重庆商会工作人员一般工资多少
⑴ 去重庆工作可以吗普通人的基本薪资大概在多少
针对重庆的整个招聘市场以及结合重庆企业发布的职位薪酬分析，重庆大部分职位的平均薪酬在4K~8K区间。
一、从岗位方面看薪酬：
（1）行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在3000-5000左右；
（2）餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在2000-4000左右；
（3）设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在4000-8000左右；
（4）互联网行业，比如运营或者技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对较高，基本在6000-8000以上；
（5）管理岗位，一般月薪在15-30K左右；
（6）销售类和金融类的薪资相对较高，基本在8000以上。
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⑵ 重庆事业单位工资待遇大概是多少呀
一年大概8w左右。
重庆事业单位根据岗位、职级不同、工作年限不同，工资待遇不一样。
重庆事业单位工作还是相对比较稳定，事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
简介
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位。
差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
⑶ 重庆普遍工资在多少
针对重庆的整个招聘市场以及结合重庆企业发布的职位薪酬分析，重庆大部分职位的平均薪酬在4K~8K区间。
从岗位方面看薪酬：
（1）行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在3000-5000左右；
（2）餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在2000-4000左右；
（3）设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在4000-8000左右；
（4）互联网行业，比如运营或者技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对较高，基本在6000-8000以上；
（5）管理岗位，一般月薪在15-30K左右；
（6）销售类和金融类的薪资相对较高，基本在8000以上。
⑷ 重庆事业单位工资待遇大概是多少呀
一年大概8w左右。
重庆事业单位根据岗位、职级不同、工作年限不同，工资待遇不一样。
重庆事业单位工作还是相对比较稳定，事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
简介
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位。
差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
⑸ 在重庆一个月多少钱才算是高工资你怎么看
在重庆月工资6000-1万元算高工资，因为已经超过了平均工资水平5841元，月薪高低与从事的行业有非常密切的关系，所从事行业不同，月薪也会有很大的差别。
1、制造业
在重庆如果从事制造行业，比如化工行业，年薪则大概在30万到50万左右，属于高工资，也就是说一个月15,000到3万左右。
虽然重庆属于直辖市，但工资水平并不是很高，在2018年时，重庆城镇非私营单位的就业人员，平均每个月的工资是5841元，私营单位的就业人员平均月工资是4204元，月薪6000到1万元已经高出了全市的平均工资水平，属于高工资的范畴。如果不能够得到这样的月薪，在重庆的生活则会变得比较困难，毕竟房租、电费、饮食各个方面都需要花费，加上孩子读书，至少需要5000元左右。
⑹ 重庆的工资水平是怎样的啊
重庆的工资水平4000元左右。
2018年最新数据显示，重庆目前人均收入水平已经到4103元，收入在4.5k以下的人群约占总人口数的57.3%，占比超过了一半，收入最为集中的人群在2k到3k，约占总人口数的27.4%。高于平均收入水平的人数约占总人口数的42.7%，收入在6K到10k的约占总人口数的16.1%。
重庆的一家国有企业从事中层管理工作，虽然已经退休，但是薪酬水平和退休前是一样的，而且像这个薪酬水平，从2005年开始就这个水平，虽然时间已经过去了15年，但这个级别的薪酬在重庆的化工行业还是没有什么变化。
每月月薪大概是11000元左右，年终奖在10万元左右，每年根据公司效益有所调整；董事长，如果属于体制内任用的，每年大概在50万元左右，市场化聘用的，每年在100万元左右，年终根据经营绩效，可以有一定比例的绩效奖励。
副总经理级别的人，现在每月在3万元左右，年终根据经营情况有部分绩效奖励，全年累计下来大概有50万元左右；公司的部门经理，大概月薪加绩效大概每年就是20万左右；公司的主要业务骨干，目前每月的工资就是5000元到8000元左右，年终有2万到3万左右年终奖。
手下的员工，主要从事党群工作的，有两个在公司工作五年以上的员工，目前工资就是4000元左右，有一位新来的团级干部转业的干部，到部门做党务工作，协议工资每月5000元，年终奖金在5000元到10000元左右。
以上工资水平基本上代表了我们公司办公室大部分人员的工资水平，如果新来的大学生，从事一般的工作，工资不会超过4000元。
⑺ 重庆的基本工资是多少
工资是我们每一个人从事劳动的主要目的，从事劳动活动就是为了获得报酬，从而购买所需的物品等。基本工资很多城市都有一个标准，重庆的基本工资标准是每一个月一千四百元。
现行基本工资制度的特征：
1、多样性。企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度。其中，企业可自主选择基本工资制度，国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制；国家机关必须对职员、工人分别实行职务级别工资制、岗位技术等级（职务）工资制或岗位工资制；全额拨款和差额拨款的事业单位必须实行等级工资加津贴制，自收自支的事业单位有条件的可实行企业基本工资制度。
2、结构性。岗位技能工资制、职务级别工资制等基本工资制度，都属于结构工资制，只不过各自结构不尽相同而已。[2]
3、等级性。在各基本工资制度的结构中，都包含具有等级特点的组成部分，如岗位工资、技能工资、职务工资等都有相应的等级。
我国现阶段企业执行的基本工资制度主要有等级工资制、岗位工资制、结构工资制、岗位技能工资制等。
法律依据：《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
⑻ 重庆事业单位待遇
重庆事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资四类构成，总体待遇不错。重庆事业单位基本工资标准：
专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。
管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。
工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元。
薪级工资标准：
专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元。
工人:由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。
每年事业单位招聘一般陆续是从4月份开始发布公告，备考周期一般在20-30天左右，具体可以往年考试公告，不会有太大幅度变动。
⑼ 重庆主城公务员工资一般多少
主城大部分公务员岗位年薪在8-12W左右，两江新区、高新区有税收的差异，所以到手的工资会高不少，同时，政法（除公安）在以上数据上再加1W，公安在以上数据上再加2-3W。
很多人虽然每月实际打卡的只有4-6K，但是杂七杂八算下来，一年到头十来万还是有的，这个收入在重庆可以满足三口之家基本生活开支。
公务员工作的好处
在体制内工作，最大的优势是不用操心小孩在义务教育阶段的上学问题，或者说择校问题。孩子上的幼儿园叫县直机关幼儿园，就是为了解决机关工作人员的后顾之忧的；上的小学叫县实验小学，优先招生县直机关工作人员的孩子；初中就更不用说，不论成绩好坏，直接进县实验中学。
在体制内工作，如鱼饮水，冷暖自知。有的嫌工资不高，有的怨潜规则太多，有的恨多年得不到升职……但我觉得，如果物质欲望不高，个人野心不要太大，在体制内平平安安上班、踏踏实实做个小职员，不必为职务晋升讨好上司和费尽心思，随遇而安，也是不错的。