北京优衣库店长工资多少

1. 优衣库待遇怎么样

优衣库待遇参照同行业待遇标准即可。

说到优衣库，我首先想到的不是衣服，而是三里屯。你懂得，这个小视频，可是把优衣库这个品牌推向了销售的巅峰。在以前，我似乎都不知道什么是优衣库。自从有了那个梗。我清楚且清晰的认识了一个服装品牌叫做优衣库。

优衣库还有个门槛低的政策，就是只要你想应聘基本上就都会成功，因为，他们的这些店面人员的流动也是很大。所以，里面的店员素质也是参差不齐。关键还是看个人，你想拿钱多，肯定要吃很多苦。

最后就是不管你在各行各业，只要你有恒心，就一定会有所发展。千万不要三天打鱼两天晒网，那样一定会糟蹋青春，一事无成。

2. ZARA、H&M、UNIQLO店员的工资待遇、每天上班时间、每周休假具体是怎样

1、ZARA：平均工资为4955元/月。工作时间为8小时工作制，早班为9点45到下午7点，晚班1点45到闭店，中晚各有一个小时吃饭时间。福利有房补、 公积金、保险、节假日期间工作人员工资是三倍、享受员工价。

2、H&M：薪资是19/h ，有时候三薪工资或者店铺有提成。上班时间基本一致，每天工作八小时，分早晚两班，有时候可能有串班，做五休二(周六、周日基本不休)。福利是每个季节都有一套从头到脚的五折一套、节假日经理会在休息室买零食、11:30下班会有车补。

3、UNIQLO：优衣库平均工资为4904元/月，根据所在时长，完善有加班费三薪班，平均下来一个月到手4000。福利是其晋升制度，最快半年晋升 PN一AP一SP， 每个级别加500 。

(2)北京优衣库店长工资多少扩展阅读：

Zara，西班牙Inditex集团旗下最有名的服装品牌。ZARA的消费者年龄多在25岁以上，且以白领居多。

H&M，是一家来自瑞典的集团，是欧洲最大的服饰零售商。H&M店内货品街头感更强，款式比起ZARA稍微年轻化一点。

相对于前两个品牌均标榜时尚元素来说，优衣库则是主打各类百搭的舒适休闲服饰，独辟蹊径，在休闲和时尚之间开辟出了属于自己的市场空间。

3. 优衣库怎么样

还不错，很累但是能看见希望。社员店员区别很大。

社员基本工资是2300+300车补
一年有15个月工资（前提是测评达到B以上）
四险一金+商业保险

代行工资的增长幅度大约在10%左右
店长年薪10W左右每多1年工龄增加1W

4. 北京服装店的销售员和店长职位工资标准以及区域经理的工资标准

服装有以下几种
运动、休闲、男女正装、女装、还有一些外国的牌子不属于其中的。像MLB。大嘴猴.NEXT。属于那种休闲又偏时尚。个性另类。
首先我说品牌的

一般都是实习期三个月.三月之后转正.
工资待遇最底的是保底600.加100补贴.100全勤奖就是800一个月。最高也不会超过保底3000的.提成分几种。完成任务最低也得%1提吧。最高%5我知道NB（新百伦）他们家就是%4提.我想最高也就%5.完成不了任务的最低也得%0.5提.最高我们以前是%1.8提.估计还有比这更高的.
反正品牌的一月最少也得1500左右晃荡.高了就不说了。有的店是个提.就是按个人销售提的.一个月拿个5000-6000的也有。五一.十一卖的好.
我知道最怂的是班尼路。他们家导购有一个月拿了900不到。呵呵

杂牌：我不知道你说的杂牌是什么意思。是小牌子还是说那些电视上没什么广告的。还是根本不进商场的牌子。所以没法给你解释。

正装：正装的保底要比别的要高。高也不会高太多。最少也得1300以上吧。提成最低也得%1.最高也不会超过%3.因为正装的衣服价格一般都比较贵。卖一件能顶他们卖好几件的。一套西服3000.4000的很正常。所以一个月那个2000-3000没有问题。

休闲运动：保底跟我上面说的差不多。有的是保底低。但是提成高。有的是提成高。保底低。现在运动卖的好的也就咱们知道的那几大品牌。具体我不说了。休闲就那样。也是那几大品牌卖的好。仔裤那几个大品牌。具体我也不说了。
一般的运动休闲一个月最低1200吧。
最高3000.4000？应该是钩跟啊迪了。而且还得是个提的店.个别销售好的人能拿5000？
我以上说的都是商场的。

门帘也叫地铺。或者是商场里面自己收银的也家门帘。
一般都差不到那区。看地段了。也看商场的名气和活动宣传力度。
象一些折扣店那种商场。西单。王府井。新世界。高档一点的有世贸。赛特.新东方。首都时代。现在新开一个大悦城。这些地方保底一般都挺高的。而且里面都是大牌子。一月拿个2000以上更本没问题。
我说的都是北京的。如果你是别的省市的。我就不太清楚了。但是保底和提成差不多。就看当地的消费水平了

5. 为什么优衣库储备店长月薪6000

2+52+59+

6. 服装店长一般月薪多少

服装店规模大小不同，生意状况不同，经营的品牌档次不同，店长的收入也不同。服装店长的月薪从3000元到9000元的都有。还有地区不同，工资肯定也是有一定的差异的。

7. 优衣库店长储备基本工资是4700+1000~1500（租房补贴）真的还是假的有已经进入领了工资的没！

是真的，OFFER上都有写的。4200的底薪（包括750的加班工资），加1000到1500的房补，还有200-300的交通补贴。就是这样。

8. HM,ZARA,UNIQLO那个工资高

这个要干什么 职位了
如果都是员工的话
zara 一个月不到3000 如果想往上升级的话 英语要好 员工没有休息室 白加班 员工如果晚上过11：00了是不给暴打车费的 很抠门
hm 有两种员工 一种是 每周上25小时 每个月 100个小时 1800 （没有扣保险的）还有一种和zara 的一样， 但是 hm的 员工福利很好（两种员工一样） 有休息室 公司会组织出去玩 如果生病住院是报销100%的 这个是很恐怖的很有诱惑力的 升级对英文要求不太高 过11点后闭店所有员工都可以打车回家 公司给报
UNIQLO 优衣库是日本的公司所以在细节上 要求非常严格 但是 对员工的培训非常好 从六大基础技能开始 学习 所以从优衣库出来的 员工非常全面 公司 对员工的福利 还行 加班有加班费 休息室也有 工资 2800 （没扣保险什么的）升级 还行 每升一级都有加工资的 第一次 200 第二次300 第三次 700 优衣库是 可以从员工干到店长的 店长工资 很高啊 。。 只要 你能踏实的 挺住 从优衣库出来 是很有前途的 别的公司都愿意要 有的员工 干到店长以后 会经常 有猎头给你打电话的
行了就说这么多 都是我 一个字一个字 码上来的 分给我吧

9. 在优衣库上班发展前途大吗

在优衣库上班发展前途大。在优衣库上班，每到换季换款这些工作都需要耐心按照码数大小，款式，颜色排列挂好，工作顺序有条有理，能让自己学会自律。

也能锻炼员工的复合能力、执行力和落地能力，在优衣库的工作历经可以让你在争取下一份工作时可以轻易脱颖而出，并且获得较高的薪酬待遇。

整体来说优衣库的薪资待遇在服务行业还是可圈可点的，实力主义企业，薪酬激励制度很完善，考核机制和标准明确易懂，在企业文化和人文管理方面也有自己独特的特色。

需知：

一、基础薪酬：

税前月收入3500元+五险一金+年底双薪+带薪年假

二、晋升薪酬（税前）：

PN初级：3500元

AP中级：4000元

SP高级：4500元

店长候补：10万以上

店长：17万以上

三、实习生薪酬：

A-PN时薪16元（若当地最低小时工时薪标准高于16元，则以当地工资标准为准）。

A-AP时薪在A-PN基础上增加2元。

A-SP时薪在A-AP基础上增加4元。

毕业后，可转正到对应职级薪资。

应届大专以上毕业生，A-AP可获得直接进入UMC复试阶段的机会，A-SP可获得直接进入UMC终试阶段机会。