农行基本工资多少

Ⅰ 我想问下一般农行才去的员工一个月拿多少工资

农行普通分行刚转正的员工的薪酬构成大概是：4500~5000的月薪，加上每季度7000~9000的奖金（具体数额取决于业绩），再加上1000~3000不等的过节费，还有平时的交通补贴、电话补贴、消费券等各类吃穿用的实物奖励。农行的薪酬水准跟其他三家相差不大，但无疑是工作强度最低，工作压力最小的，所以一直有“养老行”的戏称。
在业务上，农行一直在同业中处于“跟跑”的劣势地位：传统业务（如农贷）比不上信用社和小村镇银行，丢了县域的业务话语权而被边缘化；国际业务也没有“大格局”，海外机构“很低调”，属跟跑型；城镇业务又没有创新，处于攻城难的窘境。所以对于希望能够快速成长磨练自己的人来说，农行并不是一个好选择。
农行正式员工工资待遇

农业银行员工薪资待遇点评：
具体月收入要看您担任的是什么职务，还要看您的工龄。
初入职的柜员，月薪3000元左右，从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右，升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右，升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左右，升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右，升任至总行副行长时，年薪98万元至110万元，升任总行行长时，年薪110万元至130万元。
总行工作人员平均月薪5800元左右。各级信贷部门的农行工作人员月薪比照同级别农行员工计酬。超额完成信贷任务的另计奖金。
作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，农业银行不同支行，不同网点，不同工作岗位，不同的工作完成状况，加上所在机构具体的考核方式，待遇也将会不同。总体来说农业银行工作不错，加起年终奖，不会低于当地平均水平的，但也别期望太高，至少农行的工作比较轻松。

Ⅱ 农行新入职员工第一个月工资多少

每个地区的工资都不一样。具体以当地的水平为准。

2019年11月，“一带一路”中国企业100强榜单排名第44位。2019年12月，中国农业银行入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。

2019年12月18日，人民日报“中国品牌发展指数”100榜单排名第43位。2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展贡献奖”。

2018年上半年，农行净利润增速为6.63%，建设银行为6.3%，其他两家银行增速则均低于6%；农行不良贷款余额1858.95亿元，较上年末减少81.37亿元，不良贷款率1.62%，较上年末下降0.19个百分点，再次实现“双降”。

3月12日，农业银行公布了1000亿元的定增计划，用于补充银行的核心一级资本；5月29日，证监会发审委审核通过；7月3日晚间，农行公告发行完成。此次定增也成为A股历史上最大规模的再融资。

Ⅲ 中国农业银行应届毕业生柜员岗位的工资待遇怎么样呢

柜员到手工资在2000-11000元/月；客户经理到手工作在3000-20000元/月；综合柜员到手工资在3000-11000元/月；大堂经理到手工资在3000-13000元/月；软件开发师到手工资在5000-20000元/月。

地区差异：

不同地区的工资，也有些许差别，和普通工作一样，一线城市的工资就会高，二三线的工资也会偏低。

以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市到手工资在8000-10000元/月，而偏远城市到手工资在3000-6000元/月。

除了工资外，中国农业银行的其他福利待遇也不错。

有五险一金、节日慰问金、交通补贴、电话补贴、饭补、消费劵、购物卡、年终奖、销售奖金、绩效奖金等，除政府规定的各项保险外，还额外提供了补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。

Ⅳ 中国农业银行黑龙江省分行行长一个月发多少钱

月工资基本在3500到4000左右。
中国农业银行二级支行行长工资待遇，在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享：二级支行行长平均工资为16106元/月，其中50%的工资收入位于区间8000元/月以下，50%的工资收入位于区间24000到28000元/月。
中国农业银行二级支行行长分享说：工资体系很完善，根据工龄职称缴费基数等因素每年调整，工资主要是基础工资加绩效工资，基本工资应发在7000左右(工龄10年)，实发3000左右，绩效工资每季度情况不同，中等网点平均下来柜面经理一万多，网点负责人两万左右。

Ⅳ 甘肃农业银行待遇怎样

银行基本工资不高，就一两千，，可是绩效工资高，就算是一个柜员，如果做的好，绩效工资一月可以拿一万五，平常也就4000钱左右，而且过节时候补助也不少。基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。
拓展资料：
1.福利：(1)五险一金(2)节日慰问金（3）、交通补贴、住房补贴。（4）绩效奖金：年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。进入银行待遇不是最重要的 重要的是发展 你有了银行经验 你就能跳到待遇更好的银行里面 一般来说 农行本科生2000 研究生能多点有限 其实银行收入的大部分不看工资 看奖金 这就得看部门了 好的部门年终奖金就比一年的工资多。
2.待遇在业内应该算中等但工作压力相对也小的多。往后几年间农行面临一大批老员工即将达到退休年龄，现在入行机遇较好，虽然入行后一般是从基层柜员做起，但行领导重视对年轻一代的培养，尤其是会给新进应届生很多锻炼的机会。
3.在同业中始终处于“跟跑型”银行。传统业务如农贷比不上信用社和小村镇银行，丢了县域的业务话语权，被边缘化;国际业务没有“大格局”，海外机构“很低调”，属跟跑型;城镇业务没有创新，处攻城难!优点是农金人的朴实、善良，支撑着服务三农的使命!对很多第一学历不高的人来说。当然，农行作为员工待遇各方便或者本身的规范服务产品还是不错的。
4.作为国有大型商业银行，拥有一定的国际地位，实力雄厚，但是历史遗留问题也不少。但是工作较为轻松，工作氛围也不错，但是发展空间有限，特别是在县域支行。所以要想有发展成为国际化的金融人才要在二级分行及以上的机构比较好。有金融界三大证书就不同了，所以可以低起点，但是要高要求。总之，在农行工作做人要低调，做事要高调。

Ⅵ 西藏农行正式员工一个月工资多少啊

这种一般来说工资都在5000左右，具体可以去招聘软件上了解一下情况。

选择工作的时候该怎么选

1、城市的选择：选择城市时，要考虑你在这个城市的职业规划，暂住还是定居及可能遇到的困难。

2、行业的选择：有很多通用的function，如人力资源或财务等，这个因素会弱化些，但对于一些专业技术较强的工作，这个因素非常重要。如工科的学生，以机械专业为例，行业就很重要了，包括以后的跳巢，都最好在这个行业内跳。

3、职业的选择：这个跟专业有关，建议毕业的学生学以致用，至少在专业大类上要对口。曾碰到这样的员工，知名大学学工科的，应聘到人力资源工作，显然是用自己的弱势跟别人的强势去比。

4、收入的高低：接不接一个OFFER，这个因素在很多人看来很重要，建议，无论以上四个因素怎么排列，对于初出校门的学子来说，这个因素都是排最后。

忘记在哪看过一句话，是这样说的：
“职场中95%以上的人对自己目前的工作都不是非常满意，若有更合适的机会，我们都会成为“有缝的蛋”。”
这也是我们做招聘的HR，经常会在招聘网站上看到履历漂亮，发展顺利的候选人依然更新简历，求职意向里则显示“处于观望状态”。
隐约透着对更好工作的期待，和现有工作的无感。
有人感叹好工作难找，也有人纠结多个工作机会如何选择？
1.如何选择一份适合自己的工作？
“我是该去大公司呢，还是去小公司呢？”“我是留在家乡考公务员，还是去大城市找一份自己喜欢的工作？”以及职业转换的选择，比如跳槽、转行。
我们该如何选择？怎样选择，更适合自己呢。
首先，需要基于自己的了解，和自己的需求。
看似很简单。但很多时候，我们并不清楚自己真正想要的是什么？
或是往往把那些对自己并不是很重要的事情，当成了以为自己应该要做的事情。
你想从工作中得到哪些你所期望的。你想从工作当中寻找什么样的意义。

Ⅶ 农业银行本科生月薪多少

柜员到手工资在2000-11000元/月。
岗位不同，薪资不同，柜员到手工资在2000-11000元/月，客户经理到手工作在3000-20000元/月，综合柜员到手工资在3000-11000元/月，大堂经理到手工资在3000-13000元/月，软件开发师到手工资在5000-20000元/月。
基本都是3000起步，业绩好的，可能工资就高点，以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市到手工资在8000-10000元/月。

Ⅷ 2020农行本科生工资待遇

摘要 您好，

Ⅸ 农业银行员工工资怎么样

我能说包括农业银行在内的国有银行月薪都很低吗？可能我所在的地方连八线城市也算不上，银行员工工资并不那么尽如人意，大约平均月薪3500元——5000元，一年年薪大约5万元左右。但是权威机构给出的农业银行员工工资可就高了，2017年平均年薪11万，也就是每人每月1万+，可怜基层农行员工工资就这样被平均掉了。

各地农业银行的员工工资看似平均月薪有一万以上，但是在一线城市一万以上的月薪平平常常，随便一个公司下来一万都留不住人才，这些农行都是应届本科以上学历，甚至硕士研究生，工资低了人家直接跳槽。在基层就不同了，本身任务就少，员工还完不成，工资不会太高，我们身边国有银行的朋友慢慢地都在往股份制银行、村镇银行、民营银行大量迁移跳槽。

Ⅹ 农业银行应届生柜员的待遇就是正式工的柜员待遇一年大约有多少啊

不同地方银行柜台人员收入是不一样的，应届生一般工资津贴奖金收入基本是5000-6000元每月。
正式员工就看网点，网点间差距很大，好的网点算上奖金，年终，住房公积金等有10万以上。
拓展资料：
农业银行员工编制：
银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。
银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。
编制区分有一下几种：
1、被派往农业银行只要是签订劳动合同的，无论和谁签，无论怎么签。但是像我开头说的，只要是签合同的谈不上不编制。
2、所谓编制是指国家机关或事业单位或国有企业中非合同制员工，也就是他们的人身依附关系是与国家建立的，由国家统一管理。
3、而订立劳动合同，你的人身依附关系是与你所在单位建立的，你就是个普通的社会劳动者，非要扯编制的话就算个正式聘用人员吧。
4、如果你是和农业银行直接订立劳动合同，属于所谓正式合同工；如果与第三方派遣公司订立劳动合同，则属于派遣制员工。两者在福利待遇上有一定的差距 。
农业银行招聘主要报名条件：
全日制本科及以上学历、本科生英语四级、研究生英语六级成绩在425分以上，境外院校毕业生英语达到雅思5.5分或新托福75分以上。
农业银行招聘时，一般只有这两个要求，一个是学历，一个就是英语水平了。剩下其他的流程就要按照银行招聘程序来，也是要通过网申、笔试、面试等一系列的过五关、斩六将，才可以进入农行成为正式工。