纪检委的工资是多少

1. 纪检委工资高不高

纪检委工资比普通公务员高。纪委干部和同级的干部工资不一样，纪检委工作人员也属于公务员，收入一般来说只会比一般公务员高，不会低。纪检委公务员有岗位津贴，收入比其他门部公务员稍高。公务员的工资都有一个标准，就算有出入，差距也不会特别大。纪检委公务员工资和普通公务员相比，多了220元的纪检津贴，主要看各市的平均工资水平。公务员的工资都有一个标准，就算有出入，差距也不会特别大。两个单位的编制性质不同，一般来说公务员发展肯定优于事业单位编制，但由于两个单位的层级存在差异，这个时候公务员编制相对于事业编制的优势就很微弱。对于县级纪委机关来说，其内部的副科级岗位设置相对于其他县直单位来说要多很多，而且各乡镇纪委书记也基本由县级机关进行实际任命，所以对其内部的公务员来说，想要解决个人的副科级待遇问题还是比较容易实现的，但是这种副科级岗位更多的是在乡镇或者是派驻监察室，至于机关内部的副科级岗位而言，还是比较难以提拔至这些重要副科级岗位的，而在解决副科级岗位之后想要在进一步，对于县级纪委干部来说就比较困难了，毕竟职位稀少所以难以有合适的岗位。

2. 宁德市村纪检委员和村监督主任三员整合待遇工资怎么算

基本工资加上绩效
目前村务监督委员会的主任一般都是由不兼任村委会委员的村党支部纪检委员来担任，这样既可以监督村党支部，又可以监督村委会，可以取到很好的效果。村务监督委员会的委员制定的工资标准（基本工资+绩效）大约是1400元每月，而村小组组长等的工资标准每月大约是1200元左右。村两委的工资就相对要高不少，3000多元到5000来元不等。

3. 事业编纪委监委工资待遇如何

工资待遇应该和原来的一般的事业单位都是一样的，但是社会地位相对来说比较高。

监察委员会：

监察委员会，是国家的监察机关，[是行使国家监察职能的专责机关，依照《中华人民共和国监察法》对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作，维护宪法和法律的尊严。

2018年12月，中央纪委国家监委网站与《咬文嚼字》编辑部利用大数据搜索，联合发布2018年度十大反腐热词。监察委员会入选2018年度十大反腐热词。

监察委员会的设置和地位

中华人民共和国各级监察委员会是国家的监察机关。中华人民共和国设立国家监察委员会和地方各级监察委员会，省、自治区、直辖市、自治州、县、自治县、市、市辖区设立监察委员会。地方各级监察委员会由本级人民代表大会产生，负责本行政区域内的监察工作。

中华人民共和国国家监察委员会是最高监察机关，由全国人民代表大会产生，负责全国监察工作。国家监察委员会对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会负责。

地方各级监察委员会对产生它的国家权力机关（本级人民代表大会及其常务委员会）和上一级监察委员会负责，并接受其监督。国家监察委员会领导地方各级监察委员会的工作，上级监察委员会领导下级监察委员会的工作。

以上内容参考：网络-监察委员会

4. 村监委会委员工资标准

目前村务监督委员会的主任一般都是由不兼任村委会委员的村党支部纪检委员来担任，这样既可以监督村党支部，又可以监督村委会，可以取到很好的效果。村务监督委员会的委员制定的工资标准（基本工资+绩效）大约是1400元每月，而村小组组长等的工资标准每月大约是1200元左右。村两委的工资就相对要高不少，3000多元到5000来元不等。村务监督委员会是近几年才成立的农村监督机构，相当于农民身边的检察院。现在因为各地都推行村党委书记和村主任一肩挑，村务监督委员会的作用越来越重要了。村务监督委员会的由来村务监督委员会，顾名思义，是监督村委会的工作的。但在2010年以前，农村是没有村务监督委员会这个机构的，那个时候村委会的工作还比较简单，村里基本上不搞什么工程建设，所以也没有涉及比较大的财务支出，村里的账务都是由清帐小组象征性的清查一下就可以了。后面因为改革开放的逐步深入，国家开始注重农村的发展，村里的事务越来越多，国家就专门通过立法在农村设立村务监督委员会机构。
拓展资料：村务监督委员会对村民负责，成员也是由村民会议或者村民代表会议在村民中推举选出的。也就是说村务监督委员会的成员是由老百姓自己选出来的，然后又对全村老百姓负责，这就体现出了“权力从群众中来，又对群众负责”的原则。
法律依据：《村民委员会组织法》经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议修订发布，其中第三十二条明确规定，“村应当建立村务监督委员会或者其他形式的村务监督机构”，“民主评议每年至少进行一次，由村务监督机构主持。村民委员会成员连续两次被评议不称职的，其职务终止。”然后全国各地就开始陆陆续续地成立村务监督委员会，监督村委会的工作，之前村里清帐小组的工作由村务监督委员会来承担。

5. 监察官工资及等级津贴

目前纪检监察干部的岗位津贴是220元，随着检察官法的出台，今后纪检监察干部待遇会逐步提高的，感觉最低也要在政法津贴1200元以上，这是党的决策部署，也是对十八大以来，纪检监察系统干部辛勤付出的一种回报，随着政策的不断落实，纪检监察干部津贴会逐步提高和规范。
《监察官法》的公布，对纪检监察干部是大大的利好。
目前，监察委干部虽然行使宪法规定的监察权，但和法官、检察官不同，没有正式的法定身份，有些师出无名。
《监察官法》弥补了这一缺陷，将对监察官的定义、职责义务和权利、担任条件、任免程序、管理方式、等级设置、考评和晋升等方方面面进行明确的规定。
首先、监察官的职能更加清晰。在行使监察权的时候有法可依，不再像过去一样束手束脚，办案流程受到了很大的限制。
第二、监察官的管理更加规范。除了明确准入条件外，相应的任免程序也将规范，职业权益也将得到国家的保障，例如办案时的人身安全保护、名声名誉保护等。
第三、监察官的职业发展更加多样化。原本，纪检监察干部与普通公务员一样，只能走职务或职级的道路。但是，成为监察官之后，就可以与法官、检察官一样，有单独的职务序列，如监察官、高级监察官、大监察官等，多了一种晋升的途径，不用再千军万马挤独木桥。
第四、监察官的考核奖励将会明确，收入将会提高。具体操作尚未公布，有可能跟政法委、司法局一样，发放专门的监察津贴；也有可能参考法官、检察官，发放专门的绩效考核奖金……
不管如何，监察官的收入肯定会有所上涨，高于普遍公务员，看齐法官、检察官，这也是对最近几年纪检监察干部努力工作的回报。
法律依据：《中华人民共和国监察官法》第六十一条监察官实行国家规定的工资制度，享受监察官等级津贴和其他津贴、补贴、奖金、保险、福利待遇。监察官的工资及等级津贴制度，由国家另行规定。