工资3200社保交多少

❶ 我月工资3200交五险要多少钱

1.现在五险的最低级别大概是1300元左右，所以你需要给的部分就是480左右。这个就是你需要交五险的额度，这种跟你的工资关系不是很大的，要知道就是社保是已经固定的呀，哪怕你工资一万但是买最低级别的社保，也是交480元左右而已，这个并不会跟你的工资有具体的区别的，所以一般来说买社保档次高一些，那么这样对以后退休才有好处。
2.反正无论多少支付费用也需要买社保的，毕竟对于将来的生活肯定有很多帮助很多好处，有买和没买确实太大差异的呢，所以现在才是鼓励大家都一定坚持买社保。

❷ 3200的工资，扣了五险一金，拿到手的大概是多少钱呢

3000工资扣除五险一金后额约2520元。

劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。

缴费比例如下：

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用：对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

(1)社保，公积金开户。

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员。

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数。

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费。

如果企业，银行，社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

❸ 工资3200五险扣多少钱

法律分析：352元。养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%，医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%，失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%，工伤保险、生育保险: 只由用人单位缴纳，个人无需缴纳。住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5%以上12%以下，由用人单位确定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

❹ 个体工商户给员工买社保缴费怎么算员工每月工资3200元，请问社保缴费怎么算

摘要 你好，如果按3200计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，3200X11%=352元

❺ 工资3200、我和公司交社保各交多少钱

摘要 您好，很高兴能为您作答。

❻ 3200的工资，扣了五险一金，拿到手的大概是多少钱呢

实际领的工资=3200-352=2848元。

养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%，医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%，失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%，工伤保险、生育保险: 只由用人单位缴纳，个人无需缴纳。

住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。个人交16~23%左右，即512~736元左右。

缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资 缴纳。如果按3200计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，3200X11%=352元。

工资发放

一般企业其实每个月都会给用户发工资条，一般工资条上也都会注明每个月缴纳的社保及公积金费用，以及自己扣除各项费用后的实际到账工资，因此用户还是需要以自己工资条的实际显示为准。如果企业没有给员工发放工资条，那么员工也可直接询问人事部门自己的工资发放情况。

❼ 我是外地人，在上海一公司当客服，工资是3200，请问我要扣除缴多少社保具体数字。谢谢。（五险一金）

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数，缴费基数越高那么社保费用越高。

上海社保的最低费用：按照上海最低缴纳基数5975元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：

残保金比例是:1.5%,费用是89.7元；工伤保险比例是:0.26%,费用是15.3元。

医疗保险比例是:9.5%,费用是567.7元；养老保险比例是:16.0%,费用是956元

失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元；公积金比例是:7%,费用是174元

生育保险比例是：1%，费用是59.8元

五险企业缴纳：1718.4元

个人需要缴纳的费用分别是：

大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元

医疗保险比例是:2%,费用是119.5元；；养老保险比例是:8.0%,费用是478元

失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元；公积金比例是:7%,费用是174元

五险个人最低缴纳：404.47

五险一金的费用：企业=1718.4元+174元=1892.4元，个人=627.4+174=801.4，总共是2693.8元。

上海社保的最低费用：按照上海最低缴纳基数5975元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：