一般暑期工资多少

① 16周岁打暑假工一般工资多少

同一工种不同地区的工资也不一样，小时工一般一小时10到20，月工资一般2000到3000.如果是一线城市应该3000到5000

② 暑假工一般一月多少工资

暑假工一般属于打短工的形式， 所以他们一般月工资分地区不一样， 所以他们的工资也有所不同， 一般情况下大约3000左右 。

③ 暑假工一个月工资一般多少

【法律分析】：暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准。因地而异的不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的，暑假工是属于劳动者的范畴的。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式月最低工资标准用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

④ 暑假工每小时最低工资是多少

法律分析：暑假工是属于劳动者，暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。但不得低于最低小时标准。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

⑤ 暑假工 一般多少一个月

每个地方不一样，暑假工一个月大约有2000-4000元左右。

暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的，暑假工是属于劳动者的范畴的。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

生活状态：

一、薪资问题

工资收入一般4000—10000元一个月，部分公司可以达到万元以上，大多企业会给员工缴纳五险一金，上班时间通常在8小时工作制三班倒(四班三运转)。

二、途径

普工找工作途径一般会通过工业园区门口的广告牌，亲戚同学或老乡介绍，招聘会，人力资源公司等传统途径。移动互联网的兴起使普工互联网招聘开始逐渐流行。

⑥ 暑假工工资多少

法律分析：暑假工的工资和一般人的工资一般一样的，具体要看公司。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

⑦ 暑假工一般一个月多少钱工资

广州暑假工有团体计件工，也有计每个小时多少钱，包月的工资，计件正常都有3500元，计时的和包月3200元工.资。

⑧ 学生打暑假工一般工资是多少

两千多三千多，学校会扣好几块单价，自己出去找的更不用说了，学生工的工价是很低的

⑨ 暑假工工资标准

法律分析：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。国家人社部在其官网更新了最新的全国各地区最低工资标准情况

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。