2017年基本工资是多少

1. 成都市2017年最低工资标准是多少

成都2017年最低工资标准是多少呢？按照四川省政府要求，结合成都市实际，分别是每月1380元（每日63.4元）、每月1500元（每日69.0元）；非全日制用工小时最低工资标准分别是每小时14.4元、每小时15.7元。

2. 陕西省2017年最低工资标准

陕西省2017年最低工资标准

2015年5月1日起，陕西将上调最低工资标准，其中一、二、三类全日制最低工资标准都上调了200元，四类全日制最低工资标准上调了220元。下面是我整理的.陕西省2017年最低工资标准，欢迎大家阅读!

2015年起，我省人社系统有些新政策将正式实施。全省范围内上调最低工资标准，一、二、三、四类工资区月最低工资不得低于1480元、1370元、1260元和1190元。此外，西安市人社局对失业保险待遇标准进行调整，由2014年的960元/月，提高至1110元/月，增加150元。

王大爷是西安西郊一家民营企业的库管，因学历有限，年岁偏大，他此前的月薪不高，每个月仅有1300元，因此他经常向朋友抱怨，不过从今天起，他的工资每月至少要上涨180元，达到1480元。

记者了解到，调整后的最低工资标准为：

一类工资区全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时。

二类工资区全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时。

三类工资区全日制最低工资标准为1260元/月，非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时。

四类工资区全日制最低工资标准为1190元/月，非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。从5月1日起执行，如果工资低于这个标准，可向劳动部门投诉。

失业人员张先生从今天起也会迎来一个好消息，他的失业保险待遇将上涨150元/月。今天起，西安市人社局对失业保险待遇标准也进行调整，由去年的960元/月，提高至1110元/月，增加150元，幅度为15.6%。

陕西最低工资标准划分区域：

一类工资区适用范围16个县区，有西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区，咸阳市秦都区、渭城区，杨凌示范区，榆林市榆阳区、神木县、府谷县、定边县、靖边县、横山县。

二类工资区适用范围36个县区，有西安市长安区、临潼区、高陵县，宝鸡市金台区、陈仓区、渭滨区、凤县，铜川市王益区，汉中市汉台区、南郑县，榆林市米脂县、子洲县、绥德县、吴堡县、佳县、清涧县，渭南市临渭区、韩城市、华阴市、大荔县、潼关县，咸阳市泾阳县、三原县、彬县、兴平市、乾县、武功县、礼泉县，延安市宝塔区、洛川县、志丹县、黄陵县、安塞县、甘泉县、子长县、吴起县。

三类工资区适用范围34个县区，有西安市周至县、户县，安康市汉滨区、旬阳县，咸阳市淳化县、永寿县、旬邑县、长武县，汉中市西乡县、城固县、洋县、勉县、略阳县，宝鸡市岐山县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇县、太白县，渭南市澄城县、蒲城县、合阳县、华县、富平县、白水县，延安市宜川县、延长县、富县、黄龙县、延川县，铜川市印台区、耀州区，商洛市商州区。

四类工资区适用范围21个县区，有西安市蓝田县，安康市石泉县、汉阴县、宁陕县、平利县、紫阳县、岚皋县、白河县、镇坪县，铜川市宜君县，汉中市宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县，宝鸡市麟游县，商洛市洛南县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县、丹凤县。

3. 2017年的东莞最低工资标准是多少

东莞2017年的最低工资标准是每个东莞职工最关心的事情。据说2017年的东莞最低工资标准有所提高，大家下面不妨来看看我要与大家分享的2017东莞最低工资标准内容介绍吧，有兴趣的朋友别错过啦。

2017东莞最低工资标准

东莞最低工资标准调整为 1510元/月

2017东莞最低工资标准规定

各镇人民政府(街道办事处)，市府直属各单位：

根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)和《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函〔2015〕20号)精神，结合东莞市社会经济发展实际，决定将东莞市企业职工最低工资标准调整为1510元/月(折算为8.68元/小时)，非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时。调整后的企业职工最低工资标准从2015年5月1日起执行。

广东最低工资标准

1.第一类标准：广州市，最低月工资标准1895元/月，小时最低工资标准为18.3元/小时;

3.第二类标准：最低月工资标准1510元/月，小时最低工资标准为14.4元/小时。执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;

3.第三类标准：最低月工资标准1350元/月，小时最低工资标准为13.3元/小时。执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市。

4.第四类标准：最低月工资标准1210元/月，小时最低工资标准为12元/小时，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市。

4. 2017年上海最低工资标准是多少

从2017年4月1日起，上海市月最低工资标准从2190元调整到2300元，增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。

5. 2017年江苏省最低工资标准是多少

根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号），经省人民政府同意，从2017年7月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：
一、月最低工资标准：一类地区1890元；二类地区1720元；三类地区1520元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区17元；二类地区15.5元；三类地区13.5元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

6. 2017年义乌最低工资标准是多少钱

1660元。

为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定，结合我省实际，省政府决定：从2017 年12月1日起，将我省最低月工资标准调整为2010 元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。

请各市根据所辖县(市、区)经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。

(6)2017年基本工资是多少扩展阅读

主要影响

1、我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，全国31个省市都实施了最低工资标准。实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生，有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定；

2、实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据，也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础。最低工资标准的确定和调整，有利于政府发挥宏观调控的职能作用。也有利于构建和谐社会。

7. 2017年上海最低工资标准是多少

自2017年4月1日起，上海市月最低工资标准调整为2300元，小时最低工资标准为20元。

月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。

需要说明的是，本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。

小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。

(7)2017年基本工资是多少扩展阅读

最低工资标准相关规定：

一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

二、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。

三、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。

四、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资规定。

8. 2017年公务员工资最新标准是多少

从2017年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。

9. 2017年深圳最低工资标准是多少

2017年深圳市最低工资标准为全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元/小时。2018年8月1日起，深圳的最低工资标准已经调整为全日制就业劳动者最低工资标准：2200 元/月。非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3 元/小时。

根据《深圳市员工工资支付条例》，深圳市最低工资标准每两年至少调整一次，2017年应当调整最低工资标准。为确保最低工资政策落到实处，深圳市人力资源和社会保障部门将进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付员工工资，同时畅通员工举报投诉渠道，对违法行为严肃查处，若企业违反最低工资规定，员工可向各区劳动监察部门投诉举报。

(9)2017年基本工资是多少扩展阅读：

《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。