印度驻北京使馆招司机工资是多少

Ⅰ 印度使馆4500元招司机，是真穷还是别有用心

就这个招聘来说，我认为是别有用心，并不是真穷，具体用心何在就得看后续发展了，这个岗位不应聘为好。具体以下说说：

一、印度大使馆设立在北京，能到我国来，北京的消费他们不可能不知道。

印度大使馆不是刚设立在我国，而是早就已经在我国有设点了，一直在首都，在我国首都北京那么久，当然不会对我国一无所知，我国的基本人文情况，印方的大使们都是知道的。当然，北京的薪资待遇当然不会不知道，然而，他们在知道我国的薪资待遇的前提下，仍然开着4500元的薪资，那这个恶意就不得不说了。

因此，有志之士们，还是明哲保身吧，这个薪资又不高，并且又是特殊的服务对象，就不要跑去淌这一趟浑水了。

Ⅱ 一个朋友在国外的中国大使馆工作，想知道他的工资是多少

我一个朋友在印度大使馆工作
是一个厨子
一个月能拿2W多
不过去国的时候都有合同的
他好象签的是2年

最少2月也1W5左右 不知道他什么职业。

Ⅲ 中铁近期招聘出国司机劳务

1、怎样获得出国劳务信息？

答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从具有对外劳务合作经营资格的公司(简称“经营公司”)以及有政府保障的对外劳务合作服务平台获得信息。

3、外派劳务和境外移民是一回事吗？

答：外派劳务和境外移民不是一回事，两者有根本的区别。外派劳务业务是由各级商务主管部门负责管理，由经营公司负责组织外派并负责在外管理，工作期满后回到国内。2008年之后，由各级劳动和社会保障部门管理的境外就业职能划归到商务主管部门，按照外派劳务管理政策执行，所以目前没有单一的境外就业服务中介公司。但是，公安部门也可以审批提供境外移民服务的中介公司，有些公司宣传可以协助在境外找工作，他们与外派劳务业务有本质区别。他们以移民为目标，签订与移民相关的服务合同，而外派劳务则目标非常明确，以在国外一定合同期限的工作为主，与经营公司签署《外派劳务合同》。

4、如何报名及报名前应该了解、注意哪些情况？

答：如果您想出国务工，一定要通过正规的途径报名并派出，按照《对外劳务合作管理条例》及有关政策，正规的途径只有两条：(1)直接给全省任何合法的经营公司打电话咨询并报名；(2)通过当地的对外劳务合作服务平台咨询并报名，但最终都必须向正规的经营公司推荐并派出。

关于报名需要注意：千万不要通过没有经营资格的非法中介公司和个人报名，这些非法机构和个人经常虚假宣传和承诺，通过他们报名出国务工，您的合法权益将得不到保障。

咨询报名时，您要重点了解以下情况：

(1)去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；

(2)做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；

(3)工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行帐户。

6、去非洲打工与去日本打工一样的吗？

答：一般来说，去日本、韩国由于当地国家法令规定，进入日本、韩国的外派劳务人员只能称之为研修生，而进入其他国家或地区的劳务人员称之为外派劳务人员，本质上是一回事。

但是，随着我省在非洲、亚洲等其他发展中国家的投资、工程承包项目不断增多，需要越来越多的劳务人员，这种情况下我们称之为工程项目带动的劳务人员，目前以建筑工人居多。与去日本等发达国家打工相比，去非洲等国家的工程项目务工，也有一些不同：

一是，与您签合同的公司一般是实施境外工程项目的公司(这种公司也要省商务厅审批并获得对外承包工程经营资格，名单可在省商务厅网站查询)，或分包项目的公司，不是外派劳务经营公司；

二是，您与实施项目的公司签订的是《劳务合同》，而不是《外派劳务合同》，合同也必须载明《条例》中列明的11项必备条款；

三是，实施境外项目的公司一般通过外派劳务经营公司或服务平台招用境外项目所需的劳务人员，服务费用由工程项目公司承担，您仅需负担培训、体检、护照等费用。

7、为什么要参加出国前的培训？

答：外派劳务出国前的培训将助您进一步了解有关国家的情况和您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。按照规定，没有《外派劳务(研修生)培训合格证》，您不能被派往国外务工。

8、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？

答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，到国外后您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。在您与经营公司签订合同前，有权查看经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》，确保您与经营公司签订的《外派劳务合同》与《对外劳务合作合同》的内容相符。

在签订合同时，要特别注意合同中必须有《对外劳务合作管理条例》中载明的下列内容：

(1)劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；

(2)合同期限；

(3)劳务人员的劳动报酬及其支付方式；

(4)劳务人员社会保险费的缴纳；

(5)劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护；

(6)劳务人员的福利待遇和生活条件；

(7)劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理；

(8)劳务人员人身意外伤害保险的购买；

(9)因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿；

(10)发生突发事件对劳务人员的协助、救助；

(11)违约责任。

需要提醒的是，经营公司必须给您一份《外派劳务合同》正式文本，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。未签订正式的《外派劳务合同》的，或者没有合同正式文本的，一定不能出国工作，否则您的合法权益得不到保障。

9、出国手续都包括那些？如何办理？

答：出国手续包括国内手续和国外手续。

国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。除了护照外，其他手续一般由经营公司统一办理。

办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。

国外续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。

办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

10、在国外工作应注意哪些问题？

答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。

履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

11、在外工作遇到困难怎么办？

答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。

(1)您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。

(2)如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

(3)通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。

(4)在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全，请您一定要服从使馆的统一安排。

编者：需提醒出国劳务朋友的特别注意事项

一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险，出国前一定要了解所去国家的基本情况，确认自己能否适应那边的艰苦环境。

二、 遇到问题，不要采取过激行为，更不能有违法举动。

三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。

四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。

五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益；但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪，您的权益就难以得到保护。

六、您的护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。

Ⅳ 北京巴基斯坦大使馆的司机和电工一个月各多少钱

3000元左右！

Ⅳ 请问北京招聘商务司机，工资高，都是七八千，或上万的工资，他们是骗局吗还是真有这么高工资的

有可能，但是商务司机不同于一般的出租车司机之类的，他、她需要工作更长的时间，随叫随到，而且还要保守商业秘密。

Ⅵ 印度驻华大使馆招聘司机“月薪 4500 元+额外津贴”，这个薪资是什么水平

这个薪资在印度很合理。

这是典型的低人均GDP国家和高人均GDP国家打交道的苦恼。印度人均GDP接近2000美元，是中国人均GDP的五分之一左右，哪怕开的工资是印度国内平均薪资的两倍以上，也依然会低于北京市场价。

中华人民共和国驻印度共和国大使馆

简称“中国驻印度大使馆”，是中华人民共和国在印度首都新德里设立的外交机构，该使馆位于50-D，Shantipath，Chanakyapuri，New Delhi-110021，India。

1950年4月1日，中华人民共和国与印度正式建立外交关系，之后两国互设大使馆。1950年9月，袁仲贤被任命为中华人民共和国驻印度大使馆首任大使。1950年9月18日，袁仲贤向印度时任总统普拉沙德递交国书。

Ⅶ 出国当司机工资待遇高吗知情人事请详细说下

摘要 首先你要满足出国的条件，无传染性疾病，无犯罪记录。年龄最好在45岁以内。

Ⅷ 印度驻华大使馆招聘中文翻译月薪4975元人民币，印度很穷吗

出门七件事：柴米油盐酱醋茶。老百姓过日子，也就是挣点工资，为这些生活必需品买单。当然，如果工资有所剩余，再存一点钱，那就更好不过了。只不过，这种希望对于印度民众来说，真的太奢侈，不要说存钱，就是够吃已经不错了。为什么？因为挣得实在太少，完全不够花呀。

其实，通过这样的对比，我们就明白了一个事实，印度挣得钱少是因为人工太便宜，廉价劳动力太多了。可能小项的消费确实很便宜，但真落实到住房这样的大事件时，普通月收入几百块的人家，根本就不可能提上生活目标的议程上去。所以，印度民众的幸福感，那才是真正的泡沫幸福呢，说破就破呀。

Ⅸ 在大使馆工作月薪多少领事馆和大使馆的区别

在大使馆工作月薪多少?这要看你在那个国家的使馆工作了,欧美国家的使馆工作人员都是按照他们国家的平均工资来界定的,如果是比较贫穷的国家,那就要按照当地国家工资的平均值来给予的了。

领事馆和大使馆的区别

大使馆相当于是驻外总部，属于高级驻外机构，是一国在建交国首都派驻的常设外交代表机关，一般设立在位于国家的首都。

目前中国驻外大使馆一共有165个

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总领事馆和领事馆

根据《维也纳领事关系公约》，领馆分为总领事馆、领事馆、副领事馆和领事代理处。在实践中，各国基本不设立副领事馆。

一般总领事馆在大型城市或者是在省会，下属的是领事馆。

在外国驻华大使馆工作是一种怎样的体验?

大使馆的工作听起来特别高大上国际化?…事实呢?…..........

答主目前在某欧洲国家的驻华大使馆商务处工作。谈一下我的工作感受吧!

使馆一般会设有签证处，文化处和商务处，答主所在的商务处是最忙的，偏向商会的性质。当然了，这主要是因为这个国家他没有商会，所以该国的大使馆承担了部分商会的功能。

第一，大使馆里面的人员特别精简，每个部门的人都很少，但是每个部门都需要一到两名中国人，因为毕竟是驻华的使馆，没有中国人，他们的业务很难开展。

第二，想要在大使馆工作，第一个硬性要求就是语言必须达标。这里的语言不仅要求英语达标，还有该国的母语也必须达标，达标的意思，按照欧标的标准来说，你必须达到C1及以上……在我们商务处，所有中外员工至少都精通三门语言，他们国家的语言+中文+英语。所以说要想在大使馆工作，语言达标是硬性要求。

第三，其次在大使馆工作的话，我觉得对于文化差异也应该了解。这是跨文化交流人才必备的素养，了解文化差异的话。才能更加游刃有余地开展工作，否则日常生活中工作交流中会出现很多小麻烦。

第四，我讲一下平时的工作氛围吧。我觉得对于我来说感触最深的一个点是，没有中国那么繁琐的官僚关系。所有员工，不管是老板还是下属都是直呼姓名的。我们副老板是一个脾气暴躁有洁癖的老头，办公室脏了后，如果保洁阿姨不在，副老板就自己收拾，经常能看到，我们坐着玩手机，老头自己拿着吸尘器在各个桌子底下行走。。。。大使馆的员工要经常往返于两个国家之间，所以经常会有出差的同事给大家带回来大量的巧克力红酒之类的，这些都是均分的。。。。还有一点就是女性优先这个观念真的是深入他们欧洲男性的脑海里。每次进门或者出门的时候，只要有男同事都会主动给我开门。都会主动让我先进去或者先出去，哪怕是我们部门或者隔壁部门的大老板，都会主动给女性开门。再比如，海关那边经常寄过来大批物品，我们差不多每周都要拆大箱子，储存清点物资，打扫卫生。。。。这些活都是大老板和副老板的，因为我们部门剩下的都是女的。。。突然想到一个有趣的点了，他们国家的同事并不都是中文特别好，尤其官职越大的，中文越差，反倒是小员工的中文是最好的。因此，经常能够看到几个外国同事定期在小会议室里面学习中文。

第五，保密性要求: 在大使馆里面工作保密性必须随时遵守。试想，该国家的总统或总理来访华，那么大使馆肯定是第一个知道的，但是这个消息坚决不能泄露，否则就要承担法律责任。

第六，我讲一下在大使馆里面的放假安排吧，反正我们部门享受的差不多是双假期。就比如说中国的除夕假期我们会放，但是他们国家的圣诞假期我们也跟着休息一周，还会有圣诞礼物和圣诞聚餐。

第七，讲一下各位关心的待遇问题吧! 就我目前了解到的，各个驻华大使馆里面中国员工的工资待遇其实并不是特别高。因为大使馆的性质决定了它只能在首都北京设立，但是北京的物价生活很高。使馆给中国员工的工资也就是从8K~18K RMB，具体每个国家每个部门的工资是不一样的，8-18K ￥的待遇也只不过是我周围同事的工资范围，仅供大家参考。

第八，工作压力：我觉得几乎是没什么压力的。955，到点就走，从不加班，老板还不敢训斥中国员工。工作内容也很水。语言差不多的人都能干，远远不及我之前在学校当辅导员的工作强度。并且，很多活都是老板亲力亲为干的。PS. 比如：我们副老板年龄有点大，说的不是标准语言，带一点口音和方言，再加上他的性格特别急躁，所以，他经常给我吩咐任务时，我可能就有点听不懂，然后就不得不迟疑和迷惑，让他说慢点。结果，副老板那个急躁性子啊，他一看我没太懂，就转身自己把活干了，我也乐得自在。。。。。。 之前还有一个牛逼的姐姐，她每天上班就跟喝下午茶一样悠闲随性!每天早上十点多才来上班，下午三四点她就走了，然后走之前老板还要问问她，明天来不来上班，如果明天不来，那下次啥时候来上班。。。。就这，人家最后离职的时候，老板还给她办了一个欢送会，并发文称赞了该女士对XXX大使馆的高度付出!!!

当然在大使馆工作也有很多的弊端和不足以及短板，这个有机会我们以后再说吧。

~~更新~~~说一下在驻华大使馆工作的不足吧。

1、职场天花板太低。中国人在驻华大使馆里面永远都只能做职能类的辅助工作，因此，永远都是文员。他们本国的员工都是有任期的，到期了就会返回本国，或者去下一个国家的使馆任命，我们部门的大老板是2-3年换一个，副老板是5年换一届。因此，本国人任期满了后就会升职，但是中国员工永远都只是文员。

2、工资低，难以满足北京的生活标准。答主是农村出身，家里是没有办法帮我在北京买房买车的，可是使馆的工资不到1W，咋都不可能让我去买车买房。再加上使馆区这里的消费水准太高了，经常一顿饭就在50-150元之间。答主每天中午吃饭都很肉疼，只能晚上下班后自己煮面条吃，去均衡中午的那顿昂贵饭钱。。。。

1、韩国领事馆的工作待遇

工资待遇：

1日当的工作：每天的收入在300—600元人民币(韩币兑换人民币大约的版价格)。月当的工作：负权责为您找到最低基本工资6000元人民币以上的工作。

2对于月当(在我们自己的企业中)如果有工作加班，均按照韩国企业规定，同韩国人相同待遇(一般为基本工资1.5倍);

3 对于月当(在我们自己的企业中)，根据企业薪金标准规定，享受薪金逐次提高的待遇。(一般每3个月一次，每次提高基本工资的10—25%;一般一年内2次

2、请问中国驻日大使馆内的工作人员的工资大概是多少?驻日大使本人呢?

出了正常的基本工资 补贴 年终奖 特岗津贴外。

还享受外交部的特殊津贴。工资很高的。

3、有没有在领事馆工作过的大虾?最近有个领事馆工作的offer，想问问一些情况

领事馆里当然没有升职的可能啦，人家是外交机构哦，又不是企业，中国人进去只能当文秘或者翻译之类的。

至于待遇么，倒是听说有上万的，问题是上万的是在北京上海之类地方，成都的工资当然会少很多。

4、美国驻中国大使馆的工作人员工资大概多少钱?

这个是要看干什么的，一个月几万的也是有的。

5、重庆英国领事馆外交官工资多少

山城啊，重庆的妹妹很漂亮啊,

6、广州领事馆工作待遇如何

我朋友在韩国部做，月入5500，他没有靠别人哦，是自己面试进去的。

7、请问领事馆工作人员工资待遇如何

呵呵 这些做签证的人都属于大使馆的人。

如果做美国签证就是美国派来驻中国大回使馆的官员。

他们的答职务不仅是做签证。护照，护照更新，公证等等也都是他们的日常工作。

他们的工资我不知道。但是都是那个国家的使馆工作人员。他们的待遇都非常好。

如果你问的是北京的帮你办理出国签证的工作人员，他们也一样，他们都是中国的使馆工作人员。待遇应该也非常不错。

8、在大使馆当勤杂工 工资6000的话，入职五险一金后能剩多少钱?

如果以你6000为缴费基数缴费，缴费总额为约1800元，个人负担约600元。公积金国家规定最高不得超过个人收入的12%，如果就按12%算就是约720元，单位、个人各负担50%就是360元。

Ⅹ 北京大使馆的司机有临时工吗多少钱一个月

薪水： 3000-5000 元/月