医院药房一般工资多少

㈠ 药房药士在医院上班工资一般多

这个跟很多因素有关，每个医院不一样，当然三甲医院毋庸置疑肯定是这等级中自然相对高的，但三甲医院之间的工资又不一样，有的是跟效益挂钩，有的单位人少，轻松，自然工资要少点，还有就是地域性。你最好参考你当地的医院药房

㈡ 一般药店的工资是多少

一般药店的工资会有两千多元钱。有的时候会看到药店的门上贴着招聘信息，基本工资都在2000~3000元。

㈢ 一般药剂师工资有多高前途好吗在人民医院是多少

做到药剂科主任才有意思。

㈣ 医院药房的药师待遇如何

医院的药房招聘药师要求要取得执业药师资格证书

首先要看你是哪个地区，一般一线城市发展好以及消费水平高，综合下薪资福利较好
其次要看属于哪种医院，如果是三甲医院，福利待遇比较好，私人医院比较不稳定，和医院的经营有关

㈤ 妇幼保健院药房工资一般多少

摘要 如果是医院的合同工，工资待遇不错，基本上都是临床药学室工作，需要博士研究生加关系，一个月1万朝上，如果是医院外包给公司的，就看医院的绩效了，一般最低6000左右，如果是医院外包给第三方，一个月大概最低3000左右，

㈥ 药剂师的工资是多少

药剂师的工资是多少？主要还要区分在什么地方工作（如：北京、上海、广州、深圳）一些发达的城市工资待遇也不一样，另外我认为还要看所在的公司或单位。按最低的工资来说最少是1500——2500元/月之间！

㈦ 县级医院药房工作试用期一般工资一月多少钱

试用一般在1800-2500之间

㈧ 医院药房工作工资一般多少

5000以上。
医院药学部门不同的岗位有不同的工作内容。最基本的是药品调配，包括审方，调剂，核对等步骤。药品采购和库管负责药品的进货，调拨，保管。二甲以上医院有临床药学，临床药师和医生一起查房，分析药历，提供药物治疗建议。部分医院药学部门设有制剂室，负责院内制剂的制备，这部分工作和药厂类似，包括生产，质检等环节。
严格意义上的药剂师是指药店和医院药学部门的药剂师。对于药店一线药师来讲，简单地说他们的工作就是卖药，具体来讲除去解答专业问题之外和一般便利店工作差别不大。

㈨ 县医院医生、护士、药房的人收入差距大吗

我自己是护士，我们家有医生，比较有发言权吧。针对我们医院的情况，收入差距是肯定的，医生大于药房大于护士。大到什么程度呢，以倍数计吧。

收入可以说有三大块，一是工资，二是奖金。三就是传说中的药械回扣之类吧。

1、工资

基本上是固定的，各方面条件差不多的话，护士按理说应该高一些，有一个10%的提高工资，像我本人是400多。说到这里还要感谢毛主席他老人家，“尊重护士、爱护护士”，对护士的关心莫过于此。

2、奖金

当初我们参加工作的时候，没有奖金这一说，大家都是一样的，那时候没有医护的差别，只有“三分治疗，七分护理”。后来，医护差距一次次拉开，越拉越远，我始终不明白：为什么事情和责任没有减少，而收入却越来越少？

3、回扣

听说过，没见过，既然大家都这么说，我相信是有的，看医生们的生活品质，也证明是有的。当然这也不会有护士的份，因为人家不需要求你开药，也不需要求你发药对吗？至于药房，想来不可能被绕过。

不过，作为护士，并不会眼红这一块，毕竟，这叫灰色收入，也是国家不允许的，病人痛恨的。拿的人有拿的担心，没有的少了收入多了轻松吧。只是每次签署那些什么不收红包不受贿赂的承诺书时，护士们总是会说：我倒是想啊，没人送啊。病友们，如果说有不正之风，你们自己多少也要负一点责的。

当然，不要认为自己收入低，就灰心，只要够努力，一样有很多机会提升收入。

1、提升职称

条件相同，职称不同的人，可以有几千块的差距。

2、选择科室

同样条件，科室不同，也可以有几千块的差距，我都是指每个月。因为奖金都是独立核算的，没几个病人科室不可能有高收入。

3、进管理层

同样的条件，官大一级压死人，收入也是以倍数计。

当然以上观点没有代表性，但是无论在哪里，无论做什么工作，想来收入都不会一样，也难以绝对公平，保持好的心态，尽可能争取更好的机会吧。

你好，这是个好问题，也许可以对那些想学医的朋友一点建设性的意见。

我就是药剂科的，收入这块还是比较了解的。

我们是县级医院，医院属于差额拨款单位，因此有部分为财政拨款收入。 我们的收入情况分两部分。

一部分为基本收入。这部分跟你的职称等级、工龄、学历、津贴类型（护士津贴、放射津贴）、职务补贴（科主任、副主任）等有关系。因此，就算是同样为护士，人家工龄多你10年，那这部分工资也高你很多。这部分平均3000左右，这一部份的工资大家相差不大。都是按同样标准的。 工龄长的，科主任会多一点。

另一部分，为科室奖金。这部分的奖金收入差距很大。一般的检验科室，推拿针灸科室，放射科室奖金都很高，我这边为6000左右。然后是临床医生及护士奖金相差不大，一般5千左右。我们药剂科室奖金稍微中下水平3500左右，还有导医、煎药、收费人员等，一般都2000左右。

我们还分为编制内与合同工。如果是合同人员，他们的奖金与收入都与合同签订时的条约有关，我们药房的合同人员一般扣除五险一金后到手只有3千左右，比我们正式的要差几千块钱每个月。

我自己就是医生，也有药房，护士朋友，主要按2中分，编制和合同。

门诊我就不知道，住院部编制的比合同高，毕竟是差额拨款，所以我们工资一部分来自财政拨款，一部分是医院，我们县不怎么发达，一般一个月工资除去五险一金外到手5000左右，如果你是科主任等什么就不同了，护士跟医生相差不是特别大，4000左右，药房的话具体不怎么清楚。

收入的差距肯定有，具体差距大小是仁者见仁智者见智。

根据问题，可以推断，有些人心里是不平衡的。但是，很少有人问为啥自己的收入低呢？

大锅饭阻碍了中国 社会 发展这么多年，是不能再吃了！要想高收入，自己就要拼搏。异想天开没有用！

差距大才是正常的。医生、护士、药房的人员需要的专业技术差距大，特别是医生，医生的专业知识要去很高很高，病人的 健康 掌握在医生手上，医生对疾病的诊断、治疗方案等把握不到位，直接影响到患者的治疗结果。

学习两年当护士，与学习三年或者本科当护士，当然有区别的，还何况有的在教学医院当护士又是两年以上培训学习，才入院编制，当然比县及医院技术工资都高哈。大医院医生更加如此，高学历毕业，基本都是研究生硕士博士的，也基本没有本科毕业的能够看病当医生的，而县级基本都是本科毕业当医生的，研究生学历医生极少。

你以为工作是看谁能力强吗？不是，是看谁能搞到钱！什么意思，医生可以开药开检查，这部分是主观的。也就是说医生可以开可以不开，但护士和药房辅助科室却不能不做。当然也可能有钱，但你要知道这个钱也是分等级的一般医生的最高。

医生工资最高，护士次，药房最低，现在医院零差价，药房相对利润少，开会挨批最多干活最多。

医生，护士，药士工资能平等吗？首先考医生要高分，护士和药士低分，其次医生最低要8年，护士和药士一般3至4年。你说能平等吗？乡镇公务员的工资能和省级部级干部一样高吗？怎么提出如此幼稚的问题？

以前有，现在没有区别，也许以后回有

㈩ 医院药房人员的工资是多少

我妹妹在北大医院当护士，今年是第二年，合同制。据我知道的，基本工资扣完公积金大概1500--2000左右，2年以上一般都3000左右。医院福利不错，逢年过节都有过节费等福利。