地铁工资多少

A. 地铁员工工资一般多少

地铁员工工资在4000-5000左右。
在地铁工作的普通工作人员转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。
除此之外还有一些绩效奖金、补贴。进入地铁工作，工作相对来说比较稳定，因为属于国有企业单位，所以员工的五险一金都是有的，每年会不定时发放一些实物福利。

B. 地铁司机薪资水平

3000元一个月。全国地铁司机薪资试用期基本工资2000元左右每个月，转正后综合工资3000元以上每个月，一年以后4000元以上每个月，单位缴纳五险一金，包吃包住。

C. 广州地铁的员工工资情况

广州地铁的员工工资情况为通常每月2000到3000元。但是地铁的工资结构不仅包括基本工资，还包括绩效奖金，每月大概2000元左右。

在许多人眼里，地铁公司仍然是一个铁饭碗，是稳定的同义词。与社会上许多经过两三年工作后可以称为老员工的单位相比，地铁工作系统的稳定性是适当的。对父母来说，进入地铁是为了获得稳定。至少他们不用担心当他们的孩子到了35岁时会失去工作，被社会淘汰，因为他们没有市场竞争力。

地铁工作人员的工作是比较辛苦的，因为他们需要将整辆地铁上所上交的车钱给逐一整理，然后他们的休息时间也只有在列车上，或者是固定的值班室。地铁是需要24小时值班的，但是因为许多地铁站都将工作人员的时间表安排得明明白白，有的人值得是白班，有的人值得是夜班。

所上下班的时间是交错开的。无论是做什么职业都是非常辛苦的，即使是在地铁上当列车长或者是列车员自己的休息时间也不能够掌控自如。因此选对职业实在是太重要了。

地铁工作的注意事项：

1、表现出你遵规守法的一面，别做特立独行的事。在面试的时候，做个循规蹈矩的面试者，就比做一个有个性的面试者来得务实。为此，千万不要迟到，更不要穿着奇装异服。

2、展现对轨道交通驾驶的技能，说明你能为乘客提供优质服务。地铁司机每天都要写行车手册，要预想自己在行车过程中需要注意的事项以及如何应对，确保开车的时候不管遇到什么情况，能够心中有数。还需要在发车前做好安检工作，进行内部检测，避免列车出现问题没有及时处理。

3、展现出警惕心、应变能力，证明自己能够及时处理事故。虽然都希望地铁运行能够零事故。但是谁也不知道意外什么时候就会到来。所以，必须有足够清醒地大脑，随时关乎到地铁内外的动态，当发生事情的时候，能够及时作出处理。

D. 开地铁一个月多少钱

以杭州为例，2019年地铁司机每个月工资大约6千元，不同地区会有所差别。

美国地铁司机年薪是6万美元，折合成人民币大约是41万，每月将近三万人民币，另外美国职工有每年3%加薪的惯例，所以美国地铁司机工资现在已经高出了这个水平。

而英国相比美国就更高了，根据伦敦的某份职业薪资表显示，英国地铁司机年薪资49673英镑，折合人民币60万，这个薪资比英国警察都高出了两倍，在众多职业中也是位列前茅。

(4)地铁工资多少扩展阅读：

地铁司机这个岗位，对于视力要求非常高，因为地铁司机的眼睛最远要看到140米，在每次到站前，司机们都必须高度注意控制室门和屏蔽门之间的异常。

另外由于地铁行驶的大多数轨道是黑暗的，所以司机必须练就可以在黑暗中洞察危险的能力，随时要能有解决问题的能力。

E. 北京地铁安检员工资大概多少

北京地铁安检员的工资大概在5千到8千左右，因为他们的待遇很好，而且他们的工作要求相对的高，所以他们的工资还是相对的稳定，也是看个人表现的，如果表现的好，工资就会高一点

F. 杭州地铁司机工资有多少啊

地铁的一线工作人员月工资差不多能在5000以上，公积金1500-2500不等，年终奖13薪，分两次发放，年初一次年终一次。此外还有年度绩效安全奖1W左右。

涨薪方面，地铁工作人员的涨薪是跟着级别来的，每升一级加1000，这个可不是白给的，一级需要经历5次考试。其次，升完两级后再想升，难度就会加大，考核标准也很高。

从工资角度出发，这个岗位属于不高不低，不好不坏。但如果从工作内容和职业前景来看，岗位劣势就逐渐显现。

这个行业是双刃剑，工资福利待遇不算低，但在杭州这样的一线城市绝对算不上好，而且技能含量较低，可替代性强，个人很难有质的提升，待得越久，找其他工作越难。

在地铁上班的注意事项：

1、服从用人单位对工作地和岗位的安排，能够适应铁路沿线偏远地区、野外作业及长期夜班工作。

2、具有良好的心理素质无，色盲色弱，身体健康，符合国家公务员录用健康体检标准和招聘岗位职业健康规范标准。

3、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。

G. 成都地铁站务员工资待遇如何

2500。
地铁站务员的工资要按每个地方的工资标准来衡量，像是深圳，头一年属于实习期，工资很低，大概2500一个月，公司会提供住宿，收费很低，提供的宿舍一般都是两室一厅，一间房间两个人住。
总的来说就是一句话，就算你没有工资，每个月的福利都够你这个月活得很好。至于晋升制度，一般是：站务员-车站值班员，值班站长，中心站长。

H. 地铁工资待遇怎么样

作为地铁的基层员工，基本工资不是很高，通常每月2000到3000元。但是地铁的工资结构不仅包括基本工资，还包括绩效奖金，每月超过2000元。

在地铁工作较为稳定，对于许多人来说属于养老的工作，能干一辈子，没有冲劲，因此，有人会认为在地铁工作丢人，说没文化才去这种地方工作。在地铁工作所知所学还有所遇是较为有限的，除了时间宽裕，其对个人的职业生涯规划不太好。

在许多人眼里，地铁公司仍然是一个铁饭碗，是稳定的同义词。与社会上许多经过两三年工作后可以称为老员工的单位相比，地铁工作系统的稳定性是适当的。对父母来说，进入地铁是为了获得稳定。至少他们不用担心当他们的孩子到了35岁时会失去工作，被社会淘汰，因为他们没有市场竞争力。

地铁工作是需要24小时值班的，但是因为许多地铁站都将工作人员的时间表安排得明明白白，有的人值得是白班，有的人值得是夜班，所以上下班的时间是交错开的。无论是做什么职业都是非常辛苦的，即使是在地铁上当列车长或者是列车员自己的休息时间也不能够掌控自如。因此选对职业实在是太重要了。

地铁工作的基本要求：

1、文化素质：

文化素质主要是指列车员的文化知识水平，这是其他素质形成、发展的基础。目前要求列车员具有中等职业教育文化程度。

2、专业技术素质：

专业技术素质主要是指列车员做好服务工作必须具备的专业知识和技能，这是当好列车员的必要条件。其具体要求是持证上岗、熟知本岗位业务知识和职责、熟知车厢内的设备操作规程、掌握客运服务心理和技能。