西安普工一个月多少工资
❶ 在陕西的员工每月工资是多少
以普工为例，在陕西省一线城市普遍月收入在3800元左右。
在一线（西安地区）如按照1800元最低工资标准、月工作26天（单休）计算，标准工资大约只有3300元。但实际上由于省内外人才竞争，各个用人单位都有一些奖金、补贴，还有较多的加班等，因此普遍月工资在3700以上。
陕西的其他各类员工每月工资参考如下：
最低工资标准
陕西省最低工资标准一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时；二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时；三类工资区：全日制用工最低工资标准为1600元/月，非全日制用工最低工资标准为16元/小时。
社平工资
2019年陕西省非私营单位就业人员年平均工资为78361元（折合月平均工资6530元，四舍五入）。
2019年陕西省私营单位就业人员年平均工资为43477元（折合月平均工资3623元）。
工资指导线的增长
2019年陕西省企业货币工资增长上线为12 %,基准线为7%,下线为2 %。
劳动力市场就业人员工资指导价位
各类职业员工工资可参考陕西省历年《全日制就业人员工资指导价位》、《不同岗位等级工资指导价位》
以二线城市渭南市为例：2018年整体平均工资水平为52046元，而从市场排位情况看，排在 90 分位、50 分位、10 分位的年平均工资水平分别为 83000 元、43212 元和 24000 元，分别反映了市场高端水平、中等水平和低端水平。
从不同行业劳动者工资情况来看，不同行业间差异明显。2018年，渭南市工资报酬水平最高的三个行业分别是金融业（89476 元）、信息传输软件和信息技术服务业（63249 元）、制造业（53288 元）；工资报酬水平最低的三个行业分别是住宿和餐饮业（32399 元）、批发和零售业（40283 元）和建筑业（40646 元）。
从不同职位劳动者工资平均工资情况来看，较高的10 个岗位分别是企业总经理（143392 元）、企业董事（142982 元）、银行信贷员（124732 元）、其他企业中高级管理人员（124395 元）、项目管理工程技术人员（88502 元）、银行客户业务员（86337 元）、其他职能部门经理（86012 元）、机械制造工程技术人员（85113 元）、人事部门经理（83541 元）、行政部门经理（77805 元）；较低的 10 个岗位分别是商品防损员（23156 元）、保安员（23913 元）、收银员（24414 元）、塑料制品成型制作工（24443 元）、社会工作专业人员（25280 元）、商品营业员（25533 元）、餐厅服务员（25975 元）、客房服务员（26613元）、保洁员（26870 元）、旅店服务员（28371 元）。
❷ 西安最低工资标准2021
2021年西安最低工资标准调整为1950元。调整后，西安市各区县最低工资标准地区类别为一类工资区标准和二类工资区标准。新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区等10个区县执行一类工资区标准。_邑区、蓝田县、周至县等3个区县执行二类工资区标准。最低工资标准一类工资区，全日制用工最低工资标准为1950元/月。非全日制用工最低工资标准为19元/小时。二类工资区，全日制用工最低工资，标准为1850元/月；非全日制用工最低工资标准为18元/小时。
《陕西省最低工资规定》
第三条
本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
❸ 西安比亚迪普工工资多少
双休，待遇不错。
主要是普工很辛苦，这里指的车间线上装配工，几乎不停，如果是仓储备货岗位的话要轻松很多，每天平均工作10小时，工资普遍5000左右。吃住餐补等福利也比较好，消费低。
普工待遇较好、一般都可以享受员工集体去福利宿舍、年休假、每个月150元的生活费补贴。定期的体检。
❹ 2021西安基本工资的标准是什么
一般情况下，2021年西安市最低工资标准通常如下：一类工资区的全日制最低工资是每月600元，非全日制小时最低工资是每小时6.6元。三类工资区的全日制最低工资是每月520元，非全日制小时最低工资每小时5.8元。四类工资区的全日制最低工资是每月480元，非全日制小时最低工资是每小时5.4元。
《中华人民共和国劳动法最低工资规定》 第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
❺ 西安工资标准是多少
法律分析：一类工资区：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时二类工资区：全日制最低 工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时三类工资区：全日制最低工资标准为1260元/月，非全日制小时最低工资标准为 12.6元/小时四类工资区：全日制最低工资标准为1190元/月，非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
❻ 西安有哪些待遇好的工厂推荐
我在西安上过四年的大学，还是比较了解的！陕西比较好的企业第一个其实陕重汽研究所还可以，非机械类的211学校也能进，基本上转正之后工资到手都在8000+，早上八点半上班，下午六点多下班，一周上六天班；第二个法士特，但是他的招聘要求比较高，最低限度是211，而且本部研究院还要好点的211，工资到手过万，没有季度奖，因为发的高，宝鸡也有一个工厂，非核心211专业的可以去，淡季都是双休，有季度奖基本能发7000的样子；北京精雕在西安也有分厂，每年在西安招少量的硕士，工资都能过万，而且是双休；还有一个中兴通讯也不错，但每年招的基本都是西交大，西工大和西电的学生。
建议不要有进工厂的想法，那是10年前的思维了。
看你是技术工还是普工，（工厂只需要普工），西部大道上的药厂、比亚迪、北郊（高新）的物流、草滩路上的食品工厂。。。。。
西安工厂普工工资3500_5000（加班）
住宿单身狗有些工厂提供，或自己出来租城中村（小区别想）。
算干上一年，省吃俭用，过年回家能到手2w/3w.
所以在西安：
要不你够年轻，要不你够“顾家”
西安军工厂很多，民营企业活力较低，但是国营企业，军工企业待遇挺好，比如航天六院，航天发动机厂， 618自动飞行控制研究所，中国飞行试验研究院西安航空动力控制工程有限公司，庆安集团有限公司，西安飞机制造公司，西光集团，东方集团， 陕西有色集团，陕汽控股，陕西煤业化工集团有限责任公司，民营企业待遇都很一般，比如，比亚迪，隆基，中兴，华为，荣耀， 西安迈科金属国际集团有限公司，荣民控股集团有限公司 等等，外资企业待遇听说不错，比如三星在西安企业，另外陕西高校也很多，能在高校工作也很不错，待遇很好。
好工厂多很关键看自己学历能力。据我所知航天六院五年工龄研究生工资二万上。
我就在西安，北郊，红旗厂隔壁的工业园，天鼎工业园，死不死活不活的，一个月四千三，九小时，26天，打工十年一场空啊嘿嘿嘿加油包
进工厂不如创业。学习温州人的精神，再小也要当老板，不打工。记住了，路边摊开始也是老板，加油加油！
进工厂上班的工人基本上都是城市居民的后代，农民工一般不进工厂，工厂的普工工资很低，城市居民的后代他们上班工资不在于多少，有三险一金安稳的工厂企业就可以，因为他们经不起折腾，每天必须要有收入来维持家庭的一天费用生活，这是客观事实[捂脸][捂脸][捂脸]
我去年应聘的西部大道比亚迪，任职仓库领班，底薪3300+绩效33个点，加班上限36小时，级别G级，双人间宿舍。 工作安逸，几乎没啥事。干了三个月，果断辞职，感觉天天在磨时间！
那我还是推荐你去西安比亚迪
1，大厂人多，被欺骗的可能性小
2，福利齐全，工资都有保障
3，车卖的好，质量也比较可靠
美光半导体
❼ 西安市最低工资标准
我市最低工资标准地区类别由四类调整为二类，临潼区、长安区、高陵区由二类区调整到一类区，鄠邑区、周至县由三类区调整到二类区，蓝田县由四类区调整到二类区。
调整后我市各区县的最低工资标准地区类别为：新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区执行一类工资区标准；鄠邑区、蓝田县、周至县执行二类工资区标准。
一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时。二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时。
法律依据：陕西省人力资源和社会保障厅《关于调整最低工资标准的通知》（陕人社发〔2019〕8号）要求，同时对我市部分区县的最低工资标准地区类别和各类区最低工资标准进行了调整，
现将调整情况通知如下：
一、最低工资标准地区类别调整情况
我市最低工资标准地区类别由四类调整为二类，临潼区、长安区、高陵区由二类区调整到一类区，鄠邑区、周至县由三类区调整到二类区，蓝田县由四类区调整到二类区。
调整后我市各区县的最低工资标准地区类别为：新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区执行一类工资区标准；鄠邑区、蓝田县、周至县执行二类工资区标准。
二、调整后的最低工资标准情况
一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时。二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时。
三、执行时间
调整后的地区类别和标准从2019年5月1日起执行。
四、有关要求
（一）各用人单位应严格执行最低工资规定，确保提供正常劳动的劳动者工资不低于当地最低工资标准。
（二）涉及地区类别调整的区县人力资源和社会保障部门要加大最低工资标准调整的宣传力度，提高用人单位和劳动者的知晓率。各级人力资源和社会保障部门应加强对最低工资规定执行情况的监督检查，依法查处用人单位的违法违规行为，切实维护劳动者的合法权益。
❽ 西安最低工资标准2020
2020西安最低工资标准情况
一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时。
二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用I最低工资标准为17元/小时。
二、最低工资标准地区类别
西安市最低工资标准地区类别由四类调整为二类，临潼区、长安区、高陵区由二类区调整到一类区，鄠邑区、周至县由三类区调整到二类区，蓝田县由四类区调整到二类区。
调整后我市各区县的最低工资标准地区类别为：新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未泱区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区执行一类工资区标准;鄂邑区、蓝田县、周至县执行二类工资区标准。
法律依据：
《陕西省最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
《陕西省最低工资规定》第四条 最低工资不包括下列各项:
(一)加班加点工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金以及劳动者的福利费用、劳动保护费用、职工教育费用、用人单位与劳动者解除劳动关系支付的一次性补偿费用等。
《陕西省最低工资规定》第五条 省人民政府劳动保障行政部门对全省最低工资制度实行统一管理，具体履行下列职责:
(一)拟定全省最低工资制度实施方案;
(二)划分全省最低工资标准的地区类别;
(三)确定和调整最低工资标准;
(四)监督检查全省最低工资制度执行情况。
《陕西省最低工资规定》第六条 最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
《陕西省最低工资规定》第七条 月最低工资标准应当按照最低工资标准高于当地社会救济金，低于平均工资的原则确定和调整。主要依据下列因素:
(一)当地劳动者及其赡养人口的最低生活费用;
(二)城镇居民消费价格指数;
(三)职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金;
(四)职工平均工资;
(五)经济发展水平对就业的需求。
《陕西省最低工资规定》第八条 确定和调整小时最低工资标准,应当在颁布的月最低工资标准的基础上,主要依据下列因素:
(一)单位应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、职工住房公积金;
(二)非全日制就业劳动者在工作稳定性、劳动条件、劳动强度、劳保福利等方面与全日制就业劳动者的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
❾ 西安比亚迪厂普工待遇怎么样
双休，待遇不错。
主要是普工很辛苦，这里指的车间线上装配工，几乎不停，如果是仓储备货岗位的话要轻松很多，每天平均工作10小时，工资普遍5000左右。吃住餐补等福利也比较好，消费低。
普工待遇较好、一般都可以享受员工集体去福利宿舍、年休假、每个月150元的生活费补贴。定期的体检。