施耐德试用期工资多少

⑴ 试用期一般工资是多少钱一个月

法律分析：劳动者试用期工资一般是由用人单位根据当地的工资标准以及其单位的工资标准水平决定，但是试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

⑵ 上海施耐德电气工程师待遇

中法合资公司, 电气工程师(2年以上经验)的试用期工资可以开到3000-3500.

⑶ 施耐德电气上海研发中心的试用期工资是按照全额工资发放的吗

应该是的
施耐德这样的外企的话都是全额的
一般外企都是全额，我们公司也是全额发放的

⑷ 施耐德电气（中国）有限公司的待遇怎么样

假的基本是。
去广东培训，基本是传销的骗人，最近似乎这个问题很多。
施耐德在天津不是分公司，是办事处。而且你怎么知道他就是施耐德的呢，你也没看到资质什么的，网络知道上有关于这种骗局的揭露，你可以查一下。
真的施耐德公司还是不错的，但是恕我直言，不是销售工作的话，进入它的标准是至少本科。
毕竟是世界500强企业。
希望能帮到你，现在骗子多，找工作要有慧眼！
祝你工作顺利，兄弟。

⑸ 苏州唯亭的施耐德公司怎么样一般员工工资大概多少交什么级别的保险

非常好，现在园区最低工资标准是1140，施耐德公司1700，加加班，一个月拿到手的（出去公积金）不少于2500，如果连公积金可以拿到3000多

⑹ 施耐德电气 待遇

研发的话，估计你刚进去一个月能拿到6-7K，时间长了应该在15-20K左右，出差每天300，具体的要到你进去了才能知道。

⑺ 武汉施耐德电气有限公司普工的薪水和待遇怎么样，每天几个小时，加班多吗

我不嫌麻烦来评价一下凡谷，2016进厂线上员工，工资待遇1550，说说他怎么扣钱的吧！星期一到五请假扣你星期六和星期天双倍，一天扣（140元）旷工扣（三天工资），然后找理由春游或者文艺节目扣你双倍（140），上班情况跟搬运工有得一拼，一个信。

⑻ 施耐德工作待遇怎么样

咨询记录 · 回答于2021-12-23

⑼ 施耐德待遇问题

兄弟，我在大的国企和施耐德都呆过，个人建议，刚毕业的学生还是要找个大公司，毕竟刚开始工作在一个国际知名的公司，未来你再跳槽都会有个非常重的筹码，尤其你是做技术方面，肯定是越老越值钱，当你可以独挡一面的时候，就主要关注个人待遇吧。因为你已经不在乎这个公司是否会随时倒闭了，呵呵。关于升职，我觉得你就不用考虑了，实话实说，我们这代人的机遇不如之前的师兄师姐了，主要还是努力充实自己，为下一份工作积攒谈判的筹码吧。
平心而论，这种世界500强的公司，里面的领导也未必能力和人品多好，呵呵！就是希望你不要抱太大的希望，尽量做好自己该做的吧，至于升职就由不得你了。