邮政银行支行副行长的工资是多少

⑴ 银行支行行长工资有多少

国民的名义中的欧阳菁让大家见识了银行行长的权益及在好处背后的选择，想要成为行长，至少要先成为支行行长，支行行长每年都拿多少工资呢？正终年份非法总支出一年30到150W左右，不同银行不同地区不同级别都完整不一样，碰到好年分一年拿几百万的也有，碰到差年份一年拿不到30W的也有。个别来说其中40％是肯定拿得到的，60％是看支行效益以及有没有出事变，不肯定全额拿到。

某市某股份制银行支行行长，每月工资性支出由基本工资加绩效形成，均匀每月约2。5万元，年初奖约10万元，年薪大约40万元。而后其余福利（如取暖费降温费等）跟一切员工都一样的，大约一年2万的程度即便在同一片区，网点行长薪水也是差距很大的，重要还是看所在网点的资源多少以及当个季度的事迹。绩效最好的时分全网点有95万的绩效，行长拿15万，副行长和四个客户经理基本都有10万左右，其余的六个柜员和经营主管分。加上基本工资和福利补助，绩效好的网点行终年薪税前大约是有60万左右的。

⑵ 银行副行长的工资一般多少

行长的收入跟整个支行的业绩还有他自己的业绩有密切关系，同是行长，业绩好的一年能拿几十万，不好的也就几万块。
拓展资料：
银行的作用
银行是经营货币的企业，它的存在方便了社会资金的筹措与融通，它是金融机构里面非常重要的一员。
我们可以看出银行的业务，一方面，它以吸收存款的方式，把社会上闲置的货币资金和小额货币节余集中起来，然后以贷款的形式借给需要补充货币的人去使用；在这里，银行充当贷款人和借款人的中介。
另一方面，银行为商品生产者和商人办理货币的收付、结算等业务，它又充当支付中介。总之，银行起信用中介作用。
商业银行的基本职能包括：信用中介、支付中介、信用创造、金融服务。
银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。
中央银行：即中国人民银行是我国的中央银行。职责：执行货币政策，对国民经济进行宏观调控，对金融机构乃至金融业进行监督管理的特殊的金融机构。
政策性银行：包括中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。职责：参股或保证的，不以营利为目的，专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图，在特定的业务领域内，直接或间接地从事政策性融资活动，充当政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理工具的金融机构。
商业银行：包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等。职责：通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务，承担信用中介的金融机构。商业银行是金融机构之一，而且是最主要的金融机构，商业它主要的业务范围有吸收公众存款、发放贷款以及办理票据贴现等。
投资银行：包括高盛集团、摩根士丹利、花旗集团、富国银行、法国兴业银行等。职责：从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构。
世界银行：用于资助国家克服穷困，各机构在减轻贫困和提高生活水平的使命中发挥独特的作用。

⑶ 一个银行支行行长工资有多高

这样提问很模糊，该支行要是只是一个网点，只能办理存取款业务的，行长年薪大概在7万至15万之间，各个银行不一样。如果该支行是个可以办理存取款而且还可以贷款的，行长工资大概在25至35万之间，但是后者权利比较大，外水也比较多。

⑷ 哈尔滨银行支行副行长的年薪是多少

副行长年薪10万左右。
支行副行长每月工资性支出由基本工资加绩效形成，均匀每月约1万元。
副行长负责的是业务。要求熟悉银行相关业务的操作流程，对新知识新业务的认知和接受理解力较强。

⑸ 邮政储蓄银行城市一级支行长月薪是多少，求解

底工资5860元，月均绩效1——3W不等，年终如若有总行级项目奖励金额20——50W不等

⑹ 四大行一个银行支行行长一个月有多少工资

怎么说呢，一个行有一个行的规则，还有地区差异和经济差异，北上广个支行和二级城市支行差异太大。平均值的话应该在1.5～2w。
1.首先，银行的工资都是分为基本工资和绩效工资的。
2.其次，应该的工资跟银行性质，银行盈利能力，银行的薪酬架构等都有关系。
拓展资料：
在大部分人的印象中，银行职工的收入非常高，如果以平均数据来看，事实却是如此，根据A股上市银行公布的年报显示，浙商银行、平安银行的员工平均年薪超过60万元，就算是薪酬水平较低的6大国有银行职工平均年薪也都在26万元以上，可以说银行职工的收入超过了绝大部分的行业。 但是每当报道银行员工薪酬的新闻一经报道，就会有一大批的银行职工留言抱怨自己被平均了，事实上，大部分的人确实是被平均的那一部分。因为银行各级别员工之间的收入差距非常大，这一点在股份制银行中体现尤为明显。
下面我们就来说说这个现象： 股份制银行中，收入最高的员工或许不是总行的行长，而是部分支行行长，有的支行行长年薪可以达到300万甚至上千万，此外还会有其他的收入。 对于股份制银行而言，支行的人员配置相对简单，一般为20人，其中行长一人，副行长1-2人，对公客户经理3-4人，零售客户经理2-3人，理财和大堂经理2-3人，柜员4-5人。 股份制银行员工的工资相对固定，支行行长的基本工资加上房补车补大约为1.5-2万元/月，副行长会略低一些，但差距不大，其他员工的普遍在3000-8000元/月，其中柜员相对来说普遍偏低，但是薪酬还包含奖金，支行行长的可得收入还有额外的营销费用，注意营销费用是不会计入薪酬的。 对于股份制银行的员工来说，奖金才是大头，但是柜员除外，因为柜员并不能直接产生效益，奖金一般根据创造的利润、存款、客户数量以及综合指标考量，如果一家支行一年之内新增了10亿的存款以及8000万的利润（有很多支行可以做到），那么整个支行一年的绩效奖金大约为300-400万元，那么如何分配呢？支行行长肯定拿走60%以上，剩余的则是副行长、客户经理、理财经理分享，当然也会给柜员一小部分。 此外，支行行长还有一大块的收入，那就是营销费用，按照上述业绩，配置到支行的费用至少150万，这部分资金原本用于营销客户，但是营销客户哪里需要这么多的资金呢？于是支行行长就会通过购买发票的方式报账，将费用套成现金（这是普遍的做法），这又是一大笔的收入。

⑺ 工商银行支行主任的年收入是多少还有邮政储蓄银行支行副行长的收入是多少

1.大银行的所谓支行有很多等级的：
单列市或者省会的城市里的支行是2类行，行长是处级
非省会城市的支行是3类行，行长只是的科级
县级市或者非省会城市下级行的支行有点连科级都不是。
2.不同省份、不同城市的收入差别巨大，几十倍都很有可能。
所以请补充是那个城市的支行行长。

东北的大银行工资不高。佳木斯下面的支行行长视业绩高低，年薪12-25万吧。
邮储系统的工资和银行系统的还不太一样，真还不好说。

⑻ 山东小县城，邮政银行县行副行长年收入多少

银行行长分很多级别，有总行行长，一级分行行长，二级分行行长，支行行长，三四线城市一般是二级分行和支行，收入大概在10万到数百万不等。行长的收入主要看是做纯管理的，还是主做业务的，做业务做的好的几乎不封顶，千万级不在少数，而有些网点的小行长业务惨淡的十几万也正常。

一般35万左右包含所有，跟网点行长差不多收入

15左右

20万左右

⑼ 银行经营性支行副行长年薪多少

市级工商银行支行行长、副行长分别属于正处级、副处级干部。正规的工资收入年薪分别为28万和20万左右。但是不包含 其他灰色收入。 追问 涟源市是属于县级市，支行行长应该属于正科级级别，那年薪应该在多少？

⑽ 邮政储蓄银行工资待遇如何

邮政储蓄银行的工资待遇，根据相关网站2016年8月最新统计，人均月工资：￥4,038人均年终奖：￥11,089，具体视地区有所差别，该资料信息是否正确，只能是仅供参考。

全年收入五万多，包括各种费用，显然应该不止，即使是在内地边缘地区，这种工资待遇也是偏低，据说，中层员工全年收入约20万以上。