当医生最高工资多少

㈠ 医生月薪一般多少钱

医生月薪一般是1万块钱左右。因为因为他们是他因为他们是很辛苦，就是不上，还有加班费。

㈡ 医生一般的工资是多少钱一个月

这个看地方，医院级别还有医生的职称等，刚毕业没有证只能打下手的是比较低的，可能两三千甚至更低，普通的是几千块，大医院会高一些，经济发达地区的大医院自然就会比较高

㈢ 当医生的话，月薪能有1w吗

题主的问题太笼统了，同样是医生，首先要定位在哪一级医院，这是个大前提。如果再细分，还有科室，医生的职称等等。

第一档次，三甲医院，且不说主任医师、副主任医师，（即所谓的正高副高），即便是中级职称（主治医师），月薪一万应该是轻轻松松的了，这还仅仅是月薪。

第二档次，二甲医院，月薪要拿到一万恐怕只有正高职医师才有可能，副高职称及中级职称相应就要少很多，具体的数字还要看医院的运营状况如何。

最后是基层社区医院，如果没有政策支持和政府补贴，无论何种职称要拿到万元月薪几乎是不可能的。

根据上文对比，医生收入与所在医院规模与“级别”有着太密切的关系，这也是为什么医疗人才往三甲大医院跑的原因所在。大型医院占尽天时地利各种有利因素，各种资源让中小医院望尘莫及，其收入远超其他同行。我所说的是公立医院为标准，民营医院有着特殊的运营模式，不在此列。

看在什么地方上班，一级医院，也就是卫生院，不能。2级医院 也就是县级医院，我们这边也是有的可以 有的医生不行，达到的比例不足一半。 3级医院，也就是市级医院，达到的就比较多了，但是还是不能都达到，省级医院也是 达到比例比较大，不是全部都是。

在县级以上医院上班，外科医生，妇科医生，急诊医生，比较劳累的一般都会达到每月一万多收入。别的科室，辅助科室有的也可以，儿科医生说实话，达不到这个数，经常的门诊医生也没有这么多。一句话就是，非常劳累的，劳累的让你怀疑人生，这样才能达到一万多一个月。人生就是这样，不容易啊！

我们这里都是，工资不高，但是要挣钱，就要努力工作，怎么努力，加班加点，至于节假日，为人民服务，是白衣天使，既然是天使就是比较厉害了，要节假日没用 ，努力工作才能得到自己想要的东西，至于人生的意义是什么，没有时间去想了。

如果以每个月实际到手多少钱作为月薪，四川省内的副主任医师，在公立三甲医院工作的应该都能够达到，三乙医院的基本也能达到。

目前，正常情况下，大多数本科毕业当医生都在23岁左右，研究生毕业就得晚几年了。情况顺利，大概在33到35岁能够晋到副主任医师，当然也有成就突出的极少数医生提前几年破格晋的，也有人因为各种原因滞后几年晋的。

而在公立二甲或二乙医院工作的副主任医师就不见得都能月薪上万了。这就得靠医院所处的地区发展情况、人口密度、医院规模及实力、个人从事的专业、实际业务开展情况等来决定。因为同样技术级别的医院，位于不同地区，实际相差还是比较明显的，最终就体现在个人收入上的差距。一位同学曾先后在两家级别一样、分别位于经济发展程度还比较接近的两个地区，在间隔不足百里的医院干同样的技术工作，收入上就差了近三分之一。

同样，在社区医院、乡镇卫生院，如果是副主任医师，能不能每个月有上万收入，也是受多方面因素影响，不过，还是有上万的，只是不太多。

总体而言，三级医院的医生月收入上万应该比较普遍，二级医院医生稍微差一些，而基层医院的医生能上万的是少数。

如果考虑到医生工作的辛苦程度以及所承担的风险，熬到三十多岁，能够拿到在当地算比较不错的收入，也还是可以的。

首先，医生收入由基本工资，绩效，奖金福利等组成，你说的月薪一万是基本工资还是所有加起来一万？

然后，全国大型三甲医院医生，不管是基本工资还是所有加起来月薪超过一万很普遍，而且现在医院绩效改革，比如华西医院医生收入过万很容易。县级及以下医院医生，基本工资基本上都不能过万，市级医院看地区，有些能过万有些不能过万，但是是所有加起来月薪的话，全国县级以上医院医生几乎所有都能过万吧。医生高知识高技术，投入高，周期长，我觉得这个收入跟医生投入相比没什么。

有的有，有的没有

分单位，看个人

30年以上工龄的话，大多可以达到这个水平。

看职称、年限、科室、职务，还要看医院级别和地区差别。乡镇卫生院临床科室、副高级别、科室主任的领1w的也很稀有。就别说毛头小伙子了。不过，近几年国家越来越重视基层卫生，基本工资 绩效考核收入过万应该很快不是梦了！

如果是地级市以上的医生，不包括那些较贫困的省份，医生都有1万元。

县城或乡镇卫生院的医生只有个别特别多病人的医生有1万元每月，大多数医生的工资是三、四千元每月的。

当医生的工资比教师少得多，乡镇学校的老师工资很高，广东的乡镇学校老师工资约7千多元每月。这才是好职业，假期多，工作轻松，一年二个长假游遍全球，真正属于风流快活。

㈣ 医生一年的总收入大概有多少

额，医生的年收入取决于几个方面，一般包括工资，奖金，额外奖金，灰色收入等。

工资部分其实并不高，几乎是按级别和年资拿的，主要的收入部分是奖金，普遍与科室的业绩有关，一线城市有名的专科医院和综合医院重点科室的业绩都非常可观，普遍的奖金都比较客观。

额外奖金主要指的是部分高级别职称的各种津贴补助，以及过节啊，过年啊发的各种福利。

至于灰色收入，一直都存在，只是原来比现在严重，主要的构成就是医药、医疗器械的各种返佣，以及外科手术的红包（这个不是每个大夫都收）。

那么，医生的年收入到底有多少呢？

如果指的是北京各个顶级的专科医院比如阜外的心血管、同仁的眼科、积水潭的烧伤科等和排名靠前的综合医院比如协和、301等。这些医院的核心科室都是非常赚钱的， 正高（主任医师）职称年入百万毫无问题，副高（副主任医师）职称年入50-80万 的也非常普遍。 即便是主治医师，只要有一定的年资，也绝对是30万打底。

但是反观一些小医院，哪怕是也在北京的一些小医院，收入差距与大的三甲医院就非常巨大了。 很多小医院的普通科室，一般也就是拿着5000左右的工资和2000-3000元的奖金，最多再有点饭补之类的钱，一个月8000-10000的很普遍。 与三甲医院的大夫收入差距还是非常大的。

再说说地方医院，一般到了非一线城市以外的其他省份，最好的医院一般都是省人民医院，到了市里就是市人民医院。 但如果不是非常出名的科室，大部分大夫的收入是超不过8000元的 。当然， 一些大科室的正高（主任医师），尤其在是科主任，教授等头衔加身，几万块的月收入还是有的。

这里要着重说明一件事，这灰色收入一般与医院的水平成正比，小医院其实也很少有病人递红包，因为到什么级别的医院就诊本身就与经济实力有关。得病了到北京看病，就算不给红包，一家人的吃穿住用行和医疗费也是一笔不小的开支，所以经济情况往往不会太差，给红包自然也给得起。反之亦然。

至于药品和医疗器械的返佣也是如此，大医院才能开出去更多的药更贵的药，才能用好的医疗器械，那么返佣自然也高。反之亦然。

最后说一点，很多人骂医生没人性，其实完全没必要，也没用，医疗体系不是任何一个医生建立的，规矩也不是大夫订立的，连药卖多少钱，每一个医疗耗材多少钱都是相关部门设定好的。

就收入而言， 想当大夫最差的也要读完医科大学的五年临床专业，大医院随便一个大夫都不可能是研究生以下学历，顶级医院更是非博士不能入内 。任何一个医生都是从考学开始，一个实验一个实验，一篇论文一篇论文做出来的，可以说哪个都是顶级人才。如果他们不读医科，很可能去学金融、互联网等相关专业，如今会赚更多的钱。所以说大夫都是为了坑钱，这个言论显然是立不住脚的。

中国人口泱泱大国，医疗资源却非常有限，从这个角度就注定了平均医疗资源的匮乏，有些人确实看不起病，也没有 社会 保障，这确实非常无奈。

所以“我不是药神”里面那句，这世界上只有一种病， 就是穷病 ，说的是如此贴切。

作为一个 财经 工作者，我觉得首先应该明确是在哪一级医院，不同医院医生的收入差距是比较大的。

如果是在县级人民医院或一般的医院，一年收入在10万元以上应该是没有问题的，我同学对这么说。

如果是在地级三甲以上医院工作，一年的总收入在20万元至30万元之间；

如果是在省会城市的三甲以上医院工作，如果又是副主任医师以上的职称，年收入在40万元至60万元也是很平常之事。如果是在全国第一流医院工作，比如广州的南方医院，北京的协和医院等等，年薪80万元至100万元也是很普遍的。

当然，如果加上医生的那些灰色收入比如病人的赠送的礼品及礼金，可能收入就更高了。

正因为医生收入高，则加大了现在住院病人的住院贵现状，使不少人因病致贫，这也是医患矛盾始终无解的重要因素。

很多人觉得医生工资很高，其实对大部分医生来说，工资都不高。

我曾经在一家医院工作过，对医院的薪酬体系比较了解，他们的薪酬结构是基本工资+奖金。基本工资一般很低，奖金要根据医生的实际工作情况，如果有投诉什么的，会被扣绩效。但总的来说，加起来总的工资，跟当地的中等收入差不多。

但是，能拿到中等收入的，大多是工作六七年的医生，很多医生在工作的前几年，工资都是基本工资，所以医生的工资真不高。

很多人说医生有灰色收入，这在某些地方，我不否认，但是大部分其实都是没有的，医生收了红包，都要上交给医院，作为病人的医药费。

不过现在国家在进行医疗改革，医生的收入可能有所提高。希望能够在医生和病人之间，都能取得好结果吧！

我要说说实话，要喷随便。

社会 上，最应该得到高收入的是教师，因为他们在教育祖国的花朵，任正非不是说过，要吸引 社会 精英进入教师队伍，让优秀的人培养更优秀的人！

其次应该是医生，这个全世界都这样的，因为医生是救死扶伤的，给人看病，光靠奉献不行，提高待遇是应该的，试想低收入不可能吸引 社会 精英进入医疗队伍，医疗技术怎么有保障，看很多偏远山区，低收入导致缺医少药。另外，你愿意让一个贫困潦倒的医生看病，还是愿意让一个收入丰厚的医生给您看病？收入丰厚的医生可能就想者如何把病治好，而穷困潦倒的医生可能在想如何多赚点钱。

医生的收入，千差万别，卫生院，偏远地区县医院可能就几千块钱，国内一流医院的主任估计月收入都在百万以上（因为很着名，到处会诊手术，出诊费都很好，有的甚至出诊一次获得几万）。

现在多点执业放开了，多点执业的医生收入也会增加，每个点给相应报酬。

希望回答对您有用，以上观点仅仅代表个人，和任何医疗机构无关

有很多人经常把老师的收入和医生的收入放在一起比较，似乎这两个职业都具有“地位高、收入高”的特征，但真实情况，却未必如此。

医生也好，老师也罢，其中都有高薪的群体，也有对于平均线的苦X，当然更多的人是居中的。

前两年，我看过一个创业项目，其中一个合伙人便是浙江金华某医院的主任医师（具体什么医院不能说），除了在医院的工作外，他本人也在其他医院挂职，沟通的时候了解到他的年收入在100万以上，用他的话来说，这个数据比他的真实收入，只会少不会多。

再说一个真实的经历，多年前，我外甥女患了皮肤病，因为在老家，便带着她我们县城当地的医院治疗，排在我前面还有两个病人，医生开药的方式让我开了眼： 先问带了多少钱，带了300的，最后结算的时候会在290多一点，带了500的，收费也接近500 。在此之前，我只听说过，酒店会看客下单，没想到医院也是这样，真长见识了。

网上找了一些数据，介绍医生的收入情况，权威性如何不知道，权当做一参考吧。

1、医生工资构成

2、职务工资对比

3、科室收入对比

大学本科选专业通常都是4年，医科却常常是5年，一般读研2年，他们至少3年，从学习时间的角度来看，医疗知识更是需要深入学习并且精通的一门学问，毕竟他们面对的是“人”，出错一旦是大错将会酿成不可估量的医疗事故，虽然没有100%的成功率，但一定要尽全力去做好每一份差事，这也导致了医生这个职业的严谨性，必须具备“泰山崩于前而色不变的心态”。

医生的收入包括工资+奖金+绩效+药品提成+医疗器械提成+手术提成，同时还要看是公立医院还是民营医院，这就像国营企业和私营企业的比较，公立医院人流量大，但主要以基本工资为主，提成相对较少，而民营医院全靠绩效，能者多得个人医术越高超往往越能挣得更多。医院分内科、外科、辅助科室，对于不同的分类工种的工资和绩效又不一样，可谓同样是医师也分为三六九等，低的2千多，高的3万多，如果算上在外面兼职做手术和看诊，每月也会有2千到2万的额外收入，主要还是看医师类别以及医师职称来评定具体工资体系。

骑牛看熊的妹妹是医院妇产科的护士长，每次聚餐有时会告诉我：“一周7天至少有3个晚上要上夜班，病人常常会不开心，我们也只能忍气吞声，一旦半夜出现要临产的孕妇，我们还要一直忙到天亮。”每当想起这些话的时候，我只想说：“你只看到别人光彩的一面，他们吃苦的一面你可能未曾了解！”

医院里临床医生只占20%左右。还有很多其他人员，这些人是吃不到回扣的。这些人就被你们当成透明的了吗。好像也从来没有关心过，医院里好像就只有医生，其他人员都是透明的。无关紧要。医院里上班的人收入差距很大，10倍以上。这和医院的级别，和科室关系很大。

国内收入最高的是，心外科，骨科，神经外科，知名专家收入过千万。当然这都是顶级专家，人家挣得的，也无可厚非。省级专家也不少。

我们说下市级，三级综合性医院（不包括专科医院，传染病，精神病院）主治以上过万是普遍乡下。医院里其他人就会少很多。

县级，医生也能有个6千左右吧。

乡下，社区只有3000到4000。

这些是医生的收入。在医院还有护士，辅助科室，后勤。这些人不可能有回扣，占医院80％。收入高不高要看和谁比。这种问题没啥意义。

国内医生得收入差异化还蛮大得，这个问题其实没有多大意义。

1.决定医生收入得有职称和权力。一般评上医院得职称主治副高，主任之类得，也都有一定得小权力。这样得年收入还是很客观得。属于医生界收入比较高的。

2.医院得级别，是不是三甲医院等，奖金分配，科室得收入等。

3.医生的职业基本上是长期投入，读完5年本科，还要读硕士，博士，博士后，评职称，进修，熬过前期的惨淡和灰暗期之后，就收入来说，中后期的汇报是相当不错的。

越熬越吃香的职业，临床经验丰富，像一些知名的老中医和某个疾病领域的顶级专家，还有一些有灰色收入有权力的，付出多，当然收入也顶尖的。所以医生挣得收入从基本得几千块，到几百万，真得没有什么可比性。要想收入得高还是要多多付出，多提升自己得医疗水果，只要技术过硬，在生命面前，金钱是其次得。

医生是一个很伟大的职业，在家期的时候不能休息，在别人团聚的时候不能团聚，在病人发生紧急情况的时候会竭尽全力救治，把病人一次次从死神手中拉回来，而且现在的医生平均每八分钟看一个病人，这么短的时间给别人看病接诊，是非常忙的，那医生的月薪是多少呢？

有时候一次手术的时间很长，所以需要很好的体力支持，而要有很强大的心理支撑，还要有快速反应的能力，一线城市的医生月薪大概在一万元左右，虽然比普通人的工资高多了。

医生的收入高，我想大家应该都心知肚明，医院现在可以说是最赢利的行业之一了。虽然医院都逐步取消了事业编制，变成了自收只支单位，但是医生的待遇并没有降低，反而更高。就拿县城来说， 县医院医生的收入至少得是同等条件下公务员或事业编的1.5倍以上 吧。虽然，医生和教师的基本工资比普通事业费要高10%，但教师的收入远远比不上医生的收入。

当然了，医院收入逐年提高，和医保政策的普及也是有关系的。之前，农村老百姓生病了，根本不敢往医院走，去一次医院一年就白干了。但是现在不一样，随着新农合的普及，老百姓一年交二三百块钱，住院就能报销90%。以前生大病都不敢住院，现在有个头疼脑热的都想着住院，因为可以报销啊。所以，医保政策的普及，大大带动了医院效益的增加。老百姓看病，医保基金结账，看病的人多了，医院的收入当然就高了。

不过，医生毕竟是辛苦行业，为了病人的 健康 ，医生确实付出了很多，大家也可以常常看到连续手术十几个小时而累倒在手术台上的医生。所以说， 医生工资高点也是有道理的，毕竟，是医护人员在守护者我们的 健康 啊 。

㈤ 当医生月薪是多少

月薪——博士：2万 硕士 ：1万 大本：5000 大专：3500
这是比较好的医院。

如果2、3级的城市，价格减半。
县级就不用说了吧。提成不计算在内。
不过刚毕业的找工作干临床，不是很好找，你要考虑清楚。学历高的除外。

㈥ 临床医生工资一般多少

临床医生工资不是固定的。
通常一个医生的正常收入大约在几千元，跟正常公务员的收入差不多，然后又加班以及适当的补助，但是这个是不固定的，所以可以去好一点医院进行工作，然后收入会更好一些，并且，是属于稳定的收入。
临床医生的工资有几部分组成，有固定工资，和绩效工资，固定工资一般情况下一个月2000左右，主要是绩效工资，科室效益好绩效工资高。

㈦ 医生一年工资大概多少

医生一年工资大概十万元左右。

医生，钻研学习医学科学技术，挽救生命以治病为业的人，一般指临床医师。按照卫生部、卫健委、医政部有关医疗卫生管理条例的法律法规。

主持医患沟通，学术讨论，新技术推广、预后分析、公众教育、护理示教、康复培训、出院教育、执行卫生防疫、计生、大病早期识别干预等法律政治责任、承担部分课题研究等工作。

预防出生缺陷提高人口素质，治病救人，履行病情如实告知、合理检查、合理开药、正确诊断，积极治疗的责任。

职业道德：

1、作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行人道主义。

2、尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。

3、文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

4、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物。

5、不泄露病人隐私与秘密。

㈧ 执业医师的月薪多少

看你从事什么职业，达到何种高度。一个本科生毕业拿到执业医师，成为一个临床医生后，工资1200左右，各地有差异，然后就是奖金和其它收入了。辅助科室没有其它收入，就是工资加奖金.如果按照国家要求取消奖金后，就是1200元左右的工资。