 社会 上认为当教师自在兼赚大钱，当农民辛苦兼没钱。为什么我大队的那20个"坭办教师"宁愿当农民而不当教师呢？确实难讲，是不是文革时期所讲的"斗私批修"、"到最艰苦的工作"、"到祖国最需要的地方去"吗。

我分析这20个"坭办教师”他们不当教师的原因是:

(1)大部分怕当教师辛苦，怕“受气”，不想当教师。

(2)文化水平太低无法胜任教学工作。

(3)管理学生的能力严重不足，不能胜任教学工作。

(4)小数人因结婚，户口离开本大队，从而离开教师队伍。

一九七五年的那一年，记不清楚是几月几日了，我由生产队长的岗位上，被选拨推荐成为我村小学的民办教师。

我当时代的是三年级数学、语文，偶然也教学生们唱几首流行的歌曲， 体育 课我也代，只不过是在操场上带学生们玩玩篮球，跳一跳绳子。那时候的班主任，就是全科教师，有什么课程都是一揽的。

那时的民办教师，赚的不是工资，而是记工分，每天相当一个全劳动力，一天一个工分差不多可计0.3元多。比其他农民多的是，每月还有8元的民办教师补贴费。工分一年一算，年底由生产队里根据工分值核算，各生产队的工分值不一样，我所在的第五生产队工分值最低，村子里称之为"烂五队"。民办教员补贴费是当时的人民公社联合校按季度发，三个月可领24元钱。可能你会认为太少太少，但在当时的农村，能领到这每月8元的补贴费，会让多少人羡慕嫉妒。农民干一年的农活儿，到年底开红时，很多农家还要欠集体的领粮钱。农民过年时，全家如像民办教师能有这100来元钱，那可就是个肥年了。

一九七八年，是恢复高考制度的第二年，我有幸从民办教师的岗位上考录一所中等专业学校读书，三年学业期满后，毕业分配改行成为行政单位干部，后又称为公务员。第一个月领的工资是29元，那是见习期工资标准。一年后转正定级，工资增加到34.5元，当时有人称之谓"米、发、索″干部。

我当民办教师不到三年时间，可民办教师的喜怒哀乐岁月，留给我的是永久的记忆，我很怀念那一段时光。和我一起教书的那些民办教师，有的后来转为公办教师退休了，有的因种种原因成为普通农民，享受着低额的养老补贴，晚年过着艰难的生活。

我第一个月工资是117.8元，真的记得太清楚了！

1994年7月，我还不到17岁，中师毕业，分配到一所乡镇初中工作，9月底，领了人生第一份工资，7、8、9三个月共计353.4元（每月117.8元）。

当时是在学校出纳手里领工资，没有银行卡之类的！拿到钱的那一刻，手抖了抖，数了又数。然后走路轻飘飘的，心里那个激动劲，甭提多开心。自己终于能挣钱啦！回家给了200元给我妈，至今还记得母亲接过钱时那高兴劲，她一边接过钱一边说：“我都给你存起来，将来买嫁妆！”

那个周末，我拿着剩下的153元逛街，看到一天喜欢的连衣裙，讨价还价老板还是要120元，在市场流连忘返走了几个小时，最后还是忍痛买下了！剩下30多元作为下一月的零花钱。

上世纪90年代中期，物价也挺高的，大概处于泡沫经济时代，别的行业工资已经涨了不少，可老师的工资真低，生活真的很艰辛。一直到1996年，工资翻了倍，有了318.8元，后来朱总理提高教师待遇，工资接连翻倍。到2000年时，有了800多元一月。

如今，26年过去了，我早已进了高级，现在月工资也是原来的50倍。年底还有各种奖励性绩效工资，衷心感谢伟大的党！但我仍然清晰地记得刚参加工作时的那段艰辛岁月！

1996年大专毕业教学，第一年工资每月180元

江苏，96年师专毕业分配到乡镇一所独立初中工作，九月份拿了900元工资，包括八月份工资，那时月工资447元，记得买了一辆属于自己车子，凤凰自行车 。开始了我乡村教育之路。[呲牙][玫瑰]

‘叁’ 入职第一个月工资算法

一、正面回答
入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。
1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。
2、如果实施计时工资的,计算方法为:月工资标准/21.75天×实际工作天数。
二、分析详情
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。
三、发工资扣税是怎么扣税的
1、不超过500元的部分税率是5%；
2、超过500元至2000元的部分税率是10%；
3、超过2000元至5000元的部分税率是15%；
4、超过5000元至20000元的部分税率是20%；
5、超过20000元至40000元的部分税率是25%；
6、超过40000元至60000元的部分税率是30；
7、超过60000元至80000元的部分税率是35%；
8、超过80000元至100000元的部分税率是40%；
9、超过100000元的部分税率是45%。

‘肆’ 新人入职第一个月工资怎么发

法律分析：新员工入职一般来讲是第二个月才开始拿工资。不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发。入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。

1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。

2、如果实施计时工资的，计算方法为：月工资标准/21.75天乘以实际工作天数。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

‘伍’ 入职第一个月工资算法

法律分析：根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。

日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算) 所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

‘陆’ 入职第一个月工资算法

法律分析：入职第一个月工资=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照出勤天数给计发工资报酬。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

‘柒’ 新员工入职第一个月工资怎么算

法律分析：一般来讲是第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发。月工资工资收入÷月计薪天数×出勤天数。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 按月支付应理解为每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放，超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。实行小时工资制、日工资制、周工资制的单位工资也可以按日或按周发放，并且要足额发放。克扣是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。无故拖欠应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。